“我是一名機電檢修工，我積極向上、認真負責，平時(shí)樂(lè )意為職工群眾服務(wù)，如果我當選分工會(huì )主席，我將把服務(wù)職工作為第一工作重點(diǎn)，積極為職工排憂(yōu)解難，維護好職工的合法權益”……；“我是電工班班長(cháng)，我的優(yōu)勢是能與職工打成一片，如果大家能選我當分工會(huì )主席，我將竭盡所能干好分工會(huì )工作，給職工提供良好的服務(wù)，解決好大家的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題”……這是近日在潞安集團司馬煤業(yè)公司機電一隊直選分工會(huì )主席會(huì )議上的一幕。該隊會(huì )議室里座無(wú)虛席，職工充分行使選舉權，通過(guò)現場(chǎng)投票、唱票、宣布選舉結果，選舉出本單位職工滿(mǎn)意的分工會(huì )主席，其做法在該公司部分單位中已逐步試點(diǎn)開(kāi)展。

        開(kāi)展“公推直選”基層分工會(huì )主席，將選人用人的權力直接交給職工群眾，真正做到了分工會(huì )主席從職工群眾中產(chǎn)生，選出來(lái)的分工會(huì )主席能替職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，讓職工群眾放心。在此之前的分工會(huì )主席歷來(lái)由“上面說(shuō)了算、領(lǐng)導說(shuō)了算”的局面已徹底打破，實(shí)行基層分工會(huì )主席公推直選，基層工會(huì )組織的領(lǐng)頭人將真正實(shí)現“職工說(shuō)了算、自己說(shuō)了算”。

         直選分工會(huì )主席是通過(guò)公開(kāi)推薦，確定候選人，通過(guò)會(huì )員大會(huì )，采取無(wú)記名投票形式，直接選出符合大多數會(huì )員意愿的基層單位工會(huì )主席。為穩妥推進(jìn)公推直選工作，該公司工會(huì )根據潞安集團相關(guān)文件精神，制定了公推直選分工會(huì )主席的實(shí)施方案、選舉辦法，成立了公推直選領(lǐng)導小組，明確了分工會(huì )主席候選人入選條件，規范了操作流程，參與了科隊海選和直選的整個(gè)過(guò)程，落實(shí)了工會(huì )、組織、勞資、紀檢監察室相關(guān)人員下科隊進(jìn)行監督指導，保證了直選工作的有條不紊進(jìn)行。公推直選分工會(huì )主席的操作流程縝密、嚴謹、易操作，整個(gè)選舉過(guò)程嚴格按照《潞安集團直選基層分工會(huì )主席工作條例》、《司馬煤業(yè)公司直選分工會(huì )主席工作辦法》等有關(guān)規定執行，由所在單位黨支部組織海選，推選3名候選人，報公司工會(huì )直選辦公室審查回復后，再組織本單位職工進(jìn)行無(wú)記名投票差額選舉。

         目前，該公司除本次機電一隊公推直選分工會(huì )主席外，戰略裝車(chē)站等其它三個(gè)單位已于先期成功組織實(shí)施，完成了公推直選分工會(huì )主席工作，其它單位正在有序推進(jìn)中。通過(guò)此次試點(diǎn)公推直選分工會(huì )主席工作，不僅增強了廣大職工的民主意識和參政議政的自覺(jué)性，更增強了基層工會(huì )組織的活力與凝聚力，有效提升了各基層單位工會(huì )工作的水平。

   （文/ 申媛麗）

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