4月15日開(kāi)始，潞安集團司馬煤業(yè)公司為深入貫徹落實(shí)潞安集團五屆二次職代會(huì )和司馬煤業(yè)公司四屆三次職代會(huì )精神，加強企業(yè)基層民主管理工作，各分工會(huì )相繼組織召開(kāi)了基層職工（代表）大會(huì )。

         潞安集團和司馬煤業(yè)兩級職代會(huì )的召開(kāi)，制定了十三五及今年的工作目標和指導思想，為各項工作的開(kāi)展指明了前進(jìn)的方向，增強了干群信心，凝聚了全員力量。為了將會(huì )議精神貫徹下去，充分落實(shí)職工的民主參與、知情和監督的權利，司馬煤業(yè)公司工會(huì )要求各基層單位組織召開(kāi)好年度職工（代表）大會(huì )。為組織召開(kāi)好此次基層職工（代表）大會(huì )，該公司工會(huì )從抓好基層民主管理入手，要求嚴格規范會(huì )議程序，明確職工代表比例，做好民主評議領(lǐng)導干部工作，讓職工代表充分行使好自己的權利。為確?；鶎勇毠ぃù恚┐髸?huì )按時(shí)、保質(zhì)保量地召開(kāi)，該公司工會(huì )專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，并組織工會(huì )干部深入到各支部指導工作，做到在程序上規范、內容上充實(shí)、效果上保證。同時(shí)，要求通過(guò)召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，建立民情通道，讓職工（代表）發(fā)好言、參好政，多為本單位及公司的發(fā)展建言獻策，及時(shí)了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)把職工群眾的心聲傳遞給黨政領(lǐng)導，從而架起干群交心的橋梁，助推該公司“五型”品牌企業(yè)建設。

        據悉，該公司各支部在召開(kāi)職工（代表）大會(huì )的同時(shí)，紛紛結合單位實(shí)際，制定出了全年奮斗目標及工作措施，并對正隊級以上干部進(jìn)行了民主評議。通過(guò)基層職工（代表）大會(huì )的召開(kāi)，統一了職工的思想，提升了廣大職工的民主意識、參與意識，為該公司十三五和今年的工作開(kāi)好局、起好步，營(yíng)造氣正心齊、心齊事成的良好氛圍。

                    （文/ 秦鴻彬  申媛麗）

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