為了更好地適應新常態(tài)，應對新挑戰，實(shí)現新作為，余吾煤業(yè)公司勞動(dòng)競賽委員會(huì )根據該公司實(shí)際情況和集團公司工作精神，以“三大模式”、“三重提升”、“三化推進(jìn)”和“12345”工作思路為重點(diǎn)，創(chuàng )新“2+5” 勞動(dòng)競賽工作機制，團結動(dòng)員廣大干部職工發(fā)揮主力軍作用。                      

        “2+5”勞動(dòng)競賽工作機制是指兩項競賽、五個(gè)活動(dòng)。兩項競賽即：“瓦斯抽采安全生產(chǎn)創(chuàng )效益競賽”和“提升管理降本增效競賽”。五個(gè)活動(dòng)是：“優(yōu)秀員工”月評選活動(dòng)、職工技能比賽活動(dòng)、職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)和勞模管理活動(dòng)。

      一是選樹(shù)典型，創(chuàng )造人才發(fā)展的大環(huán)境。 該公司工會(huì )通過(guò)宣傳各工種職業(yè)標準、相關(guān)技術(shù)等級要求和鑒定有關(guān)安排等內容，組織各基層單位結合本專(zhuān)業(yè)、本工種的實(shí)際，經(jīng)常性地開(kāi)展多種形式的經(jīng)驗交流、崗位練兵和技能比賽等活動(dòng)，給每個(gè)職工以“人人皆可成才”的機會(huì )。

       二是創(chuàng )新方法，開(kāi)辟人才發(fā)展新途徑。余吾煤業(yè)公司工會(huì )將礦級職工技能比賽分為理論考試和實(shí)際操作兩部分進(jìn)行。理論考試：工會(huì )將題庫電子版責成專(zhuān)人負責對題庫進(jìn)行封存、保管，在理論考試的考點(diǎn)方可當眾打開(kāi)封存試卷，并要求參考者準考證、照片、身份證一致，手機、夾帶等更是不允許帶到考場(chǎng)中。試題保密工作的完善和考場(chǎng)嚴明的紀律，為職工參加技能競賽賽出真水平打下了堅實(shí)的基礎。實(shí)際操作：針對工種多樣性的特點(diǎn)，該公司在比賽工種的設置上大膽創(chuàng )新，廣泛征集建議，確定了包括“十大支撐工種”、“十大特殊工種和“十大精細工種”在內的70個(gè)技能比賽工種。同時(shí)設立“工種帶頭人”，即在“十大支撐工種”和“十大精細工種”和“十大特殊工種”中選出在各級職工技能比賽中取得優(yōu)異成績(jì)的選手確立為“工種帶頭人”，“工種帶頭人”結合比賽的實(shí)際情況負責組織職工大力開(kāi)展“每周一題”、技能學(xué)習和崗位練兵等活動(dòng)，努力提高工種整體水平。

        三是注重實(shí)效，建立有利于人才脫穎而出的長(cháng)效機制。對于余吾煤業(yè)公司來(lái)說(shuō)，有兩種資源需要不斷挖掘：一種是事關(guān)礦井發(fā)展的煤炭資源，這是物質(zhì)基礎，也是直接的效益；另一種就是推動(dòng)礦井發(fā)展的人力資源，這是第一資源，也是潛在的效益。如何開(kāi)發(fā)好第一資源，挖掘出潛在效益，這是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。公司工會(huì )創(chuàng )新工作思路，創(chuàng )新工作方法，根據礦井戰略發(fā)展的特殊需求、職工技能存量不同，從單純“發(fā)動(dòng)式”的工作思維中解放出來(lái)，確立“需求導向型”的工作方針，從培養少數幾個(gè)技術(shù)尖子的單一目的中解放出來(lái)，明確提高職工隊伍整體素質(zhì)的戰略指導思想，進(jìn)一步健全和完善了勞動(dòng)競賽機制，堅持每月公開(kāi)、公平、公正的評選出20名“優(yōu)秀員工”，2015年，全年共評選出了月度優(yōu)秀員工240名，其中一線(xiàn)、二線(xiàn)192名，地面單位和生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室24名，機關(guān)科室24名。及時(shí)發(fā)放了獎金和榮譽(yù)證書(shū)，通過(guò)電視臺、廣播站、公開(kāi)欄宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵和調動(dòng)了廣大職工在各項工作中的積極性和創(chuàng )造性。                        

         余吾煤業(yè)公司如何在煤炭市場(chǎng)低迷的形勢下強勢崛起，僅靠幾個(gè)“優(yōu)秀技術(shù)能手”是遠遠不夠的，必須有一支高素質(zhì)、高技能、高效率的職工隊伍作支撐，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步職工勞動(dòng)競賽的工作，引導技術(shù)能手瞄準更高目標，勤學(xué)苦練提高自身素質(zhì)，深鉆細研做到精益求精，以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，嫻熟的崗位技能，高超的操作技藝，成為余吾煤業(yè)公司一專(zhuān)多能的新型職工，攻堅克難的“首席員工”，成為集團有影響力的“首席技師”、全國有知名度的“技術(shù)工人”，為打造“大礦、好礦、強礦”質(zhì)效，打造集約高效示范礦井打下堅實(shí)的基礎。

（文\牛文霞）

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