今年以來(lái)，機械公司秉承“以真誠的心造福員工”的潞安核心價(jià)值，嚴格落實(shí)職代會(huì )精神，為職工群眾著(zhù)想，從小事做起、從細微之處入手，堅持為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。

       為解決職工更衣不方便的問(wèn)題，該公司利用現有條件，完善分廠(chǎng)職工的更衣室設施，現在各分廠(chǎng)職工更衣室都已投入使用；針對職工作業(yè)環(huán)境較差的問(wèn)題，該公司重點(diǎn)抓好電焊車(chē)間排煙除塵的問(wèn)題，對行業(yè)內的新辦法、新措施進(jìn)行項目調研，組建攻關(guān)小組，并自制排煙裝置進(jìn)行試驗，經(jīng)排煙效果測試后將投入運行；針對公司設備老化嚴重、勞動(dòng)強度大的問(wèn)題，該公司投入資金購置了剪板機、鋸床和除塵設備等裝備，進(jìn)一步減輕了職工的勞動(dòng)強度。

       近期，該公司組織特殊工種開(kāi)展了健康體檢活動(dòng)，對公司電焊工、噴漆工、翻砂工、打磨工、爐前工、清砂工和行車(chē)工等工種，進(jìn)行了X線(xiàn)胸片、心電圖、肝功能、肺功能、血壓等8個(gè)項目的體檢。體檢結束后，各項檢查結果將反饋給職工本人，并裝入職工個(gè)人健康檔案，以便更好的掌握職工的健康狀況。同時(shí)通過(guò)定期體檢，有效降低了職業(yè)病的發(fā)生幾率，提升了職工的防范意識。

       通過(guò)各項措施的落實(shí)，增強了職工對企業(yè)的歸屬感，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

                                （文\李君）

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