近日，漳村煤礦工會(huì )組織開(kāi)展了2015年度職工代表述職活動(dòng)，該礦二十屆二次職代會(huì )職工代表參加了述職評議，評議結果顯示，三百余名職工代表優(yōu)秀稱(chēng)職率均達95%以上。

           為進(jìn)一步落實(shí)職工代表述職制度，提高職工代表履職能力，加強該礦民主管理工作，礦工會(huì )每年度都要對礦級職工代表進(jìn)行述職評議。評議活動(dòng)中，職工代表結合自身工作對本年度履行職工代表職責情況進(jìn)行陳述，同時(shí)接受職工現場(chǎng)民主測評，測評內容圍繞職工代表參與民主管理情況、聯(lián)系職工群眾情況、模范作用發(fā)揮情況三個(gè)方面，結合職工代表向職工群眾宣傳職代會(huì )精神、提案的征集采納、反映職工意見(jiàn)建議、為職工排憂(yōu)解難及自身素質(zhì)提升等情況，按照按“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“ 基本稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”四個(gè)檔次，對職工代表進(jìn)行無(wú)記名評議。

         通過(guò)職工代表述職，進(jìn)一步強化了職工代表履職意識，充分調動(dòng)職工代表參與民主管理積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，全面提升職工代表參政議政能力素養，為企業(yè)深化改革發(fā)展獻計獻策展示作為。

(文\圖  張文燕   劉艷芳)

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