為加強“巾幗文明崗”的規范管理，保證創(chuàng )建工作質(zhì)量，近日，王莊煤礦女工委對該礦歷年創(chuàng )建的13家“巾幗文明崗”及參加爭創(chuàng )活動(dòng)的單位進(jìn)行了為期一周的年審檢查及驗收工作。

        從檢查情況來(lái)看，所檢查的女工單位均有建崗標準、建崗承諾，并且在規范化、制度化方面有了較大的提高，比如該礦選煤廠(chǎng)調度班專(zhuān)門(mén)成立了“巾幗文明崗”工作領(lǐng)導小組，由班長(cháng)親自擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，制定了調度班“巾幗文明崗”標準和相關(guān)的創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案，以制度保障的形式做到服務(wù)有規范、行為有準則、考核有依據；王莊煤礦瓦檢隊瓦斯監測儀器組以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，不斷鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，技術(shù)骨干向秦鳳、楊雪芳連續多年參加省、市、集團級的技術(shù)比武都取得了優(yōu)異的成績(jì)。王莊煤礦運搬一隊充電班主要擔負全隊電瓶的充電、更換和維護工作，她們在爭創(chuàng )“巾幗文明崗”活動(dòng)中牢固樹(shù)立“充電質(zhì)量無(wú)小事，安全操作大如天”的安全思想觀(guān)念，堅持安全充電，精心維護，實(shí)現了安全充電2000多天無(wú)重大責任事故的好成績(jì)，電瓶的有效使用壽命也由原來(lái)的10個(gè)月延長(cháng)到現在的15個(gè)月，僅此一項，就為礦上節約材料費用達6萬(wàn)多元，為王莊煤礦節支降耗做出了較大貢獻。

         但是在個(gè)別單位也存在一些問(wèn)題，在崗位職責、服務(wù)承諾等制度建設方面，存在資料整理相對不完善，通過(guò)這次檢查驗收，將大大促進(jìn)個(gè)別單位的完善改進(jìn)。

         爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展，使巾幗文明崗創(chuàng )建成為王莊煤礦各單位出成績(jì)、出女性人才的重要基地，各基層女工單位紛紛結合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，以這些模范單位為榜樣，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)，探索相融共推的新思路、好辦法，實(shí)現創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的新跨越。

（文\申雪芳）

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