李村礦建管處堅持以人為本，積極為職工創(chuàng )造好的工作條件與生活環(huán)境。近年來(lái)先后為職工辦了九件實(shí)事，切實(shí)提高了職工的幸福指數。

       一是井下配備防爆膠輪車(chē)運送人員，不僅避免了遠距離行走消耗體力，而且速度快，舒適性高，減少了交接班時(shí)間；二是增加停車(chē)位120多個(gè)、開(kāi)通了ATM自動(dòng)取款機業(yè)務(wù)，為職工生活提供了便利；三是申村水庫至礦區引水工程取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，將從根本上解決礦井的生產(chǎn)生活用水問(wèn)題；四是2#單身樓開(kāi)工建設，年內完成地基處理；五是職工食堂二樓餐廳、井口食堂具備投運條件；六是為全礦663名職工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢；七是完善了健身器材、籃球場(chǎng)等運動(dòng)設施，增加藏書(shū)量3000余冊，舉辦消夏活動(dòng)12場(chǎng)，進(jìn)一步豐富了職工文化生活；八是加強困難職工幫扶，開(kāi)展大病醫療互助7人次，報銷(xiāo)金額12414元；開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，為家庭困難職工張巨龍籌集善款27540元；九是千方百計降低效益下滑對工資收入的影響，最大限度地維護了職工利益。

（文   胡慧麗）

責任編輯：楊萍