2014年，王莊煤礦緊緊圍繞職工群眾切身利益，通過(guò)“送溫暖、金秋助學(xué)、大病醫療互助”三大品牌活動(dòng)，著(zhù)力在為員工做好事、解難事、辦實(shí)事上下功夫，積極為困難職工排憂(yōu)解難，為他們送上陽(yáng)光般的溫暖。

       該礦將做好困難職工幫扶救助工作作為密切聯(lián)系職工群眾一項有效載體積極開(kāi)展，濟職工所急，幫職工所需，做職工所盼，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。該礦持續開(kāi)展了“送溫暖、金秋助學(xué)、大病醫療互助”三大品牌幫扶活動(dòng)，他們在進(jìn)行全面細致的摸底排查、準確掌握困難職工情況后，建立了詳細的困難職工幫扶檔案，還開(kāi)通扶貧熱線(xiàn)的求助電話(huà)，并做好記錄，逐日整理匯報，使幫扶救助工作真正做到困難職工的心里，確保不讓一名困難職工因家庭困難缺失民生關(guān)懷。

       在幫扶過(guò)程中，該礦積極改變以往救濟為主的傳統做法，改為扶持創(chuàng )業(yè)為主，尋找臨時(shí)就業(yè)崗位，變“輸血”為“造血”，讓這些困難家庭中有勞動(dòng)能力的配偶或子女走上工作崗位，為自己的家庭提供一份保障性收入，幫助他們逐漸擺脫貧困。

       據統計，去年以來(lái)，該礦共拿出60萬(wàn)余元用來(lái)救濟困難職工、職工家屬，為186名患大病職工辦理醫療補助34萬(wàn)余元，為礦上病亡困難職工家庭發(fā)放生活補助共計120余萬(wàn)元，并給9名困難家庭子女爭取到就業(yè)機會(huì )，及時(shí)把礦黨政的關(guān)懷和溫暖送到職工身邊，使這些弱勢家庭得到了實(shí)實(shí)在在的幫助。

（文  郭惠艷）

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