漳村煤礦工會(huì )女職工委員會(huì )積極探索女職工維權工作的新思路、新方法，把保障和維護女職工合法權益和特殊利益擺在首位，從宣傳、引導、關(guān)愛(ài)等方面入手，有針對性地開(kāi)展了教育和維權工作，為穩定職工隊伍、推進(jìn)礦山和諧發(fā)展發(fā)揮了半邊天作用。

       注重宣傳，營(yíng)造尊重和保護廣大女職工的社會(huì )氛圍。女工委以“三八”婦女節、“12.4”法制宣傳日等節日為契機，充分利用報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò )、電視等媒體，采取發(fā)放資料、以案說(shuō)法、知識競賽、普法講座等多種方式，對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規開(kāi)展了形式多樣、影響廣泛的宣傳教育活動(dòng)。僅2014年，在各小區、隊組開(kāi)設了婚姻、家庭、侵權、合同、勞動(dòng)、刑事等法律講座7期，發(fā)放宣傳資料2000余份，幫助女職工解決切實(shí)問(wèn)題。積極組織各基層單位女職工參與“長(cháng)治市婦女兒童安全知識競賽答題活動(dòng)”，印制并發(fā)放了答題卡300份。

       強化引導，提高廣大女職工的自主維權意識。圍繞女職工權益維護的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調研，了解女職工的呼聲，在全礦生產(chǎn)、后勤、機關(guān)單位的女職工中進(jìn)行了走訪(fǎng)、座談，并就女職工權益維護情況進(jìn)行了抽樣調查，調查內容涉及女職工年齡學(xué)歷結構、維權知識掌握情況、維權途徑、單位重視程度、亟待解決的問(wèn)題、意見(jiàn)與建議六個(gè)方面，共發(fā)放調查問(wèn)卷300份，收回有效問(wèn)卷296份，回收率高達98.7%。調查結果顯示，有14名女工反映身邊曾有侵權現象，包括家暴、患病被拋棄、“五期”得不到保護。就此情況，女工委深入選煤廠(chǎng)、選矸車(chē)間就女職工“五期”保護情況及家庭暴力情況進(jìn)行了解，并對2起女職工離婚案件進(jìn)行了關(guān)注與參與。

       豐富載體，為廣大女職工營(yíng)造良好的家庭氛圍。為弘揚先進(jìn)精神，發(fā)揮典型示范帶頭作用，在“女職工先進(jìn)集體和個(gè)人評比表彰”活動(dòng)中，共有來(lái)自各個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的226名先進(jìn)女職工個(gè)人和集體受到表彰，16個(gè)家庭分別榮獲“安全生產(chǎn)光榮戶(hù)”、“文明和諧家庭”。以“道德講堂”、“女性文化大講堂最美家庭專(zhuān)場(chǎng)講座”為平臺，廣泛宣揚陳秋花39年不離不棄，悉心照顧癱瘓丈夫的故事，并積極動(dòng)員全礦女職工為陳秋花參選山西好人投票；在尋找“最美家庭”活動(dòng)中，陳秋花家庭榮獲長(cháng)治市“最美家庭”、“全國五好文明家庭”?！傲疂嵨幕M(jìn)家庭”活動(dòng)中，226名女工干部及家屬共同宣讀了“助廉承諾”，并鄭重地在“勤養家、儉養性、廉養德、潔養身”的條幅上簽字，表明了“家庭助廉”的決心。

       切實(shí)關(guān)愛(ài)，為廣大女職工辦好事、辦實(shí)事。截止2014年底，共為1170名女職工集體辦理了“女職工特病保險”，完成了2起賠付事宜；為全礦女職工辦理、發(fā)放了衛生福利費共計302190元；在一年一度的婦科防癌普查中，900余名女職工接受了內診、TCT（液基薄層細胞檢測）、腹部彩超和乳腺彩超四項健康檢查。

       (文  韓園園)

責任編輯：楊萍