“來(lái)一個(gè)蔥花餅、一碗粥、一個(gè)雞蛋……”每日早8點(diǎn)左右，職工食堂排滿(mǎn)了購買(mǎi)早餐的人?！笆程貌似凡簧?，味道也不錯，每天早上可以享受免費早餐。吃飽去上班，干活更有勁?！鼻皝?lái)就餐的員工開(kāi)心地說(shuō)。太化新材料公司于2023年11月8日起實(shí)行5元免費早餐制度。每位員工可以免費打價(jià)值5元的飯菜，如超出5元需支付超出的金額即可。

悠悠萬(wàn)事，民生為重?；赝^(guò)去的一年，太化新材料公司聚焦群眾急難愁盼，堅持以人為本，在完成扭虧脫困任務(wù)的同時(shí)，保障和改善民生工程。在解決廣大員工群眾揪心事、煩心事、難心事上下功夫，解民憂(yōu)、紓民困、暖民心，持續增進(jìn)員工福祉，不斷擦亮幸福底色，書(shū)寫(xiě)出幸福溫暖的民生答卷。

每日“快樂(lè )早餐”的同時(shí)，食堂不斷豐富菜品多樣性，葷素合理搭配，色香味俱全，而且還增加了“硬菜”的頻次，不僅讓廣大員工在工作餐中得到實(shí)惠，更享受到就餐的愉悅。不僅如此，該公司群團工作部聯(lián)合后勤服務(wù)部門(mén)工作人員加大對食堂的環(huán)境衛生、管理制度、食材存放、品種質(zhì)量、加工流程等方面的全方位監督，并根據員工的反饋對食堂服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評分，對達不到要求的方面進(jìn)行罰款處理，督促其不斷提高服務(wù)水平，持續改善伙食質(zhì)量，用心用情把職工食堂管理好，構建“美好新材料”，共筑“幸福大潞安”。

談到公司暖民心舉措時(shí)，大家爭相發(fā)言?！斑€記得每天晚上的值班慰問(wèn)，公司值班干部會(huì )在凌晨時(shí)分帶著(zhù)咖啡、士力架、方便面等食品到一線(xiàn)生產(chǎn)崗位發(fā)放，還會(huì )詢(xún)問(wèn)工作進(jìn)度，檢查安全隱患，為我們的安全生產(chǎn)保駕護航?！薄耙郧皝?lái)上班，最怕的就是找不到停車(chē)位，公司擴建的停車(chē)場(chǎng)節省了我們找車(chē)位的時(shí)間，方便了上下班！”員工們紛紛對新擴建的停車(chē)場(chǎng)贊不絕口。據了解，該公司在了解到員工“停車(chē)難”的訴求后，立即將停車(chē)場(chǎng)建設列為重點(diǎn)民生工程，以“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)為載體，著(zhù)力補齊“停車(chē)”短板。截至目前，職工公寓樓前、生活區道路兩側共計新建地上停車(chē)位90個(gè)，地下車(chē)庫停車(chē)位42個(gè)，極大程度緩解了員工“停車(chē)難”的問(wèn)題。

同時(shí)，該公司還完成了2號職工公寓4至6層共計117間宿舍的翻新改造工作，住宿條件更舒適了；澡堂實(shí)施定制化管理，維修更換澡堂設施，新增2臺洗衣機；修繕并開(kāi)放室內活動(dòng)館，增加健身器材，適時(shí)舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽等體育活動(dòng)，緩解員工工作壓力……這些實(shí)事都辦到了廣大干部員工的心坎上。

太化新材料秉承“讓每一位員工群眾的需求都有地方訴說(shuō)、有人傾聽(tīng)”的工作原則，開(kāi)通“書(shū)記郵箱”，常態(tài)化開(kāi)展“有事我幫您”“有事我服務(wù)”平臺服務(wù)。領(lǐng)導干部按時(shí)深入基層調查研究，充分了解員工思想、工作、生活狀況，及時(shí)掌握“第一手資料”，聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)?，F已收集意見(jiàn)建議120余條，并逐項分解至責任單位，由專(zhuān)人落實(shí)完成，真正把“員工所盼”轉化為“服務(wù)員工”的強大動(dòng)力。

此外，該公司堅持把目標導向、問(wèn)題導向、結果導向貫通起來(lái)，有效發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，常態(tài)化開(kāi)展“春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)。2023年累計發(fā)放方便食品6300余份，慰問(wèn)生病住院?jiǎn)T工91人次。充分激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

民生福祉，枝葉關(guān)情。太化新材料的各項民生舉措讓廣大員工感受到“民生”二字的分量，保障和改善民生是一項周而復始的工作，沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續不斷的新起點(diǎn)。

2024年是太化新材料公司全面達產(chǎn)達效、實(shí)現一體化融合的沖刺之年。該公司將持續貫徹“以人為本”的思想理念，把一系列事關(guān)民生福祉的大事、要事、實(shí)事貫穿于高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，激發(fā)價(jià)值創(chuàng )造核心力量，爭取把廣大干部員工對幸福生活的期待變?yōu)橛|手可摸的現實(shí)。

（文/圖 張京 蘇鑫鑫）

責任編輯：李世臣