李村礦建管處在青年工作中，注重頂層設計，他們結合礦井實(shí)際在青年員工中開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步加強青年員工誠信教育，增強他們的安全意識。

       開(kāi)展青年員工座談會(huì )。定期邀請青年員工代表，以座談會(huì )的形式，傾聽(tīng)青年心聲，了解青年員工的工作、生活現狀及思想動(dòng)態(tài)，提供引導和幫助。同時(shí)，鼓勵他們積極適應環(huán)境、調適良好心態(tài)、充分發(fā)揮所長(cháng)、努力提高工作能力。座談會(huì )以談心和鼓勵的方式，增強了青年員工的凝聚力和歸屬感。

       開(kāi)展送文化下基層活動(dòng)。該建管處組織開(kāi)展送文化下基層活動(dòng)，充分發(fā)揮了青年人的朝氣和激情，以“安全宣講”、“送溫暖、獻愛(ài)心”、“安全承諾包?！?、“青工崗位技術(shù)練兵”等為主題的各種活動(dòng)，不僅宣傳了安全文化，更展示了青年人積極向上、愛(ài)崗奉獻的精神面貌。

       開(kāi)展安全承諾活動(dòng)。李村礦建管處以充分發(fā)揮“青年志愿者”、“青年安全監督崗”、“女工協(xié)管員”的作用，實(shí)行各項活動(dòng)項目承包制，發(fā)揮青年員工的表率作用，在井口開(kāi)展安全承諾活動(dòng)，號召大家從我做起、做小做起，做好安全工作。

（文    胡慧麗）

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