民生連著(zhù)民心，民心牽系企運。余吾煤業(yè)公司堅持踐行“以人為本”的理念和“愛(ài)民惠民”的宗旨，著(zhù)力提高員工的“幸福指數”，讓員工們享有看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、感受得到的獲得感、幸福感、安全感，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了礦井的和諧發(fā)展。

安全無(wú)小事 細節暖人心

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，關(guān)乎員工的切身利益，是最大的發(fā)展，最大的民生。當前正值寒冬季節，火災隱患明顯增加，為切實(shí)做好消防安全工作，余吾煤業(yè)公司深入開(kāi)展消防安全警示教育活動(dòng)，針對各地多起火災事故，入科室、隊組、班組進(jìn)行精準式宣教，并有針對性地組織職工澡堂、職工公寓、聯(lián)建樓等人員密集場(chǎng)所開(kāi)展人員緊急疏散演練，持續提升廣大員工的消防安全防范技能。加強礦井作業(yè)現場(chǎng)的消防安全管理和技術(shù)管理，嚴防因電氣設備使用不當所造成的外因火災；加強監測預警，發(fā)現異常情況立即采取有力措施消除各類(lèi)隱患；堅決杜絕井下違規動(dòng)火作業(yè)，防范遏制皮帶電纜著(zhù)火、電氣設備、高分子材料等引發(fā)的火災事故；不斷強化消防隱患排查，組織職能部門(mén)進(jìn)行全方位、多角度、無(wú)死角、零距離的消防隱患檢查，對查出的各類(lèi)消防隱患責任到人、落實(shí)到位，嚴格按照“五定”原則進(jìn)行整改，嚴肅處理整改不力的單位和責任人，有效防范消防事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。

“入冬前，我們對公司中央區、南風(fēng)井工區‘兩堂一舍’進(jìn)行了嚴格檢查，在職工澡堂、職工公寓、職工餐廳等人員密集的地點(diǎn)，增添了數個(gè)防火警示牌和滅火器，旨在為員工安心工作生活營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境，”該公司武裝保衛科科長(cháng)王新榮說(shuō)，“下一步，我們還將拿出更加有力、更有針對性的舉措，緊抓消防宣傳、隱患排查和應急防范等重點(diǎn)工作不放松，確保礦區消防安全形勢持續穩定?！?/p>

管理更完善 服務(wù)有保障

“大家都到齊了嗎？我們坐在一起開(kāi)個(gè)收心會(huì )……”2月19日，在余吾煤業(yè)公司后勤部會(huì )議室里，后勤部干部員工齊聚一堂，在“收心”的同時(shí)，就如何能更好地為礦區員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)行仔細分析、充分討論。

余吾煤業(yè)公司后勤部根據 《余吾煤業(yè)公司后勤管理制度》中的相關(guān)規定及標準，以及公司對后勤工作的要求，對職工食堂就餐、職工公寓住宿、地面供暖監督、圖書(shū)借閱管理等多項制度重新審定和補充完善，使各項制度更細化、更科學(xué)、更規范、更具有操作性。同時(shí)，加強制度執行過(guò)程的監督檢查、考核評價(jià)等，促進(jìn)管理全面提升。

“我們后勤部最重要就是要服務(wù)好員工，解決員工的‘后顧之憂(yōu)’。完善的工作制度將有助于我們更好地服務(wù)員工，時(shí)刻關(guān)注員工，用心用情貼近員工，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。這是我們的初心，也是我們不斷努力的方向?！焙笄诓奎h支部書(shū)記池中鋒說(shuō)。

如何讓員工吃飽、吃好、吃實(shí)惠？圍繞這一問(wèn)題，該公司職工餐廳干部員工深入各部門(mén)、各隊組調查研究，通過(guò)在菜品營(yíng)養搭配、質(zhì)量提升方面下工夫，不斷滿(mǎn)足員工的多元化需求，讓大家以最實(shí)惠的價(jià)格享受到營(yíng)養全面的就餐，保證讓員工吃得舒服、吃得放心、吃得實(shí)惠。同時(shí)，他們還根據時(shí)令變化，堅持推陳出新，給員工帶來(lái)不一樣的味蕾體驗。

“孜然大雞排、家燉草魚(yú)塊、三彩金針菇、干鍋千葉豆腐……飯菜一天一個(gè)風(fēng)格，換著(zhù)吃好多天都能不重樣，真有家的幸福感!”就餐員工們紛紛點(diǎn)贊夸獎。

托起微幸福 行動(dòng)更貼心

每到寒暑假，兼顧工作和帶娃，成了許多員工，特別是雙職工家庭面臨的困擾。

員工有所呼，企業(yè)有所應。余吾煤業(yè)公司于1月29日再次推出愛(ài)心托管特色服務(wù)，為員工解決后顧之憂(yōu)，大大提升了員工的幸福感和獲得感。

今年寒假期間，該公司設立了寒假愛(ài)心托管班，女工協(xié)管員和青年志愿者扮演老師角色，負責員工子女在公司期間的學(xué)習輔導、戶(hù)外實(shí)踐和興趣培養，引導和幫助員工子女過(guò)一個(gè)“安全、健康、有趣、有益”的假期。

繪畫(huà)課、音樂(lè )課……在托管班里，值班老師每天變著(zhù)花樣豐富孩子們的假期生活，不同的老師給孩子們帶來(lái)不同的體驗，多角度培養孩子們的興趣愛(ài)好，讓孩子們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

“我們還依托職工閱覽室良好的學(xué)習環(huán)境，量身打造特色課堂，盡可能讓員工子女學(xué)有所樂(lè )、樂(lè )有所得?！痹摴九げ坎块L(cháng)徐榮榮介紹說(shuō)。

民生無(wú)止境，幸福最關(guān)情。余吾煤業(yè)公司把民生工作做到員工心坎上，把辦實(shí)事、解難題落實(shí)在行動(dòng)中，一個(gè)個(gè)民生工程項目的實(shí)施、一個(gè)個(gè)民生目標的實(shí)現，讓廣大員工有了更多實(shí)實(shí)在在的獲得感和幸福感。

（文 劉明星 常 偉 程 旭）

責任編輯：崔婷婷