2023年，恒通化工公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司“三會(huì )”精神，深入開(kāi)展“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，真正把2023年“十項惠民實(shí)事”落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效，讓廣大員工切實(shí)感受到公司的溫暖和關(guān)愛(ài)，搭起企業(yè)與員工之間的“連心橋”，增強了員工的歸屬感和幸福感。

真情幫助員工排憂(yōu)解難

該公司黨委從員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，要求各級工會(huì )組織做深做實(shí)做細員工維權服務(wù)工作，建立和完善困難員工幫扶常態(tài)化、長(cháng)效化機制，積極開(kāi)展困難員工救助、醫療救助、金秋助學(xué)、遭遇自然災害救助等多種救助活動(dòng)，把工會(huì )大家庭的溫暖及時(shí)送到困難員工心坎上。

所屬各單位緊跟公司步伐，充分發(fā)揮離員工最近、與員工最親的優(yōu)勢，想方設法為員工做好事辦實(shí)事。雙氧水廠(chǎng)積極開(kāi)展為患重大疾病員工獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，幫助患病員工戰勝病魔。樹(shù)脂廠(chǎng)通過(guò)設立員工信箱、郵箱等，暢通了員工訴求渠道，及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題和訴求。安裝公司向奮戰在高溫酷暑下的一線(xiàn)員工送上金銀花、菊花、藿香正氣液等防暑降溫用品，確保員工身心健康。

為員工成長(cháng)成才鋪路搭臺

該公司十分重視一線(xiàn)員工隊伍建設，大力開(kāi)展形式多樣、內容豐富的員工創(chuàng )新活動(dòng)和勞動(dòng)競賽，積極引導員工以企業(yè)為家、與企業(yè)共成長(cháng)，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和員工的榮譽(yù)感、自豪感。積極響應集團黨委號召，通過(guò)建立平臺，形成制度，充分發(fā)揮勞模、工匠的示范帶動(dòng)作用，大力開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，積極為員工成長(cháng)成才鋪路子、架梯子、搭臺子。

“《雙氧水安全技術(shù)優(yōu)化》項目,裝置產(chǎn)能提升約30%，年增加產(chǎn)值2700多萬(wàn)元；《雙氧水污水處理技術(shù)再提高工程》，年節約一次水費用11.55萬(wàn)元；這節能增效成果杠杠的?！?023年12月21日，臨沂市總工會(huì )專(zhuān)家評審工作組來(lái)公司，對2023年度臨沂市“勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建工作進(jìn)行現場(chǎng)核查?？粗?zhù)雙氧水項目技術(shù)改造后的豐碩成果，評審工作組的專(zhuān)家們都豎起了大拇指。

“我為員工辦實(shí)事”彰顯企業(yè)特色

該公司黨委用心用情用力為員工做好事、辦實(shí)事，開(kāi)展形式多樣健康有益的文體活動(dòng)，千方百計豐富員工業(yè)余文化生活。完善員工圖書(shū)室，豐富學(xué)習藏書(shū)，為員工提供了讀書(shū)學(xué)習、涵養文化、陶冶情操的好去處。嚴格建立“新入職員工必談、員工生病住院必訪(fǎng)、員工生日必訪(fǎng)”等“五必訪(fǎng)”制度，真正做到在思想上重視員工、感情上親近員工、行動(dòng)上關(guān)愛(ài)員工。雙氧水廠(chǎng)精準對接員工需求，針對員工反映的停車(chē)難問(wèn)題，迅速行動(dòng)，規劃建設停車(chē)場(chǎng)地，解決了員工停車(chē)難題。此外，該公司還將員工食堂的服務(wù)意識和工作質(zhì)量進(jìn)一步提升，不斷豐富菜品種類(lèi)，優(yōu)化營(yíng)養搭配，讓員工吃得舒心。目前，“十項惠民實(shí)事”工作已經(jīng)全部完成，向全體干部員工交出了一份合格的“民生答卷”。

下一步，該公司將持續開(kāi)展“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為廣大員工群眾提供普惠性、常態(tài)化、精準化的服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)將企業(yè)的溫暖送到員工們的心坎上，進(jìn)一步提升全體員工的歸屬感和獲得感。

 （文 林永山）

責任編輯：崔婷婷