五陽(yáng)煤礦堅持以精益思想指導下的“算賬”文化為統領(lǐng)，落實(shí)“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，立足于穩、著(zhù)眼于實(shí)、聚焦于效、致力于干，“多元共治”繪就平安和諧新畫(huà)卷。

強綜治定責任，安全管理穩保障。該礦以維護礦山和諧穩定、促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，將社會(huì )治安綜合治理與黨建績(jì)效管理模式高位對接，做到與黨建工作同安排、同布置、同檢查、同考核。深入推進(jìn)社會(huì )治安綜合治理工作體制機制創(chuàng )新、組織設置創(chuàng )新、方式方法創(chuàng )新，實(shí)行綜治工作“網(wǎng)格化”管理。以各單位黨政負責人為網(wǎng)格長(cháng)，配齊民情信息采集員、矛盾糾紛調解員、治安防范巡邏員、法律法規宣傳員和基層義務(wù)消防員，形成群防群治力量?jì)?yōu)勢互補、力量聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )，使社會(huì )治安綜合治理工作步入了規范化、制度化的軌道，形成了“橫向到邊、縱向到底、齊抓共管”的大安全管理格局。

重預防力化解，信訪(fǎng)維穩有保障。該礦構建黨委統一領(lǐng)導、行政組織落實(shí)、信訪(fǎng)工作聯(lián)席會(huì )議協(xié)調、信訪(fǎng)部門(mén)推動(dòng)、各方齊抓共管的信訪(fǎng)工作格局，對可能影響社會(huì )穩定的風(fēng)險進(jìn)行系統調查、科學(xué)預測、分析評判，制定風(fēng)險應對策略和應急處置預案，有效規避、預防、控制信訪(fǎng)穩定風(fēng)險。實(shí)施“礦、科、隊”三級聯(lián)動(dòng)、“勸、解、幫”三管齊下、“情、理、法”三效合一，成功解決多起復雜疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。其中一起信訪(fǎng)積案的成功解決經(jīng)驗被集團作為“化解重復信訪(fǎng)積案成功案例”，代表集團唯一基層典型經(jīng)驗推薦上報至省信訪(fǎng)局。

重宣傳強整治，禁毒管理有力度。該礦把禁毒工作等同于安全工作嚴抓嚴管，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等載體開(kāi)辟專(zhuān)欄，開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng)，形成“毒品犯罪人人抵制、防毒反毒人人有責”的良好風(fēng)氣。深入基層隊組、社區開(kāi)展禁毒宣傳教育，引導和教育員工家屬投身禁毒綜合治理、遠離涉毒違法犯罪活動(dòng)。開(kāi)展全員尿檢和涉毒隨機檢查，特別是重點(diǎn)要害部位崗位人員，做到摸清底數、掌握情況，發(fā)現一起、查處一起，堅決鏟除毒品滋生的土壤。

強宣教重普法，法治教育氛圍濃。該礦利用辦公樓大屏播放普法宣傳掛圖，電子屏幕滾動(dòng)播放宣傳條幅，通過(guò)本礦普法教育交流群，發(fā)布普法小視頻，普法宣傳資料，利用礦公眾號等宣傳方式，讓大家更直觀(guān)掌握生活中的法律小常識，提升干部員工的法律意識和能力。通過(guò)設立咨詢(xún)點(diǎn)，開(kāi)通法律咨詢(xún)服務(wù)，一對一面談或電話(huà)咨詢(xún)等多種形式，由法顧室組織專(zhuān)職或兼職法律工作人員向職工提供法律幫助，增強了大家學(xué)法守法用法的意識。

強管理重疏導，礦區道路更暢通。該礦通過(guò)購置道路劃線(xiàn)機，對礦區道路標線(xiàn)缺失、模糊路段的交通標線(xiàn)進(jìn)行施劃，節約了劃線(xiàn)費用。為保證礦井安全生產(chǎn)和員工出行不受影響，該礦保衛支部組織護衛人員避開(kāi)上下班高峰，利用平峰時(shí)段和夜間按照“先急后緩”“先重后輕”原則，針對員工反映的社區過(guò)往車(chē)輛多、車(chē)輛亂停亂放、道路擁堵不暢、工業(yè)區交通設施不完善的問(wèn)題，在資金緊張的情況下對社區道路進(jìn)行升級改造，使礦區交通更規范、更文明、更和諧。

（文 李曉慧 張錦秀）

責任編輯：崔婷婷