五陽(yáng)煤礦讓主題教育成效惠民生、紓民困

五陽(yáng)煤礦牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞根本任務(wù)，著(zhù)力解決員工群眾急難愁盼問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到大家的心坎上，真正讓主題教育成效惠民生、紓民困。

創(chuàng )優(yōu)環(huán)境鼓干勁

步入五陽(yáng)煤礦南豐工區，昔日斑駁的墻面換上了嶄新的“外衣”，新鋪設的柏油馬路在陽(yáng)光下褶褶生輝；道路兩旁的人行道，實(shí)現了人車(chē)分流，降低了安全風(fēng)險；重新規劃的三個(gè)停車(chē)場(chǎng)合理分布，新增加的40余個(gè)車(chē)位有效緩解了停車(chē)難問(wèn)題；設備材料回收區擺放整齊劃一，實(shí)現了標準化、規范化定置管理……

該礦把南豐工區工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境改善工程，作為深入開(kāi)展主題教育的具體實(shí)踐行動(dòng)，按照既定的時(shí)間表、路線(xiàn)圖、任務(wù)書(shū)，倒排工期，掛出“作戰圖”，吹響“沖鋒號”，爭時(shí)間、搶進(jìn)度、抓落實(shí)，高標準、高質(zhì)量完成了此項工程。

剛剛下了零點(diǎn)班的和恩滿(mǎn)面笑容地告訴記者，以前上夜班，道路坑坑洼洼，兩旁沒(méi)有路燈，心里一點(diǎn)也不踏實(shí)，現在路平了、燈亮了，大家的心里也踏實(shí)了。

女員工楊麗麗笑呵呵地說(shuō)：“我們女工去礦區員工澡堂洗澡已經(jīng)成為歷史，現在下班后在工區就能洗澡、非常方便，新修建的女員工澡堂把我們的煩心事徹底解決了?！?/p>

地面運輸線(xiàn)路延伸，使井口房與各料場(chǎng)統一聯(lián)接形成了大循環(huán)系統，現在物料運輸省事多了，工作效率也提升了?！北┸娬劦江h(huán)境改善工程時(shí)高興地說(shuō)。

“環(huán)境美了，道路平了，路燈亮了，車(chē)位多了，后勤保障更到位了，大家的干勁更足了！”該礦南豐工區黨支部書(shū)記范勝利說(shuō)道。

幸福生活暖意融

解決不好員工的小事，企業(yè)發(fā)展的大事也就無(wú)從談起。五陽(yáng)煤礦堅持“群眾事無(wú)小事”，用心用情辦好員工群眾身邊的“小事”，傾力把員工公寓打造成“幸福之家”，以服務(wù)為民“小窗口”實(shí)現為民服務(wù)“大作為”。

今年，該礦利用員工公寓周邊空地，科學(xué)規劃運動(dòng)場(chǎng)地，安設了十二種健身器材，與原有室內室外的各類(lèi)健身運動(dòng)場(chǎng)所交相輝映、相得益彰，臺球、乒乓球、羽毛球等運動(dòng)場(chǎng)地應有盡有，打造出了員工公寓“健身樂(lè )園”；從“喝上水”向“喝好水”轉變，實(shí)施飲用水水質(zhì)提升工程，在員工公寓安設15臺冷、熱水凈水器，讓大家喝上了安全、優(yōu)質(zhì)、放心的飲用水。

生態(tài)治理建“花園”

在矸石山治理工程現場(chǎng)，一輛輛挖掘機砂石車(chē)往返穿梭，鉆孔機運轉不停，工人在各個(gè)點(diǎn)位忙著(zhù)進(jìn)行鉆孔、土方挖運等施工作業(yè)，一派熱火朝天的建設場(chǎng)景。

“矸石山復燃滅火治理，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境”是五陽(yáng)煤礦在深入開(kāi)展主題教育過(guò)程中又一具體實(shí)踐。該礦堅持煤矸石綜合治理與礦區生態(tài)建設、環(huán)境污染治理相結合，制定落實(shí)“區域注漿滅火+削坡+生態(tài)恢復”方案，目前各項工作正按照工期計劃高效推進(jìn)。該工程完成后，將形成“喬灌結合、花草補位、色彩搭配、四季成景”的綠化布局，并通過(guò)增設噴灌系統、園林路、涼亭等設施，增強景觀(guān)效果，建成綠色觀(guān)景山，成為礦區的綠色風(fēng)景一角。

暢通渠道解民憂(yōu)

五陽(yáng)煤礦以暢通民意反映渠道為重點(diǎn)，研究新情況、總結新經(jīng)驗，廣泛深入了解并解決員工群眾急難愁盼問(wèn)題，切實(shí)做到員工有所呼、我有所應，員工有所需、我有所為。

該礦進(jìn)一步深化聯(lián)系服務(wù)員工群眾機制，啟用“建言獻策信箱”，開(kāi)通“社情民意意見(jiàn)建議征集箱”網(wǎng)絡(luò )平臺，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，自覺(jué)接受監督。針對個(gè)別員工反映的電車(chē)在四點(diǎn)班首趟發(fā)車(chē)時(shí)間早，導致在隊組等待開(kāi)崗前儀式時(shí)間長(cháng)的問(wèn)題，深入基層各隊組對崗前儀式召開(kāi)時(shí)間進(jìn)行摸底后，四點(diǎn)班首趟發(fā)車(chē)后，新增開(kāi)一趟電車(chē)，使問(wèn)題得到徹底解決。還有員工反映“員工澡堂更衣大廳窗戶(hù)為內開(kāi)窗，更衣時(shí)存在碰傷安全風(fēng)險，且部分窗戶(hù)未及時(shí)安設窗紗”，該礦將窗戶(hù)全部更換為有 “內倒”“限位器”功能的窗戶(hù)，并安設了窗紗。結合大家反映的希望豐富班中餐配餐的問(wèn)題，把改善班中餐質(zhì)量作為提高員工生活品質(zhì)的一項重要內容，在配餐中新增牛奶、雞蛋等，讓大家吃飽吃好吃得營(yíng)養。

同時(shí)，該礦各支部面對面了解員工急難愁盼問(wèn)題，皮帶一隊黨支部，針對員工提出的水倉清挖過(guò)程中布手套浸濕的問(wèn)題，立即與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，為大家配備了防水橡膠手套；武裝保衛部購買(mǎi)隔熱膜和工具，利用節假日時(shí)間，為礦區東門(mén)房的落地窗裝貼了隔熱膜，解決了困擾門(mén)衛值班人員 “室內溫度高”的煩心事……

（文 李曉慧 張錦秀 程志強）

責任編輯：郝佳麗