集團年中調研之民生篇

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。習近平總書(shū)記在學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育工作會(huì )議上強調，要“著(zhù)力解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上”。

今年以來(lái)，集團上下把辦好民生實(shí)事作為主題教育的重要內容，以更“真”的感情、更“實(shí)”的行動(dòng)，積極落實(shí)集團黨委工作會(huì )和職工代表大會(huì )決策部署，統籌推進(jìn)各項惠民工程和民生實(shí)事，不斷增強員工家屬的獲得感幸福感安全感。

居住環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

侯堡鎮作為集團總部駐地，具有良好的區位優(yōu)勢，發(fā)展康養產(chǎn)業(yè)前景廣闊、大有可為。襄垣縣立足侯堡康養小鎮長(cháng)遠發(fā)展，統籌基礎設施、生態(tài)環(huán)境、康養地產(chǎn)、養生養老等多個(gè)方面，圍繞康養小鎮建設內涵，精準定位目標客戶(hù)，持續健全功能，不斷完善規劃設計，確保方案符合實(shí)際、具體可行，著(zhù)力把侯堡康養小鎮打造成集團本部員工家屬實(shí)現高品質(zhì)生活的樂(lè )園。

日前，集團2023年民生工程——侯堡地區供熱熱源替換工程管線(xiàn)敷設開(kāi)工，該管線(xiàn)敷設工程全線(xiàn)9公里，工期緊、任務(wù)重，各參建單位工程施工人員全力以赴，合理調配，按照時(shí)間節點(diǎn)制定方案，確保今冬供暖正常有序運行。

余吾煤業(yè)公司對礦區周邊環(huán)境進(jìn)行了集中治理，修繕礦區東門(mén)至南門(mén)沿線(xiàn)坑洼路面，在運煤鐵路線(xiàn)涵洞內安裝照明設施，增加限高桿，為員工和居民出行便利與安全提供了保障。漳村煤礦不斷打造靚麗“綠色名片”，巖巷高效快速掘進(jìn)取得突破，煤塵治理試驗成功，干式除塵風(fēng)機工作面降塵率90%以上。五陽(yáng)煤礦把矸石山復燃滅火及生態(tài)治理工程列入“民生清單”，采取“分層綠化、梯次種植”，形成“喬灌結合、花草補位、色彩搭配、四季成景”的綠化布局，增設噴灌系統、園林路、涼亭等設施，增強景觀(guān)效果，把矸石山建成礦區“后花園”。

在改善“兩堂一舍”服務(wù)質(zhì)量上動(dòng)腦筋、想辦法，努力把員工的“食”事辦實(shí)。煤基合成油公司設立便民便利店，方便員工日常生活物資采購；開(kāi)通電子支付，方便員工飯卡充值，提高充值效率。司馬煤業(yè)公司和李村煤礦改造澡堂、增設電動(dòng)汽車(chē)充電樁、升級改造辦公環(huán)境，改善飯菜質(zhì)量，讓員工吃得好、睡得香。漳村煤礦直飲水延伸工程實(shí)現了辦公區、生產(chǎn)區、員工公寓等工作生活場(chǎng)所全覆蓋。金源煤層氣公司為各支野外鉆井隊伍配備了集做飯、洗澡、住宿等功能于一體的集裝箱房，在有效解決野外作業(yè)吃、住難的同時(shí)，讓員工感受到了“家”的溫暖。常村煤礦增加礦區流動(dòng)餐車(chē)，變“來(lái)人取餐”為“我去送餐”，并實(shí)行“現場(chǎng)分餐制”，方便員工自主選擇葷素，按需打飯。該礦皮帶二隊為單崗員工每人配備熱水壺，暖胃又暖心；抽采隊為專(zhuān)業(yè)化隊伍解決井下班中餐難題，讓大家有了歸屬感；綜掘三（1）隊常態(tài)化開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)，為員工思想活動(dòng)和精神狀態(tài)把好脈。

品質(zhì)生活進(jìn)一步提升

集團全面推行補充醫保，擴大了跨省異地就醫結算范圍；微信醫保移動(dòng)支付、支付寶醫保線(xiàn)上支付兩大便捷功能全面開(kāi)通。加大了幫扶力度，通過(guò)發(fā)放慰問(wèn)金、互助金和補助金等，對困難家庭實(shí)施精準幫扶。提高員工素質(zhì)和技能的“智慧工程”和“暖心工程”也齊頭并進(jìn)，高技能人才同比增加4.86%。

“惠民健康體檢”從全員健康體檢統一“套餐”，到“A、B套餐”“家人共享”，再到“健康體檢卡”“健康檔案”，項目更加多元化，服務(wù)越來(lái)越貼心。今年的惠民體檢再升級，在家人共享的基礎上，開(kāi)辟了“必查+自選”的項目組合套餐，有綜合類(lèi)篩查、側重于代謝性疾病篩查、側重于腫瘤篩查、側重于心腦血管篩查、基礎項目+個(gè)性化選擇五種選項。大家可以根據自身情況酌情選擇，超出部分可以享有惠民體檢同等的優(yōu)惠力度。同時(shí)，有專(zhuān)業(yè)的健康管理師提供咨詢(xún)服務(wù)，避免員工選擇憂(yōu)慮。體檢后還設有專(zhuān)門(mén)的報告解讀門(mén)診，系統專(zhuān)業(yè)地為員工提供檢后管理服務(wù)，實(shí)現了檢前、檢中、檢后的全方位大健康格局。不斷完善潞安化工集團大健康體系，實(shí)現健康大數據管理，健全員工個(gè)人電子健康檔案，并對各單位員工健康狀況進(jìn)行評估，實(shí)現不間斷進(jìn)行檢后追蹤指導，在隨訪(fǎng)中把員工患病風(fēng)險降至最低，受到了員工的廣泛贊譽(yù)。

為著(zhù)力解決員工上下班出行難、回家難問(wèn)題，“潞安智慧通勤”小程序升級上線(xiàn)，集團本部員工只需打開(kāi)小程序，手指一點(diǎn)即可預約乘坐，降低了以往等車(chē)的麻煩。集團本部及基層各單位針對近年來(lái)新能源車(chē)保有量持續增加帶來(lái)的充電難實(shí)際，以員工需求為導向，通過(guò)“企業(yè)+地方+第三方”合作模式，安裝投運了一批充電樁，僅集團本部地區就有18臺充電樁投入了使用，基層各單位充電樁陸續建設中，緩解了員工“充電難”問(wèn)題。漳村煤礦完成480行人巷運人系統延伸有“猴車(chē)”系統，解決480員工上下班耗時(shí)耗力問(wèn)題。古城煤礦通過(guò)延伸安裝“2+2”智能化架空人車(chē)、提高特殊工種津貼等多項措施，讓員工感受到了實(shí)實(shí)在在的“福利”。

積極開(kāi)展“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”文體活動(dòng)。古城煤礦全力推進(jìn)實(shí)施‘聲’入人心、智慧‘悅’讀、‘護目清肺’‘提效省力’‘多樣味蕾’等九大惠民工程，包括建設高品質(zhì)圖書(shū)館、減輕員工勞動(dòng)強度、建成VR培訓室、公寓樓安裝插卡式洗衣機以及搭建井下萬(wàn)兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)平臺等內容，增強了員工向心力和凝聚力。王莊煤礦定期舉行各類(lèi)文體活動(dòng)，先后舉辦百日紅色長(cháng)征路健步走活動(dòng)、員工拔河比賽、女員工氣排球賽等，在為全礦干部員工送上一份份豐盛的文化大餐的同時(shí)，激發(fā)了員工參與健身的熱情。漳村煤礦科學(xué)規劃統籌布局各級各類(lèi)運動(dòng)場(chǎng)地設施，以點(diǎn)帶面形成豐富的全民健身設施網(wǎng)絡(luò )，打造“家門(mén)口”運動(dòng)空間，結合各類(lèi)空間資源和員工健身需求，建設社區運動(dòng)角、和諧廣場(chǎng)運動(dòng)角等特色項目，打造富有生態(tài)底色和煙火氣息的礦山健身新場(chǎng)景。

    悠悠萬(wàn)事，民生為大。保障和改善民生沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續不斷的新起點(diǎn)。集團將持續踐行 “以人民為中心”的發(fā)展思想，將“我為群眾辦實(shí)事”貫穿于學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育中，不斷增進(jìn)民生福祉，提升員工生活品質(zhì)，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。

（文/圖 孔靜）

責任編輯：郝佳麗