陳雪萍是王莊煤礦職防科負責人，記者見(jiàn)到她時(shí)，她正和同事為礦上員工普及職業(yè)病預防知識，這是王莊煤礦堅持“以人為本”持續增進(jìn)民生福祉的一個(gè)縮影。

民生連著(zhù)民心，民心牽系企運。一直以來(lái)，王莊煤礦黨政把關(guān)愛(ài)民生放在心頭、抓在手上、落在實(shí)處，一件件民生實(shí)事、一個(gè)個(gè)民心工程在員工家屬的心坎里如花般綻放，讓員工和企業(yè)同呼吸、共命運、心連心，共同推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

安全投入不斷檔

“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去?！痹摰V始終把維護員工家屬生命安全、身心健康放在各項工作的首位，多謀民生之舉，善解民生之憂(yōu)，真正把企業(yè)發(fā)展成果惠及員工群眾。

該礦秉持“嚴管+厚愛(ài)”理念，嚴抓正規循環(huán)規范操作，持續優(yōu)化工藝工序，開(kāi)展安全質(zhì)量標準化競賽活動(dòng)，不斷改善員工安全工作環(huán)境，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，推行標準化作業(yè)和精益化管理，得到了員工的一致好評，全力為員工撐起“安全天”。

自從井下膠輪車(chē)輔助運輸大巷延伸工程竣工并投入使用后，得到了井下工作人員的一致稱(chēng)贊。井下91-2采區作業(yè)人員可以乘坐膠輪車(chē)直達作業(yè)采區，不僅減少了中途換乘架空人車(chē)的環(huán)節，而且避免了途中受冷，提高了上下班過(guò)程中的舒適度，輔助勞動(dòng)時(shí)間縮短半個(gè)小時(shí)以上，這項惠民服務(wù)時(shí)時(shí)刻刻溫暖著(zhù)員工的心。

為減少井下粉塵、實(shí)施清潔文明生產(chǎn)，該礦對采掘頭面和主要巷道安裝粉塵監測裝置和噴霧凈化裝置，完善通風(fēng)防塵設施，從源頭上抑制煤塵產(chǎn)生，有效降低了粉塵對員工健康的危害。

堅持員工身體健康是礦井最大財富的理念，大力開(kāi)展職業(yè)健康保護工作，每年對接塵人員進(jìn)行健康體檢，每年為全礦女員工進(jìn)行婦科、乳腺疾病的檢查和治療；為全礦員工建立“紅、黃、綠”三色健康檔案，最大程度保障員工身心健康，真正把礦黨政的關(guān)心關(guān)懷送到員工心坎上。

“通過(guò)‘全民體檢’這項惠民工程，不僅使我及時(shí)了解自己的身體健康狀況，還能有效預防和減輕職業(yè)病造成的危害，讓我保持身心健康和快樂(lè )工作?！眲倓倕⒓油牦w檢的綜采一隊員工小王開(kāi)心地說(shuō)。該礦還持續開(kāi)展“社區平安行”“健康你我他”等活動(dòng)，免費為員工及家屬測血糖、量血壓，講解常見(jiàn)病、多發(fā)病及自我保健等知識。廣泛普及員工家屬交通、煤氣、供電安全知識，舉辦煤氣使用、火災撲救、突發(fā)急病急救等講座和專(zhuān)題宣教達百余場(chǎng)次。不定期對社區供電、供水系統巡查排查，加大夜間治安巡邏力度，營(yíng)造了安居樂(lè )業(yè)的良好環(huán)境。

人文關(guān)懷不停歇

“怎樣保證升井員工吃上熱乎的飯菜？”

“員工住宿條件有提高沒(méi)有？”

……

一連串的問(wèn)題，件件關(guān)系礦井的發(fā)展，事事?tīng)砍兜絾T工的利益。該礦始終堅持發(fā)展和民生優(yōu)先的方針，注重以人為本和人文關(guān)懷，像抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一樣抓民生保障，像落實(shí)發(fā)展指標一樣落實(shí)民生任務(wù)，讓員工快樂(lè )工作、幸福生活，處處感受到礦山大家庭的溫暖。

民以食為天，可口實(shí)惠的飯菜是員工每天擁有良好心情的開(kāi)端。該礦將員工的意見(jiàn)和建議作為大廚掌勺的“晴雨表”和“風(fēng)向標”。積極開(kāi)動(dòng)腦筋，通過(guò)定期對廚師和服務(wù)人員進(jìn)行培訓、購買(mǎi)菜譜和下載APP自學(xué)相結合的方式，提升廚師的烹飪技術(shù)。對每周的菜譜反復研究編排，做到葷素搭配、干稀搭配、節令搭配得當，做到菜肴常變常新。結合季節特點(diǎn)，特推出暖心菜譜，增加秋冬季溫補食材，過(guò)油肉、蔥爆羊肉等員工喜愛(ài)的美食和特色小吃，全方位無(wú)死角的滿(mǎn)足員工的味蕾，讓體力消耗大的下井員工補充能量，讓舌尖上的美味飄溢礦工的心田。在此基礎上，該礦還積極教育和引導員工樹(shù)立“光盤(pán)行動(dòng)”從我做起的意識，將“厲行勤儉節約、反對餐飲浪費”落到實(shí)處。

去年，該礦高效完成世紀家園和幸福小區房屋產(chǎn)權清零行動(dòng)，幼兒園社會(huì )化移交工作有序開(kāi)展。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”，開(kāi)展“兩堂一舍”、礦井亮化升級，修繕礦區籃球場(chǎng)，新建投運電動(dòng)汽車(chē)充電樁及電動(dòng)自行車(chē)充電棚，常態(tài)化開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，為員工家屬提供了更舒心的生活環(huán)境和服務(wù)。全礦員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，惠民健康體檢拓展為家人共享，增加女員工體檢項目并提高標準，積極對困難家庭、弱勢群體及為礦井發(fā)展作出突出貢獻的老干部、老員工提供貼心服務(wù)，員工家屬健康生活保障再升級。與此同時(shí)，員工教育、老齡檔案、消防武裝、青工婦女、群團幼教等圍繞中心工作，盡心、盡力、盡責，各項工作保持了健康穩定的態(tài)勢。

踐行“以人民為中心”不止步

王莊煤礦在全面開(kāi)創(chuàng )效益好、品質(zhì)優(yōu)、環(huán)境美、文化興、人企和的高質(zhì)量發(fā)展新局面中，推動(dòng)礦井穩健發(fā)展的同時(shí)，強化初心使命踐行“以人民為中心”，2023年，將十大民生實(shí)事納入了今年職代會(huì )工作報告中。

該礦把員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人貢獻聯(lián)動(dòng)，讓員工更好地共享改革發(fā)展成果。持續實(shí)施“人人持證、技能社會(huì )”技能提升工程，提高員工增收的本領(lǐng)和底氣。探索“療休養 +”模式，全面落實(shí)員工帶薪年休假、休養。持續開(kāi)展特殊個(gè)案員工家庭“民生工程”。繼續實(shí)施送溫暖、金秋助學(xué)、女員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)等工程。持續開(kāi)展全員惠民健康體檢家人共享幸福工程。為全礦女員工購買(mǎi)“特定保險”，實(shí)施女員工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，引導員工當好自身健康的“第一責任人”。提高文體場(chǎng)館利用率，大力開(kāi)展全民健身、全民閱讀、送文化到基層進(jìn)隊組等文體活動(dòng)。優(yōu)化通勤車(chē)線(xiàn)路、車(chē)次和覆蓋面，為員工提供更加便捷、快捷的上下班出行服務(wù)。

“民心是最大的政治，每一件關(guān)于民生民心的工作，都要成立工作專(zhuān)班，專(zhuān)項、專(zhuān)人、專(zhuān)責推進(jìn)，確保實(shí)事做實(shí)，好事辦好?！蓖跚f煤礦礦長(cháng)楊計先在該礦一屆三次職代會(huì )上鄭重地說(shuō)。情暖民心，潤物無(wú)聲。在王莊煤礦這片充滿(mǎn)希望的土地上，一幅美好的民生藍圖鋪展開(kāi)來(lái)，幸福寫(xiě)在每一位員工家屬的臉上。

（文/圖 孟濤濤 矯治）

責任編輯：崔婷婷