記潞安化工集團工會(huì )女職工委員會(huì )工作紀實(shí)

她們是敢為人先、爭創(chuàng )一流的業(yè)務(wù)精英，也是無(wú)私奉獻、勇毅堅守的敬業(yè)先鋒；是無(wú)畏逆行、舍小為大的白衣天使，也是崇德向善、傳遞大愛(ài)的道德典范……潞安化工集團的女職工們在各方領(lǐng)域拼搏進(jìn)取，在各條戰線(xiàn)建功立業(yè)，詮釋了自信、自立、自強的新時(shí)代女性精神，書(shū)寫(xiě)了“巾幗不讓須眉”的華彩篇章。

潞安化工集團現有女職工19000余人，占集團職工總數的16.7%，女大學(xué)生占到35%以上，擁有高級、中級等技術(shù)職稱(chēng)的女職工1510人，主要分布在煤炭、化工、電力、機械制造、金融、服務(wù)、管理等崗位。近年來(lái)，在集團黨政工的正確領(lǐng)導和大力支持下，集團工會(huì )女職工委員會(huì )圍繞“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)精益思想指導下的“算賬”文化，立足能化企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，彰顯特色，求實(shí)創(chuàng )新，不斷提高女職工的整體素質(zhì)，打造了一批富有女職工特色的工作品牌。

“平安365”真情助力促和諧

化工、煤炭企業(yè)的集團工會(huì )女職工委員會(huì )有一項特殊的職能——協(xié)管安全工作。集團工會(huì )女職工委員會(huì )下設集團工會(huì )女工協(xié)管安全委員會(huì )，基層女工協(xié)管安全委員會(huì )26個(gè)，女工協(xié)管員680人，女工協(xié)管安全服務(wù)站20個(gè)。

“安全為了誰(shuí)呢？作為一名礦山女工協(xié)管員，我的理解是：安全，就是父母的期盼、是家人的牽掛、是兒女的祝愿……”在寺家莊公司開(kāi)拓二隊會(huì )議室，女工協(xié)管員“溫情牌”安全宣教正在進(jìn)行，助力員工遵章作業(yè)從“被動(dòng)”向“主動(dòng)”轉變。

“礦工兄弟們，你們辛苦了!請牢記安全生產(chǎn)，在工作中一定要按章操作，做好自?；ケ?，高高興興上班，平平安安回家!”伊田煤業(yè)“惠民暖心”女工協(xié)管送溫暖活動(dòng)不定期在井口開(kāi)展。

多年來(lái)，集團工會(huì )女職工委員會(huì )女工協(xié)管員堅持為一、二線(xiàn)員工縫衣綴扣，送熱茶、送“?！贝?，每逢節假日和特殊時(shí)期，將印有安全教育內容的水杯、紅背心、毛巾等慰問(wèn)品發(fā)放到員工手中，使員工365天時(shí)刻能感受到女職工的牽掛和叮囑，王莊煤礦平安365“一委一品”女工品牌工作，陽(yáng)泉五礦愛(ài)心鑄就“三型安全防線(xiàn)”“一委一品”女工品牌工作成為亮點(diǎn)工作。同時(shí)，集團女職工委員會(huì )創(chuàng )新做精協(xié)管工作兩個(gè)品牌——“親情呼喚安全”主題活動(dòng)和“寫(xiě)家書(shū)?傳親情”誦讀活動(dòng)。

安全家書(shū)里飽含了親人對職工的理解和牽掛，將平時(shí)想說(shuō)卻沒(méi)有說(shuō)出口的話(huà)，一一寫(xiě)在紙上，樸素無(wú)華的語(yǔ)言寄托了無(wú)限溫暖與厚重，真誠而質(zhì)樸的語(yǔ)句，雖不如“心靈雞湯”花哨，卻是最真擎情感的流露，家書(shū)中的安全囑托，字字千鈞、句句感召，以親情搭建起女工家屬與一線(xiàn)職工之間的心靈橋梁。

五陽(yáng)煤礦組織的“礦嫂VR觀(guān)摩體驗”活動(dòng)，漳村煤礦組織的“黑老爸，我們約會(huì )吧”、“特別的愛(ài)給特別的你”主題活動(dòng)，常村煤礦女工拍攝了《愛(ài)要大聲說(shuō)出來(lái)－－井口認親》、《父親的顏色》公益倡議短片，高河能源公司的“家庭工作坊”協(xié)管驛站等等，協(xié)管員們把真情實(shí)意宣貫到每一位員工心中?；顒?dòng)通過(guò)員工家屬的加入、現場(chǎng)親情的感召、員工心靈的震撼，將安全意識以“春風(fēng)化雨”般的形式，潛移默化地使職工融入腦，記于心。

安全工作無(wú)止境，集團工會(huì )女職工委員會(huì )將不斷探索新路徑，創(chuàng )造新做法，團結帶領(lǐng)廣大女職工擼起袖子加油干，為實(shí)現企業(yè)平穩健康發(fā)展，為建設美麗新潞安貢獻巾幗力量。

“智慧女神”創(chuàng )新創(chuàng )效破難題

一條條“金點(diǎn)子”合理化建議轉化為企業(yè)效益，一批批技術(shù)精英、創(chuàng )新達人脫穎而出。在全集團弘揚勞動(dòng)精神，培養造就更多高技能女職工人才搭建平臺，讓執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神在廣大女職工心中生根發(fā)芽，激勵了更多女職工走上技能成才干、技能報企業(yè)之路。

全國三八紅旗集體王莊煤礦女職工創(chuàng )新工作室李俊麗帶領(lǐng)創(chuàng )新工作室的徒弟們經(jīng)過(guò)多次現場(chǎng)調研，實(shí)現洗煤廠(chǎng)每小時(shí)可提高混煤產(chǎn)量10噸，年增產(chǎn)量7萬(wàn)余噸，相比改造之前提高了1.4%，噴吹煤回收率提高0.5%，煤泥灰分由原先29%左右提高至39%左右，煤泥量減少了3%，充分發(fā)揮出煤炭洗選加工點(diǎn)“石”成金、化“泥”為寶的效能，為噴吹煤產(chǎn)量提高奠定了堅實(shí)基礎。

全國能源化學(xué)地質(zhì)系統的“大國工匠”，全煤系統首位女“大國工匠”常村煤礦閆彩霞憑借3秒預測煤泥水濃度的“三招預測法”，對煤泥水進(jìn)行精確的實(shí)時(shí)監控，不僅節省了時(shí)間、減輕了勞動(dòng)強度，保證了車(chē)間連續8年沒(méi)有因煤泥水超標造成的煤質(zhì)事故。

在創(chuàng )新創(chuàng )效主戰場(chǎng)，她們淬煉業(yè)務(wù)技能，提升工作效率；問(wèn)鼎創(chuàng )新高點(diǎn)，破解技術(shù)難題。自2021年集團工會(huì )女職工委員會(huì )成立以來(lái)，女工“五小競賽”成果32項；女工科技創(chuàng )新成果36項；發(fā)明型國家專(zhuān)利21項；實(shí)用型國家專(zhuān)利87項；取得市級以上榮譽(yù)77項；5個(gè)女職工創(chuàng )新工作室，創(chuàng )新創(chuàng )效破解難題113項，創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值約3475.78萬(wàn)元。

“玫瑰書(shū)香”提升女職工奮進(jìn)力量

“《改革開(kāi)放簡(jiǎn)史》記載了黨和國家改革開(kāi)放至今波瀾壯闊的歷史，記載了這場(chǎng)大變革中各行各業(yè)的人們不遺余力奮斗的故事。而我們潞安化工集團，同樣在這場(chǎng)春風(fēng)中不斷壯大、不斷成長(cháng)?！边@是集團在慶?！叭恕眿D女節女職工讀書(shū)分享會(huì )上古城女工采取情景演繹的分享。

時(shí)代在發(fā)展，閱讀方式也在改變，集團工會(huì )女職工委員會(huì )主動(dòng)適應新常態(tài)，順應新時(shí)代廣大女職工日益增長(cháng)的美好生活需要，在開(kāi)展好傳統技能競賽、學(xué)習培訓的基礎上不斷豐富提素建功內容，采用新穎、有特色的形式引領(lǐng)女職工參與讀書(shū)活動(dòng)，提升女職工的綜合素養，打造“玫瑰書(shū)香”女職工閱讀品牌，引導集團廣大女職工自覺(jué)把人生理想追求融入集團發(fā)展大局，爭做偉大事業(yè)的建設者、文明風(fēng)尚的倡導者、敢于追夢(mèng)的奮斗者。

近年來(lái)，集團工會(huì )女職工委員會(huì )把握“三八”婦女節、世界讀書(shū)日等節點(diǎn)，組織舉辦女職工讀書(shū)分享會(huì )、讀書(shū)沙龍活動(dòng)，為女職工贈送書(shū)籍、開(kāi)展交流演講，連續十年組織集團女職工讀書(shū)分享會(huì )，每年一個(gè)主題，年年創(chuàng )新出彩，女職工們在朗誦、演講的基礎上，增加了書(shū)畫(huà)閱讀、表演閱讀的內容，通過(guò)PPT展示、沙畫(huà)、情景劇、歌舞表演、微電影等多種形式，推介優(yōu)秀書(shū)籍、宣講精美文章，成為潞安女職工提素增智的品牌。讀書(shū)活動(dòng)不僅豐富了節日期間的文化藝術(shù)舞臺，提升了女職工的讀書(shū)品味，而且走出了企業(yè)——2022年潞安化工集團工會(huì )獲得第十屆全國“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎，集團30名女工作品分別獲征文、家書(shū)、書(shū)畫(huà)、攝影等門(mén)類(lèi)作品一二三等和優(yōu)秀獎。

“特別關(guān)愛(ài)”維護女職工權益

“女工委對我的關(guān)愛(ài)是全方位的，產(chǎn)前就時(shí)常關(guān)心囑咐我，產(chǎn)后又特意來(lái)慰問(wèn)，有這么多人關(guān)心我，我很幸福！”司馬煤業(yè)女職工賈麗開(kāi)心地說(shuō)。司馬煤業(yè)女工委作為女職工的“娘家”，為職場(chǎng)媽媽們提供針對性、精準化的服務(wù)，邀請長(cháng)治市婦幼保健專(zhuān)家為孕期女職工講授護理知識，發(fā)放書(shū)本《第一次做媽媽》，慰問(wèn)產(chǎn)后女職工，為每一位出生的寶寶送上“愛(ài)心小童車(chē)”，將關(guān)愛(ài)延續到下一代。

2022年10月，集團工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展女職工生育后顧之憂(yōu)情況調研，對基層工會(huì )、女工部長(cháng)進(jìn)行訪(fǎng)談、發(fā)放調查問(wèn)卷，總結基層女工組織為女職工提供生育服務(wù)、幫助女職工解決生育后顧之憂(yōu)的經(jīng)驗做法，重視和做好應對實(shí)施三孩生育政策和新就業(yè)形態(tài)中女職工在勞動(dòng)就業(yè)、生育保障、休息休假、職業(yè)發(fā)展等方面的服務(wù)工作。

“之前給我家寶寶準備母乳，我都會(huì )去更衣室，說(shuō)實(shí)話(huà)不太方便?，F在有了‘?huà)屵湫∥荨奖愣嗔?，?/span>的很貼心。”余吾煤業(yè)公司的女職工杜娟說(shuō)。2022年，余吾煤業(yè)公司“媽咪小屋”和寺家莊煤業(yè)公司工會(huì )“愛(ài)心托管班”獲得了山西省總工會(huì )命名。

為營(yíng)造關(guān)心關(guān)注女職工權益、促進(jìn)性別平等的良好氛圍，進(jìn)一步提高了女職工的獲得感和幸福感。2022年集團增加了女職工“兩癌”篩查項目：乳腺癌篩查鉬靶項目，在原來(lái)女職工體檢每人500元費用的基礎上增加了200元，加大對女職工的關(guān)愛(ài)服務(wù)力度。履約《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》，為女職工發(fā)放衛生費、生育一次性營(yíng)養補助，為女職工安排一年一次的婦科體檢。女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)期間，把企業(yè)改革穩定、防疫知識的普及宣傳和女職工維權行動(dòng)月的活動(dòng)結合起來(lái)，利用新媒體陣地，開(kāi)展形式多樣的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，推送女工權益知識競賽答題、有關(guān)女職工保護宣傳資料，女職工參與人數達50000人次。開(kāi)展新修訂的《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》宣傳貫徹活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議傳達、現場(chǎng)講解、微信宣傳學(xué)習等形式，確?！稐l例》內容傳達到位，讓女職工了解如何更好地維護自身權益。

柔肩扛重任，巾幗顯擔當。偉大時(shí)代激揚巾幗風(fēng)采，宏偉事業(yè)成就美好未來(lái)！在全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團新征程中，潞安女工將繼續在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，以?shī)^斗者的心態(tài)，競爭者的姿態(tài)，只爭朝夕、不負韶華，綻放新顏值、跑出加速度，開(kāi)創(chuàng )美麗事業(yè)，成就美好人生，美美與共、至善至美，讓大美潞安美不勝收。

（文/圖 郭強 李諾 馮煜 陳曉陽(yáng) 王瑞鈺 靳濤 晉紹華 王鵬 曹陽(yáng)）

責任編輯：郝佳麗