陽(yáng)春三月，春風(fēng)送暖。在這個(gè)春和景明的美好時(shí)節，我們迎來(lái)了第113個(gè)“三八”國際勞動(dòng)婦女節。

潞安化工集團廣大女工深入開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、崗位爭一流”主題競賽活動(dòng)，“她們”圍繞集團能源保供、扭虧減虧、協(xié)管安全等工作，在創(chuàng )新中自強不息、在創(chuàng )造中開(kāi)拓進(jìn)取、在創(chuàng )業(yè)中艱苦奮斗，彰顯了自強不息、堅韌剛毅、智慧豁達的新時(shí)代女性風(fēng)采。                                                                                         

 深耕在一線(xiàn) 實(shí)干顯擔當

王紅菲，天脊集團工程公司工藝設計員、化工工程師，先后獲得天脊集團“勞動(dòng)模范”“巾幗標兵”“優(yōu)秀黨員”“環(huán)保能源工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。

在2022年“五小”競賽中，她申報“硝酸廠(chǎng)新增卸車(chē)泵”項目，因有效緩解硝酸用量不足的問(wèn)題，保證硝銨、苯胺裝置的硝酸用量需求，獲得優(yōu)秀項目帶頭人。她與同事合作完成了壓力管道GC2換證GB2增項工作。在中國化工裝備協(xié)會(huì )特種設備鑒定評審機構對工程公司壓力管道設計GC2換證GB2增項進(jìn)行現場(chǎng)評審中，王紅菲做了大量的準備工作，修訂了《壓力管道質(zhì)量保證手冊》《壓力管道設計管理制度》，設計圖紙表、卡的完善，定期組織大家學(xué)習標準、規范等，最終順利通過(guò)評審。全年共完成設計任務(wù)13項，校核和審核工作53項。

技術(shù)過(guò)得硬 業(yè)務(wù)更精湛

馬艷麗是司馬煤業(yè)公司煤質(zhì)化驗班班長(cháng)。她由一名普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)秀班組長(cháng)，帶領(lǐng)煤質(zhì)化驗班清一色的娘子軍，以“巾幗不讓須眉”的激情和擔當，在平凡的崗位上，創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)。

為了提高化驗員的專(zhuān)業(yè)水平，她帶領(lǐng)班組成員加強崗位練兵，使工作程序化、系統化、條理化。班后對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，并且實(shí)行民主管理、班務(wù)公開(kāi)，調動(dòng)了班組成員的積極性。2018年她榮獲集團職工技能比武大賽“技術(shù)能手”，同年11月取得煤質(zhì)化驗工技師資格證書(shū)，2021年9月榮獲 “焦煤霍州杯”第六屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽“優(yōu)秀選手”，并取得洗選煤組“團體第三名”。

砥礪凌云志 奮斗正當時(shí)

趙芳芳是古城煤礦供電隊桃園35kv變電站副班長(cháng)。她勤耕煤海，無(wú)私奉獻，練就了吃苦耐勞、不驕不躁和努力上進(jìn)的好品格，成為領(lǐng)導的好幫手，是同事的貼心人。

趙芳芳在學(xué)習中儲備新知識，在苦練中形成新技能，有效將學(xué)習力轉化為戰斗力，多次協(xié)助單位編寫(xiě)了一系列操作規范，為全礦安全用電、高效運行作出了突出貢獻。2021年，趙芳芳代表古城煤礦參加集團高壓配電工技術(shù)比武，拿到第五名的好成績(jì)，打破了古城煤礦女職工技術(shù)比武零的突破。由于表現突出，趙芳芳多次榮獲“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀技術(shù)能手”“巾幗標兵”“模范班組長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

社區“領(lǐng)頭雁”群眾“貼心人”

李向榮現任常村煤礦社區工委書(shū)記兼后勤黨支部書(shū)記。她利用科務(wù)會(huì )這個(gè)黨政融合平臺，對支部各單位的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程實(shí)施情況進(jìn)行督促和提醒。

2022年以來(lái)，李向榮開(kāi)展了一系列民生服務(wù)項目，為住宿員工送去貼心服務(wù)；在社區防疫中，她對25個(gè)包保小組動(dòng)態(tài)管控和重點(diǎn)人員管控做到心中有數；在推行“精益管理、對標挖潛、價(jià)值創(chuàng )造”過(guò)程中，李向榮多次宣講當前形勢任務(wù)，解讀文件精神。目前，支部各單位共推進(jìn)精益項目24項，其中突破型4項、提升型12項、改進(jìn)型8項。她主要參與的“兩堂一舍”開(kāi)源節流項目、辦公資產(chǎn)盤(pán)活項目，節約了大量資金。辦公打印共享自助文印項目、電動(dòng)車(chē)充電樁項目，辦公用品自選超市項目，起到了方便職工、提升效率的作用，受到基層隊組的一致好評。

無(wú)畏赤子心 最美逆行者

田楠楠擔任北大醫療潞安醫院護理部主任5年多來(lái)，深知自己重任在肩，她不僅要當好全院護理工作的領(lǐng)頭人，更要做好護士姐妹的好主管、好向導。

工作中，田楠楠帶領(lǐng)廣大護理人員強化學(xué)習與訓練，成立了護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、基礎護理、危重患者護理、急救護理、病房管理、消毒隔離等十個(gè)質(zhì)量控制小組，使護理工作達到了制度化、標準化、規范化、科學(xué)化。自疫情爆發(fā)以來(lái)，田楠楠帶領(lǐng)全院護理人員積極參戰，在院內快速組建了150人的抗疫護理隊伍，先后支援了上海、太原、陽(yáng)泉、長(cháng)治等省市的抗疫工作，2022年采集核酸近152萬(wàn)人次，調配護理人員850余人次。

為將全院護理人才隊伍推向更高的平臺，田楠楠親自帶領(lǐng)隊伍參加國家、省市級比賽，獲得1項國家獎項，2項省級獎項，3項市級獎項。

以安為基 暖心服務(wù)

梁燕，現任余吾煤業(yè)公司后勤部公寓隊隊長(cháng)。為了做好后勤服務(wù)，她堅持把員工的需求放在心里，責任扛在肩上，以真摯樸實(shí)的工作情感，誠實(shí)謙虛的待人處事方法，詮釋著(zhù)一位基層服務(wù)隊組帶頭人的情懷。

她經(jīng)常對“不放心人員”進(jìn)行耐心勸解，對“三違”人員跟蹤幫教，對“酗酒”員工進(jìn)行文明勸導。過(guò)去一年，她勸解“不放心人員”200余次，幫教員工29人，反饋不安全身心因素信息25條；她推行值班巡查制度，設立值班巡查臺賬，服務(wù)員——樓長(cháng)——隊干三級聯(lián)動(dòng)，自查互查有效結合，把隱患排查常態(tài)化，實(shí)現全年無(wú)事故，保證了員工的住宿安全。在此基礎上建立安全隱患自查臺賬，全年檢查問(wèn)題213條，整改問(wèn)題213條，整改率達到100%。

選煤一線(xiàn) 書(shū)寫(xiě)不凡

郝曉燕，擔任五陽(yáng)煤礦選煤廠(chǎng)調度班班長(cháng)。她是男人堆里的業(yè)務(wù)能手，是同事眼中的“鐵娘子”，她是盛開(kāi)在選煤一線(xiàn)的鏗鏘玫瑰。

作為調度班班長(cháng)，她嚴格落實(shí)班組排勤制度，有效提高員工工作積極性。細化激勵措施，進(jìn)一步完善工資獎金差異化分配方案，讓會(huì )干活、干活多的員工得到實(shí)惠；建立煤量臺賬，記錄每班洗煤產(chǎn)量，對每班沒(méi)有完成洗煤量任務(wù)的進(jìn)行考核，對超額完成任務(wù)的進(jìn)行獎勵，月底進(jìn)行統計對洗煤量最多的班組再次進(jìn)行獎勵；合理指揮生產(chǎn)，優(yōu)化流程，降低空載，依據工藝、設備特點(diǎn)和啟停車(chē)要求，按運輸線(xiàn)路和主廠(chǎng)房生產(chǎn)線(xiàn)路對設備進(jìn)行劃分，同步啟車(chē)，設備啟車(chē)到系統調試時(shí)長(cháng)由15分鐘縮短為12分鐘，減少3分鐘設備空載時(shí)間。

技術(shù)攻關(guān) 華麗轉身

倪娟，現任王莊煤礦更新隊主管工程師。她開(kāi)展了一系列技術(shù)創(chuàng )新，撰寫(xiě)的《三相四線(xiàn)制低壓供電中零線(xiàn)完好的重要性》等多篇技術(shù)論文在國家級、省級專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表；研發(fā)的礦區揚塵路段自動(dòng)降塵裝置等獲得實(shí)用新型專(zhuān)利，成為隊里名副其實(shí)的技術(shù)創(chuàng )新能手。

倪娟組建了自己的創(chuàng )新團隊，積極開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。其中托輥拆卸液壓機獲礦科技成果三等獎；制作水管法蘭盤(pán)集中焊接平臺、工作面刮板機鏈條故障監測系統的研究與開(kāi)發(fā)以及智能微機選線(xiàn)系統研究獲集團科技成果二等獎、三等獎；變壓器鐵芯固定裝置、鉆頭連接器的井下工作面使用獲集團職工“五小”競賽優(yōu)秀成果三等獎；利用廢舊車(chē)床改制托輥試轉機的革新項目，還獲得了集團技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新增效競賽二等獎和技術(shù)革新三等獎，并申請獲得了國家專(zhuān)利權；開(kāi)展的修舊利廢QC小組活動(dòng)獲得了全國優(yōu)秀QC成果。

傲雪紅梅 芳香四溢

王秋梅現任鐵路運營(yíng)公司運輸部主任工程師。她先后榮獲集團先進(jìn)工作者、集團女工創(chuàng )新標兵、集團安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號，并多次獲得鐵路運營(yíng)公司 “三八”紅旗手、黨員標兵、綜合治理標兵等榮譽(yù)稱(chēng)號。

為了更好地與國鐵先進(jìn)接軌，她積極學(xué)習鐵路最新專(zhuān)業(yè)知識，破解運輸難題，溝通協(xié)調抓實(shí)能源運輸保供工作。在認真做好運輸管理工作的同時(shí)，王秋梅積極拓寬自身專(zhuān)業(yè)技能，在運輸生產(chǎn)技術(shù)方面進(jìn)行小改小革。針對公司應急管理手段老舊的現狀，她自費網(wǎng)上購買(mǎi)學(xué)習資料，開(kāi)發(fā)出了鐵路運營(yíng)公司應急救援程序調度通知軟件，實(shí)現了事故應急救援通知方便快捷、響應迅速、積極應對，最大限度減少了各類(lèi)事故帶來(lái)的生命財產(chǎn)損失，對保障潞安礦區鐵路運輸生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行起到了積極的作用。

潛心磨礪 煥發(fā)光彩

王海珊，漳村煤礦洗煤廠(chǎng)主洗車(chē)間技術(shù)員。從一名普通女工成長(cháng)為肩負洗煤廠(chǎng)主洗車(chē)間工藝優(yōu)化、技術(shù)革新的技術(shù)員，她創(chuàng )新推行“5+2+1”班組合伙人機制，2022年主要參與完成各類(lèi)小改小革共計13項，給企業(yè)帶來(lái)了較大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

“5+2+1”班組合伙人機制，通過(guò)將產(chǎn)量、成本、質(zhì)量等指標分解到車(chē)間班組，將生產(chǎn)任務(wù)完成和成本管控責任落實(shí)到一線(xiàn)員工，讓“算賬”思想在班組扎根，使管理模式從原來(lái)的自上往下安排工作，轉變?yōu)楝F在的自下而上主動(dòng)干工作。她先后獲得漳村煤礦“技術(shù)創(chuàng )新能手”“礦山杰出女工”“五一巾幗標兵”“文化建設先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

（文/圖 孔靜 郭泉 郭強 張京）

責任編輯：郝佳麗