潞安化工集團堅持在發(fā)展中保障和改善民生。2023年，集團將抓住經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升的有利時(shí)機，持續推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，再謀劃實(shí)施一批民生項目、民生實(shí)事，讓員工共享高質(zhì)量發(fā)展成果。

春節過(guò)后，司馬煤業(yè)公司員工楊彩虹的心情還一直“美美噠”，楊彩虹和她的愛(ài)人都在司馬煤業(yè)公司上班，去年兩人的年收入十分可觀(guān)，已經(jīng)超出了他們自己的預期。楊彩虹說(shuō)：“這幾年，員工收入連年上漲，這是集團轉型改革帶來(lái)的紅利，是集團堅持以人為本、發(fā)展成果惠及員工最好的證明?！?/p>

和著(zhù)三月的春風(fēng)，帶來(lái)新答卷！

以“民聲”定“民生”。今年，集團將鞏固實(shí)施“民生福祉”工程，在員工收入、惠民體檢、技能提升、員工帶薪休年假等十項惠民實(shí)事，不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感，為員工辦好事，著(zhù)力激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

“我是一名安監員，保障好員工的生命安全，是我監管的關(guān)鍵。哪怕是再微小的隱患，也不能放過(guò)，因為發(fā)生事故，就是那一瞬間的事。要時(shí)刻算好安全賬，只有員工平安，收入才能有保障，家庭才能更幸福?！背４迕旱V安全監察大隊員工王景志說(shuō)。

“常村煤礦正處于深化改革、創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。責任承載使命，擔當成就輝煌。新的一年，要不斷增強機遇意識、憂(yōu)患意識、創(chuàng )新意識、責任意識，聚焦價(jià)值創(chuàng )造，不畏任何艱難險阻和風(fēng)險挑戰。同心同德推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展，把落實(shí)成效轉化為企業(yè)‘真金白銀’的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)?！背４迕旱V生產(chǎn)調度指揮中心負責人郭曉明說(shuō)道。

醫療健康是員工最關(guān)心的民生問(wèn)題之一。司馬煤業(yè)公司員工韓春萍說(shuō)：“我平時(shí)有個(gè)頭疼腦熱就去醫院檢查，但有的時(shí)候會(huì )和公司組織的惠民健康體檢形成沖突，不去感覺(jué)浪費，去了又重復檢查一遍。不過(guò)現在好了，集團實(shí)施惠民健康體檢家人共享幸福工程，去年我用我的名額給母親做了體檢，這樣既不浪費資源，又可以使自己的親人享受到這個(gè)服務(wù)，很人性化，很暖心?！?/p>

韓杰是余吾煤業(yè)公司綜采一隊的員工，受惠于集團體檢政策的實(shí)施，去年他將體檢名額讓給了妻子?！绑w檢項目很全，這也是對家人健康的一份保障，感謝集團的政策?！表n杰說(shuō)道。在今年的職代會(huì )上，集團又提出了提高補充醫療保險企業(yè)繳納比例，擴大大病醫療互助對象范圍，上調互助比例的民生實(shí)施。對于員工來(lái)說(shuō)，看病是大事，集團的這項民生工程讓所有員工有了更加強烈的歸屬感。

實(shí)施“人人持證、技能社會(huì )”技能提升工程是集團惠民惠企的另一項舉措。國泰新華公司政工部宣傳干事曹清秀談道：“身為國泰新華一名員工，深知提升自身工作技能的重要性，聽(tīng)到集團公司將持續實(shí)施‘人人持證、技能社會(huì )’技能提升工程，我倍感振奮。通過(guò)‘人人持證、技能社會(huì )’培訓有助于幫助我們學(xué)到更多知識和技能，掌握更多就業(yè)本領(lǐng)，素質(zhì)穩步提升，也有助于為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更多的人才支撐。今后，我將繼續以不怕苦、不怕累的精神投入工作，不斷增強業(yè)務(wù)能力，為集團公司全方位高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻?！?/p>

下班后可以去哪兒？駐礦期間怎樣娛樂(lè )身心？對于長(cháng)期駐礦的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)單位的文體活動(dòng)中心是共同的答案。今年集團職代會(huì )提出了提高文化場(chǎng)館利用率，加大休閑設備改造力度，大力開(kāi)展全民健身、全民閱讀、送文化到基層進(jìn)隊組等文體活動(dòng)的民生實(shí)事。在余吾煤業(yè)公司二屆一次職工代表大會(huì )上，也提出了提升文娛活動(dòng)密度的民生實(shí)事計劃?！耙咔槟嵌螘r(shí)間，我幾乎都是在文體活動(dòng)中心度過(guò)的，下班之后打打籃球，羽毛球，現在集團和公司對員工的休閑娛樂(lè )活動(dòng)提出了更高的要求，我也很期待，我們單位將會(huì )有怎樣的變化？”余吾煤業(yè)公司綜掘二隊程瑞說(shuō)道。

后疫情時(shí)代開(kāi)啟，健康焦慮普遍存在，集團疫情防控辦王智勇告訴記者：“2023年，集團將持續傳承愛(ài)國衛生運動(dòng)優(yōu)良傳統，實(shí)時(shí)做好健康知識宣傳及普及，加強全員自我健康防護培訓，引導全員自覺(jué)踐行文明健康綠色環(huán)保的生活方式，傳遞健康生活理念；開(kāi)展各項健身活動(dòng)和工間或工前操；重視心理健康，保持平和心態(tài)，及時(shí)調節負面情緒，積極樂(lè )觀(guān)熱愛(ài)生活，培養自主自律的生活方式?！奔瘓F將繼續大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，引導員工當好自己健康的“第一責任人”，讓員工有更好的精神狀態(tài)，享受這一道道民生大餐。

離集團總部最遠的單位國泰新華公司，該單位的團委書(shū)記王越在電話(huà)中告訴記者：“當我學(xué)習集團公司一屆三次職工代表大會(huì )的工作報告后，尤其看到辦好員工急難愁盼的十件惠民舉措時(shí)，令我喜悅之余激動(dòng)不已。我們公司位于新疆邊陲，處于戈壁灘腹地，醫療保障欠缺，社會(huì )服務(wù)匱乏，人文環(huán)境薄弱。集團的惠民舉措讓無(wú)數援疆的潞安人滿(mǎn)懷期待，信心倍增。希望這一件件惠民舉措早日來(lái)到新疆，走進(jìn)員工，為國泰新華再添新動(dòng)力，再增新活力！”

回望過(guò)去，潞安的奔赴十分榮光，立足當下，潞安化工人將不負眾望。潞安化工集團將持續踐行以人民為中心的發(fā)展思想，上下齊心協(xié)力，奮力開(kāi)拓進(jìn)取，讓一個(gè)個(gè)“民生禮包”落地落實(shí)，讓廣大干部員工成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團而團結奮斗。

                                     （文/圖 孔靜 李文龍 晉紹華 武越 王越）

責任編輯：李世臣