今年以來(lái)，李村煤礦把員工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從最關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，解決員工“急難愁盼”問(wèn)題，為員工幸福生活兜底。

服務(wù)質(zhì)量深里走。該礦依托職工代表巡視檢查制度，不斷收集意見(jiàn)和建議。以食品衛生安全為中心，加大員工餐廳的精細化管理，豐富菜品樣式，提高飯菜質(zhì)量，切實(shí)讓員工吃得滿(mǎn)意、吃得放心；在員工澡堂增設烘干系統，讓井下員工每班都能穿著(zhù)整潔溫暖的工裝；根據不同崗位特點(diǎn)，設立特殊工種持證人員津貼補助；在公寓、辦公樓設置免費飲用水取水點(diǎn)，讓大家隨時(shí)喝到熱水……一系列“惠民工程”極大地改善了員工的工作生活條件。

環(huán)境整治實(shí)里走。該礦著(zhù)力探索“精準+多樣”的文明、美麗礦區構建常態(tài)長(cháng)效機制，在提高干群思想覺(jué)悟、道德素養、文明行為上下功夫。通過(guò)廣泛開(kāi)展文明單位、文明窗口、文明宿舍等創(chuàng )建活動(dòng)，把文明單位創(chuàng )建深入到隊組和個(gè)人，形成文明創(chuàng )建多領(lǐng)域全覆蓋。同時(shí)，該礦不斷豐富文明實(shí)踐活動(dòng)內涵，積極創(chuàng )新理論宣講、道德引領(lǐng)和教育實(shí)踐，通過(guò)開(kāi)展“道德講堂”、志愿服務(wù)、“安全宣講”等活動(dòng)，潛移默化間讓文明實(shí)踐融入生活、深入人心。

為民解憂(yōu)心里走。該礦積極推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化、長(cháng)效化，及時(shí)深入現場(chǎng)調研，收集員工家屬反映的 “急難愁盼”問(wèn)題，形成“我為群眾辦實(shí)事”承諾踐諾項目臺賬，并通過(guò)辦公平臺進(jìn)行公示，接受廣大員工監督。此外，該礦還積極開(kāi)展進(jìn)家門(mén)、訪(fǎng)民情、辦實(shí)事系列活動(dòng)，對家庭困難員工全面摸排統計，積極開(kāi)展金秋助學(xué)、大病醫療互助，為困難員工、工殘及在職病亡員工家庭子女提供就業(yè)，做到定點(diǎn)幫扶、精準幫扶。

（文 劉靜）

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