“我們吃得班中餐每天一個(gè)樣，在井下能吃上這么豐盛美味的班中餐干活都有勁兒！”豐盛的美味、幸福的班中餐，辛苦工作一個(gè)班的倦意化解得無(wú)影無(wú)蹤，幸福的笑容洋溢在每位礦工的臉上。

把簡(jiǎn)單的事情做好,就是不簡(jiǎn)單。一年365天，一天2000余份班中餐，和面、蒸饃、洗菜、裝盒……每天重復著(zhù)這些看似簡(jiǎn)單卻很費體力的工作，寺家莊公司班中餐的師傅們卻依舊微笑面對。雖然工作時(shí)間大家沒(méi)有太多的語(yǔ)言交流，但是彼此卻配合得十分默契，從未出現過(guò)錯誤。

寺家莊公司黨政領(lǐng)導將“職工利益無(wú)小事”作為人本管理的出發(fā)點(diǎn)，從員工最關(guān)心、最難心的事做起，排節點(diǎn)、督進(jìn)度，從根本上解決井下一線(xiàn)員工“吃熱飯，有車(chē)坐”等民生問(wèn)題，既提高了隊伍的凝聚力、生產(chǎn)效率和礦井效益，更有利于員工身心健康，保障礦井安全生產(chǎn)。

為了能讓員工吃上放心的班中餐，寺家莊公司嚴把食品原料質(zhì)量關(guān)，對班中餐食堂衛生也不放松。同時(shí)，每月還組織職工代表到食堂進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡查，對班中餐食堂的衛生、原材料進(jìn)行檢查，全力構筑食品安全綠色屏障，使礦工們吃得放心。此外，工會(huì )、綜合工作部等部門(mén)定期開(kāi)展班中餐質(zhì)量滿(mǎn)意度調查，根據員工反映的情況進(jìn)行綜合調劑，確保班中餐口味大眾化。

俗語(yǔ)說(shuō)，“眾口難調”，更何況是為4000多名職工制作班中餐。民以食為天，吃飯問(wèn)題最能體現員工的生活水平。寺家莊公司相關(guān)負責人感慨地說(shuō)：“只要一心為礦工，什么工作都能做好。我們在提高班中餐數量和質(zhì)量上下功夫，讓井下員工吃好、吃飽，吃出營(yíng)養、吃出健康，這就是貫徹落實(shí)一切依靠員工、一切為了員工理念的最好體現”。

剛參加工作時(shí)，班中餐根本談不上營(yíng)養，頂多就是下井前給每個(gè)員工發(fā)一塊面包。有時(shí)候大家還舍不得吃，想著(zhù)帶回家給孩子當零食。如今，每個(gè)隊組都有專(zhuān)人把班中餐送至井下工作面，土豆溜雞片、宮保雞丁、紅燒丸子等等，一周不重樣，逢年過(guò)節還有定置菜譜?！苯衲?0歲出頭的綜采一隊職工孟志軍，在談及多年來(lái)煤礦井下班中餐的變化時(shí)略顯激動(dòng)。

近年來(lái)，寺家莊圍繞推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工程，組織黨群工團人員進(jìn)迎頭、入班組、到崗位，開(kāi)展收集一線(xiàn)員工“煩心事、操心事”，將員工身邊的小事當成該公司要解決的大事來(lái)抓，真正實(shí)施對一線(xiàn)職工“零”距離關(guān)愛(ài)、“精準式”關(guān)懷。

（文 郭聰明 王棟）

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