民生是人民幸福之基，民生連著(zhù)民心、民心凝聚民力。近年來(lái)，古城煤礦不忘初心、不棄微小，真誠傾聽(tīng)群眾呼聲，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到情為民所系、利為民所謀。把解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題擺在重中之重，讓發(fā)展成果惠及職工群眾，抓好影響群眾生活的“關(guān)鍵小事”，以“為民情懷”加熱“民生溫度”，持續激發(fā)內生動(dòng)力，不斷促進(jìn)礦井向上向善、和諧發(fā)展。

內生驅動(dòng) 強基固本

該礦緊緊把握職工所思所想、所需所求，把實(shí)現與職工需求的“無(wú)縫對接”作為工作方向。特此加強基層工會(huì )組織建設，把優(yōu)秀職工吸收到基層工會(huì )建設工作中來(lái)，不斷健全基層工會(huì )組織體系，做到力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，把每一個(gè)基層工會(huì )都建設成為直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾的基地，使工會(huì )組織始終保持新鮮活力和持續動(dòng)力，把“職工之家”“娘家人”的稱(chēng)號做得更加名副其實(shí)；明確基層工會(huì )組織的職能定位，制定下發(fā)《古城煤礦關(guān)于基層工會(huì )組織建設的要求》，完善基層工會(huì )組織工作制度，強化基層工會(huì )委員職能。同時(shí)依據職責任務(wù)，提高基層單位解決職工問(wèn)題的執行力和扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)的主動(dòng)性；不斷加大基層工會(huì )干部培訓力度，開(kāi)展專(zhuān)題培訓十余次，引導督促工會(huì )干部提升素質(zhì)，增長(cháng)本領(lǐng)，努力實(shí)現基層工會(huì )干部結構有大優(yōu)化、工會(huì )隊伍有大發(fā)展、干部素質(zhì)有大提升，讓“娘家人”隊伍更有力量。

暖心工程 沁入心田

為了不讓一名職工看不起病，不讓一名職工在古城大家庭掉隊，該礦以“一人一檔”“一事一策”，將“精準幫扶”活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規范化。始終秉承“心里裝著(zhù)職工、凡事想著(zhù)職工”的理念，通過(guò)夏送清涼、冬送溫暖、常年四季送平安、精準幫扶等一系列行動(dòng)化解職工煩憂(yōu)，同時(shí)組織黨員干部到困難職工家里進(jìn)行家訪(fǎng)談心，定期開(kāi)展職工心理健康知識講座等，及時(shí)了解困難職工的思想和精神狀況，消除他們的思想顧慮，持續將“暖心工程”變成和風(fēng)細雨，不斷滋潤廣大職工心田。

文體活動(dòng) 百花齊放

職工是企業(yè)安全高效發(fā)展的推動(dòng)者，也是企業(yè)發(fā)展成果的分享者。為滿(mǎn)足職工群眾日益增長(cháng)的文化需求，該礦加大文體活動(dòng)開(kāi)展力度，認真踐行“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的宗旨，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

該礦全時(shí)段開(kāi)放工會(huì )活動(dòng)場(chǎng)所，文體活動(dòng)中心、圖書(shū)館安排專(zhuān)人負責，做好對職工服務(wù)工作；成立太極拳協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )、攝影等興趣小組，把職工的業(yè)余愛(ài)好“挖掘”出來(lái)，極大地活躍了廣大職工的業(yè)余生活；積極組織開(kāi)展太極拳訓練、球類(lèi)比賽、健步走、書(shū)畫(huà)攝影比賽等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，增強職工的凝聚力和榮譽(yù)感，讓古城煤礦整體形象進(jìn)一步提升。

（文 靳濤）

責任編輯：李世臣