為進(jìn)一步踐行“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，強化監督約束機制，規范員工從業(yè)行為，推進(jìn)依規治企、從嚴治企，近日，集團召開(kāi)《潞安化工集團有限公司員工違規行為處分規定(試行)》會(huì )審會(huì )議。

參會(huì )人員根據所涉及部門(mén)對該《規定》執行中提出部分疑問(wèn)，并針對《規定》條款需要細化、修改的內容，提出了可行性意見(jiàn)建議?！堵喊不ぜ瘓F有限公司員工違規行為處分規定(試行)》是為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，落實(shí)全面依法治國戰略，維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障企業(yè)健康穩定發(fā)展出臺的規定，是根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì )法》，參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀法規和集團規章制度制定的。本《規定》適用于違反國家法律法規，違反企業(yè)規章制度，損害黨、國家和企業(yè)利益，應當承擔責任的所屬各級全資、控股子公司、分公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

集團人力資源、紀委、組織等職能部門(mén)負責人，及9個(gè)職工代表團團長(cháng)等30人參加討論審議。本《規定》將在集團一屆二次職代會(huì )上討論審議修訂、表決通過(guò)，下發(fā)到所有單位部門(mén)。

（文 孔靜 馮冬生）

責任編輯：李世臣