味道鮮美的羊湯、豬肉大蔥餡的餃子、美味的紅燒雞塊還有熱氣騰騰的牛肉燴面，這種“舌尖上的享受”已經(jīng)成為古城煤礦員工升井后“必打卡”的內容?！皼](méi)有什么能比一個(gè)班的辛苦后美美地飽餐一頓更舒服的了，現在的井口餐廳感覺(jué)檔次提高了許多，真的很‘約貼’！”剛剛升井的綜采二隊員工常強說(shuō)道。這一切的改變都源于一項特殊的制度——《古城煤礦領(lǐng)導干部陪餐管理制度》。

民以食為天。為了讓員工們吃得舒心、吃得安心、吃得放心，真正提高員工獲得感、幸福感、安全感，古城煤礦不斷在員工的“嘴”上動(dòng)心思、下功夫，借鑒中小學(xué)幼兒園的校長(cháng)陪餐制，建立了《古城煤礦領(lǐng)導干部陪餐管理制度》，每月要求礦領(lǐng)導班子成員以及相關(guān)部門(mén)負責人輪流陪同員工就餐,積極踐行“一線(xiàn)工作法”，用心用情在飯桌上感民生、聽(tīng)民意、體民情。

“最近食堂的飯菜質(zhì)量有沒(méi)有提升??？”“你認為咱們的食堂還有哪些地方需要改進(jìn)呀？”在古城煤礦的員工餐廳，該礦黨委辦公室主任馮慧超向正在就餐的員工做起了“民意調查”，說(shuō)罷他又向員工們介紹起了最近餐廳飯菜“改造升級”的具體情況。這已經(jīng)是他這個(gè)月第二次進(jìn)行員工陪餐了，每一次都讓他收獲滿(mǎn)滿(mǎn)：“身為黨員干部，只有堅持 ‘從群眾中來(lái)，到群眾中去’，才能更好地聽(tīng)民意、暖民心，才能真正了解員工家屬急難愁盼的問(wèn)題，才能真正把員工的實(shí)事辦實(shí)?！?/p>

和馮慧超一樣，古城煤礦的領(lǐng)導干部化身為飯菜質(zhì)檢員、民意調查員，和員工們一起拿著(zhù)餐盤(pán)排著(zhù)隊，打飯、刷卡，然后細細品嘗飯菜。飯菜質(zhì)量、餐具衛生情況、工作人員服務(wù)態(tài)度以及飯菜的色、香、味等情況他們都要進(jìn)行檢查、監督、評價(jià),同時(shí)還要對整體就餐體驗做出優(yōu)、良、差的評價(jià)?！豆懦敲旱V領(lǐng)導干部陪餐管理制度》實(shí)施近兩月以來(lái)，該礦領(lǐng)導干部陪餐30余次、提出意見(jiàn)40余條、收集員工意見(jiàn)近60條。這些數字也不斷推動(dòng)著(zhù)古城煤礦的員工餐廳以及井口餐廳的服務(wù)水平持續升級。

現在的餐廳里，服務(wù)人員臉上的笑容更多了，員工們都能享受到真誠的微笑和細致的服務(wù)；大屏幕上監控實(shí)時(shí)監控著(zhù)后廚人員的每個(gè)角落，讓員工可以直觀(guān)地看到后廚員工的操作是否規范、衛生是否合格；以“健康、均衡、營(yíng)養”為原則的食譜搭配更加科學(xué)化和多樣化，各種時(shí)令菜品和蛋、肉、奶等高營(yíng)養食物讓員工的餐盤(pán)子更加豐富；工會(huì )工作人員以及民意代表現場(chǎng)驗收，確保每天配送來(lái)新鮮食材……

這些改變，真正讓員工看在眼里、暖在心里。民之所盼，政之所向。民生是“考場(chǎng)”，員工家屬是“考官”，古城煤礦煤礦正在用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)新的“民生答卷”。在這個(gè)春暖花開(kāi)的美好季節，幸福的故事正在古城煤礦上演，這個(gè)春天真的很暖……

（文/圖 靳濤）

責任編輯：郝佳麗