五陽(yáng)煤礦堅持把“以人民為中心”思想貫穿礦井發(fā)展全過(guò)程，把群眾贊不贊成、滿(mǎn)不滿(mǎn)意，作為檢驗民生工作的標準，把目光投向基層、把力量沉在基層，聚焦職工的所思、所想、所盼、所憂(yōu)，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，牢牢兜住民生底線(xiàn)，全力辦好民生實(shí)事，讓職工群眾共享發(fā)展成果，讓幸福觸手可及。

舌尖上的“幸?！?/strong>

“今天是您的生日，一碗長(cháng)壽面，祝您幸福長(cháng)長(cháng)久久；一個(gè)平安果，祝您平平安安！”

在五陽(yáng)煤礦，堅守崗位的職工遇到自己生日，升井后都會(huì )在井口營(yíng)養餐廳收到一份生日禮物——“暖心牌生日面”和“平安果”。這是該礦創(chuàng )新推出的“生日祝?！狈?wù)項目，以這種特殊的方式，為職工送去生日的祝福。職工陳海軍說(shuō)：“一碗面、一個(gè)蘋(píng)果，不值幾個(gè)錢(qián)，但是情誼厚重，吃著(zhù)長(cháng)壽面和平安果，心里是滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福！”

民以食為天。五陽(yáng)煤礦在豐富職工餐桌上動(dòng)腦筋、想辦法、出實(shí)招，讓職工群眾在吃中感受舌尖上的“幸?！?。在各餐廳，各具特色的菜肴和主食琳瑯滿(mǎn)目，甜點(diǎn)、時(shí)令涼糕、玉米、西瓜，蒜蓉粉絲娃娃菜，水煮花生，黃燜雞塊、醬油醋燒魚(yú)、川香毛血旺等特色菜品和食品，讓人目不暇接，職工可以根據自己的口味挑選喜好的飯菜。為讓職工吃飽、吃好、吃得健康，該礦進(jìn)隊組、到公寓開(kāi)展問(wèn)卷調查，及時(shí)了解職工就餐需求，根據職工口味喜好，在葷素搭配、膳食結構、營(yíng)養多元化等方面下功夫，為職工“量身定做”喜愛(ài)的“暖心”飯菜，并根據就餐職工對菜品質(zhì)量反饋信息，逐步調整和更換新的菜品，科學(xué)制定菜譜，為職工制作既不過(guò)份油膩也不過(guò)于清淡、利于消化吸收的菜肴，滿(mǎn)足大家“舌尖”上的不同需求，保證一周飯菜不重樣，讓員工們吃出營(yíng)養健康美味。

浴室里的“溫馨”

程志良，是五陽(yáng)煤礦綜采隊的一名職工。他以前在職工浴室更廳更換衣服時(shí)總是愁眉苦臉，因為職工浴室吊籃空間封閉、工作衣服潮濕不能速干且有異味，但是現在的他，在更換衣服時(shí)和工友們談笑風(fēng)生，穿戴著(zhù)干燥的衣服下井，心里美滋滋的。為解決職工工作衣潮濕、浴室有異味的難題，該礦實(shí)施了職工浴室吊籃除濕系統改造工程，通過(guò)靜音循環(huán)風(fēng)機和透氣式吊籃底板，把除濕機處理過(guò)的干燥空氣流循環(huán)送入吊籃空間，實(shí)現了潮濕衣服速干，去除了潮濕衣服存放帶來(lái)的異味。

“工作衣送到洗衣組后，職工一般都是上班時(shí)領(lǐng)取，由于領(lǐng)取人員多，造成了領(lǐng)取等待時(shí)間較長(cháng)，大家對此意見(jiàn)比較大?！甭毠さ男枨?，就是工作的方向。該礦立即實(shí)施洗衣房衣物輸送系統改造工程，利用衣物輸送機代替老式存衣架，并利用計算機聯(lián)控衣物輸送機，對每一位井下職工編號、固定存儲架，規范存儲衣物管理，對井下職工送、取衣物的信息登記及查詢(xún)流程優(yōu)化，使工作效率提高了30%?！拔乙郧霸谙匆陆M領(lǐng)取洗好的工作衣時(shí)，總是提前領(lǐng)取，現在我開(kāi)完班前會(huì )才來(lái)領(lǐng)取，一點(diǎn)也不耽誤事！”五陽(yáng)煤礦綜掘二隊職工郝國強說(shuō)。

“港灣”里的溫暖

“職工公寓是職工的家。我們作為他們的‘家人’就必須竭盡全力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓大家感受到‘家’的溫暖！”五陽(yáng)煤礦職工公寓的工作人員楊會(huì )清經(jīng)常這樣說(shuō)。

為切實(shí)提升住宿職工的幸福感，該礦堅持問(wèn)需于民、問(wèn)計于民、問(wèn)效于民，找準住宿職工急需解決的問(wèn)題謀對策，實(shí)踐為民謀幸福初心。該礦結合職工合理化建議，實(shí)施單身公寓床單、被罩一人一編號，專(zhuān)人專(zhuān)號專(zhuān)用，避免交叉使用細菌感染，保障職工身體健康；配備自助洗衣機并每日一消毒，方便職工清洗個(gè)人衣物。開(kāi)設“探親房”讓職工家屬感受礦山大家庭的溫暖。同時(shí)實(shí)施個(gè)性化暖心服務(wù)，增設“愛(ài)心針線(xiàn)盒”主動(dòng)為職工縫補衣物釘扣子，在公寓大廳擺設“愛(ài)心雨傘”方便職工雨天出行，服務(wù)人員按照倒班職工提供時(shí)間節點(diǎn)提供“叫醒服務(wù)”提示職工按時(shí)上班，為生病職工送“愛(ài)心病號飯”，用飲料瓶、洗潔精塑料桶等制作創(chuàng )意花盆種植花卉，并在花盆上張貼“溫馨祝福語(yǔ)”……一樁樁、一件件的惠民實(shí)事，讓職工感受到了別樣的“溫暖”，單身公寓成為了“幸福的港灣”?！按笫滦∈露寄茉O身處地為我們著(zhù)想，非常貼心、貼意，服務(wù)非常棒！”五陽(yáng)煤礦住宿職工張紅星說(shuō)道。

車(chē)位上的“滿(mǎn)足”

隨著(zhù)職工生活水平的提升，私家車(chē)不斷增加，車(chē)位少導致停車(chē)難、難停車(chē)，是職工群眾的“煩心事”之一。五陽(yáng)煤礦結合本礦實(shí)情，“見(jiàn)縫插針”增加車(chē)位，逐步使職工的“煩心事”變成了“暖心事”。

有著(zhù)65年開(kāi)采歷史的五陽(yáng)煤礦，受場(chǎng)地限制無(wú)法修建大型停車(chē)場(chǎng)，解決職工的停車(chē)難問(wèn)題。解決職工急難愁盼問(wèn)題刻不容緩，怎么辦？該礦以精益思想為指導，打破傳統思維定式，決定運用化整為零、“見(jiàn)縫插針”的方式解決職工的“煩心事”。大型停車(chē)場(chǎng)不能建，就因地制宜，從增加車(chē)位上想辦法。該礦班子成員在礦區內 “兜圈”搞調研，把規劃停車(chē)位與規范汽車(chē)、摩托車(chē)、電瓶車(chē)定置管理相結合，哪里有空地能修建小型停車(chē)場(chǎng)增加車(chē)位就立即修建。撤銷(xiāo)隊組工庫房建立“三個(gè)服務(wù)中心”后，工庫房用地優(yōu)先解決民生問(wèn)題，建設停車(chē)場(chǎng)增加車(chē)位93個(gè)；新隊辦樓原工庫房門(mén)前可利用，規劃10余個(gè)車(chē)位、電車(chē)隊院內有空余場(chǎng)地布置車(chē)位10余個(gè)……該礦通過(guò)利用有效空間和場(chǎng)地規劃停車(chē)位，積少成多，目前已經(jīng)增加180余個(gè)停車(chē)位，而且實(shí)現了汽車(chē)、摩托車(chē)、電瓶車(chē)的規范停放和管理，有效解決了職工停車(chē)難、難停車(chē)的問(wèn)題。

堅持發(fā)展為了職工群眾。五陽(yáng)煤礦把不斷增進(jìn)職工群眾福祉作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題入手，以明確的工作目標、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推進(jìn)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為職工群眾解難事、辦實(shí)事，不斷滿(mǎn)足職工群眾日益增長(cháng)的美好生活需要，讓幸福觸手可及，增強了職工群眾的幸福感和歸屬感，凝聚起了高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

（文/圖 程志強）