?井口餐廳、職工公寓、大型車(chē)場(chǎng)、職工書(shū)屋、道德講堂、健康管理……一件件民生實(shí)事深入人心，一個(gè)個(gè)民生項目落地生根，一項項惠民舉措接連出臺。高河能源踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把保障和改善民生作為工作重點(diǎn)，盡最大努力為職工群眾辦實(shí)事辦好事，讓職工共享發(fā)展與改革帶來(lái)的成果。

順民心，厚民生。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代卷軸上，增進(jìn)民生福祉是一條貫穿始終的重要脈絡(luò )，也是高河能源踐行以人民為中心的發(fā)展思想和推進(jìn)各項工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)?！?020年，高河能源持續保障和改善民生，在發(fā)展中補齊民生短板、托住民生底線(xiàn)，把為民實(shí)事件件都辦到廣大職工群眾的心坎上，交出了一份溫暖民心的民生“成績(jì)單”。

井口餐廳 “吃”出來(lái)的幸福

井口餐廳，一直以來(lái)是職工最為熱議的話(huà)題。曾經(jīng)不足500平方米的井口餐廳，就餐環(huán)境擁擠，后廚操作狹小，給人以臟、亂、差的感覺(jué)。如今改造后的井口餐廳，總面積達850平方米。職工就餐環(huán)境明亮、整潔、衛生，食材操作、后廚加工、餐具洗消等功能間規范配置，可視化的食材制作、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的各類(lèi)小份飯菜葷素搭配，營(yíng)養均衡。職工從百米井下上來(lái)，在舒適的環(huán)境中，選幾樣可口的飯菜一品，頓時(shí)掃去了身心的疲憊。井口餐廳的改造讓職工吃著(zhù)放心，吃著(zhù)體面、更體現的是節約和舌尖上的幸福!

職工公寓 “暖”出來(lái)的幸福

職工公寓，“屋雖小，卻溫馨”這是職工給予高河職工公寓的定義。高河能源沒(méi)有家屬區，在職職工一天時(shí)間除了辦公崗位大部分都所屬 “公寓小家”。在家的建設上，高河能源黨政領(lǐng)導給予了大力的投資，本著(zhù)愛(ài)心、貼心、舒心、暖心的服務(wù)原則，職工公寓房間基礎設施配置齊全，不僅有24小時(shí)純凈水供應、還有網(wǎng)絡(luò )全覆蓋。此外，還結合公司實(shí)際設置了媽咪小屋、孕婦房、探親房等愛(ài)心小屋。今年，又對公寓樓加裝了中央空調，解決了職工公寓頂層夏熱冬寒的大問(wèn)題。溫馨小屋體貼無(wú)憂(yōu)，讓職工體會(huì )到了 “暖暖”的幸福!

大型車(chē)場(chǎng) “行”出來(lái)的幸福

隨著(zhù)礦井工人生活質(zhì)量的提高，私家車(chē)成為職工上下班的主要交通工具。礦區內僅有的700余個(gè)車(chē)位遠遠不能滿(mǎn)足日常2000余輛的私家車(chē)存放，礦區內的一些空地、路牙都被擠滿(mǎn)了小汽車(chē)，盡管公司制定了車(chē)輛停放管理制度，但是由于車(chē)輛的不規則停放，礦區還是顯得擁堵、臟亂，有時(shí)還會(huì )發(fā)生汽車(chē)剮蹭等小事故。想辦法與當地政府溝通協(xié)調停車(chē)用地問(wèn)題，建一個(gè)停車(chē)場(chǎng)的方案計劃就這樣又納入到了公司黨政領(lǐng)導的重要議事日程中。經(jīng)過(guò)無(wú)數次的登門(mén)拜訪(fǎng)、協(xié)調溝通，設計施工、全面推進(jìn)，終于在2020年7月份建成了可容納2000余輛機動(dòng)車(chē)、1000余輛非機動(dòng)車(chē)的大型停車(chē)場(chǎng)。投運后的停車(chē)場(chǎng)，讓職工感受到安全出行的幸福!

職工書(shū)屋 “讀”出來(lái)的幸福

“書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋”。為進(jìn)一步營(yíng)造“讀好書(shū)、好讀書(shū)”的濃厚氛圍，加強企業(yè)讀書(shū)型、創(chuàng )新型人才的培養，該公司黨委專(zhuān)門(mén)對職工書(shū)屋進(jìn)行了升級改造，改造后的職工書(shū)屋，集數字化、現代化、舒適化、人性化于一體，借用公寓電子書(shū)屋陣地共享線(xiàn)上閱讀；利用音樂(lè )書(shū)吧浪漫環(huán)境開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)；發(fā)揮職工閱覽室主場(chǎng)地做優(yōu)創(chuàng )新技術(shù)交流新高地；創(chuàng )建隊組流動(dòng)小書(shū)屋，讓職工收獲了了難題解惑的喜悅。職工書(shū)屋讓職工“讀”出了快樂(lè )和幸福！

道德講堂 “悟”出來(lái)的幸福

弘揚道德精神、傳播道德力量、感悟道德人生、沐浴道德洗禮。該公司在精神文明創(chuàng )建實(shí)踐中，以道德講堂為載體，播精神文明之種、開(kāi)精神文明之花。一是將勞模代表請進(jìn)道德講堂，弘揚勞模精神、勞動(dòng)競賽和工匠精神，進(jìn)一步激勵職工愛(ài)崗敬業(yè)勇于創(chuàng )新；二是公益模范走進(jìn)講堂，分享愛(ài)心公益心得，弘揚雷鋒志愿服務(wù)精神，進(jìn)一步激勵職工積善行德，樂(lè )于奉獻；三是開(kāi)展家風(fēng)家訓講堂，講好家庭美德故事，進(jìn)一步激勵職工做孝老愛(ài)親，遵德守禮、誠實(shí)有信的模范公民。2020年為進(jìn)一步發(fā)揮好道德講堂主陣地作用，讓更多的職工聆聽(tīng)道德故事、激勵奮進(jìn)力量，該公司黨政領(lǐng)導親自選址打造精品講堂。開(kāi)講后的道德講堂將賦予更多的使命和責任，講職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德、個(gè)人品德典型人典型事，傳播道德力量好聲音，讓職工“悟”出更多的幸福!

健康管理 體驗出來(lái)的幸福

該公司關(guān)注職工安全健康，在堅持每年為職工開(kāi)展健康體檢的同時(shí)，還積極推進(jìn)安全健康管理中心建設，面向職工開(kāi)展身心健康咨詢(xún)輔導、情緒解壓、安全心智教育等活動(dòng)，進(jìn)一步管好職工“心”的健康。新建成的高河能源安全健康管理中心占地400平米，設有接待等候區、團體輔導區、放松訓練區、閱讀體驗區、健康咨詢(xún)室、情緒宣泄室、資料檔案室和辦公接待室。通過(guò)“四區四室”服務(wù)，對身心健康問(wèn)題職工進(jìn)行超前干預、精準服務(wù)，進(jìn)而培養職工自主健康意識、自我抗壓能力，主動(dòng)減少不安全行為，讓職工安全下井、平安歸來(lái)，為促進(jìn)公司大安全管理發(fā)展作貢獻。安全不僅要身體安全，更重要的思想和心理安全。這一系列健康管理給了職工心靈的健康保障，給了一份“心”中的幸福!

記者手記：幸福是奮斗出來(lái)的，幸福真的無(wú)需刻意雕琢和追求，它是很樸實(shí)的，發(fā)生在我們平凡生活中的每一天，隱藏在時(shí)光的間隙里，瑣碎生活里；它是每一個(gè)稍縱即逝的美好，當我們將點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“小幸?！敝鹨皇捌?，才知幸福就在身邊，就這么簡(jiǎn)單的直抵并扎根于我們的內心。

（文 孫麗君）

責任編輯：崔婷婷