?羿神能源堅持“以人為本”理念不動(dòng)搖，從職工健康出發(fā)，不斷提高服務(wù)職工水平，完善服務(wù)職工流程，確保職工衣、食、住、行無(wú)憂(yōu)，保障企業(yè)和諧建設穩步推進(jìn)。

職工食堂“監督式”服務(wù)。該公司積極踐行“成本吃?xún)?、衛生干凈、家常味道、快捷吃飽”的職工食堂服務(wù)定位，在原材料采購上，嚴把質(zhì)量關(guān)，擇優(yōu)選購。在食品加工處理上，對餐具、廚具每天都進(jìn)行消毒，工作人員個(gè)人衛生也嚴格遵循《食品衛生法》的各項要求，把好衛生安全關(guān)。在就餐環(huán)境上，每日清掃不少于4次，隨時(shí)保持食堂的干凈、衛生。同時(shí)，依托職工思想狀況調查、定時(shí)檢查、后勤監督電話(huà)等方式，了解職工意見(jiàn)，及時(shí)予以解決反饋。

職工宿舍“如家式”服務(wù)。為讓職工住得舒心、住得安逸，讓職工感受到如家般的溫暖。該公司通過(guò)開(kāi)展溫馨服務(wù)活動(dòng)，積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對宿舍管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)化改進(jìn)。針對智能手機等移動(dòng)設備的普及,職工對上網(wǎng)的質(zhì)量越來(lái)越高,流量也成為了職工心中的“老大難”等情況，該公司在前期經(jīng)過(guò)充分調研的基礎上,在宿舍樓全部安裝了免費無(wú)線(xiàn)wifi,實(shí)現網(wǎng)絡(luò )全覆蓋。無(wú)線(xiàn)網(wǎng)的普及覆蓋使廣大職工能夠隨時(shí)瀏覽公司信息,還可以隨心所欲的上網(wǎng)沖浪、聊天、刷網(wǎng)頁(yè)等,進(jìn)一步保障了職工生活上的便利,得到廣大職工的一致好評。

職工工服“人性化”服務(wù)。新工裝、新形象、新面貌、新姿態(tài)。該公司將工作服兼具實(shí)用性和舒適度，為全體員工配發(fā)新工裝，干凈、整齊的工作服為公司增添了一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，正值寒冬時(shí)節，厚實(shí)的冬裝讓職工感受到一份舒適、一份溫暖。正如職工們所說(shuō)：“經(jīng)常在現場(chǎng)檢修，有了這身冬裝，再苦再累也覺(jué)得身體、心里都暖和了”。穿著(zhù)整齊的工服，職工們以全新的面貌展露出青春與活力，透射出勃勃生機。

職工出行“保障式”服務(wù)。針對工作區域較遠的現狀，該公司從提高廠(chǎng)區出行的便捷性、靈活性、效率性出發(fā)，結合廠(chǎng)區實(shí)際情況，共配備了20輛自行車(chē)供員工使用。這一舉措不僅節省了時(shí)間，提高了工作效率，滿(mǎn)足了短距離出行、代步的需求，更成為無(wú)污染、無(wú)排放的“綠色交通”，為節能減排和環(huán)保事業(yè)出了一份力。以前從西區到東區，走著(zhù)要用十分鐘的時(shí)間，現在公司配備了自行車(chē)，只用兩分鐘時(shí)間就到了，確實(shí)方便了不少?！痹摴炯夹g(shù)員陳澤笑著(zhù)說(shuō)。

（文 丁亞麗）

責任編輯：崔婷婷