民生連著(zhù)民心，民生凝聚人心。一直以來(lái)，司馬煤業(yè)緊盯職工生產(chǎn)生活需求和困難，想方設法解難題，千方百計暖人心，推出一系列惠民工程，切實(shí)把發(fā)展的成果落實(shí)到改善民生、凝聚人心上，真正讓“民生”走進(jìn)“民心”，讓職工滿(mǎn)意。

雪中送炭

職工的煩心事兒解決了，心氣兒也就順了！該公司主動(dòng)換位思考，思群眾所思，想群眾所想，找準化解矛盾的“平衡點(diǎn)”，巧解“疙瘩”溫暖民心。當接到礦上資助的助學(xué)金時(shí)，正在中南大學(xué)讀大二的榮浩南心里滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng)。他的母親是該公司澡堂隊職工，年初被查出胃癌，高額的治療費用頓時(shí)讓整個(gè)家庭陷入絕境，榮浩南只能勤工儉學(xué)，但高昂的學(xué)費仍未籌齊。該公司工會(huì )在走訪(fǎng)調研時(shí)得知這一情況，第一時(shí)間將榮浩南列入金秋助學(xué)資助對象，幫他度過(guò)了難關(guān)。

這樣的事情在司馬煤業(yè)不是特例，為了不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病，該公司不斷鞏固幫扶網(wǎng)絡(luò )體系建設，將幫扶活動(dòng)常態(tài)化、制度化、規范化，通過(guò)夏送清涼、冬送溫暖、常年四季送平安、金秋助學(xué)、精準幫扶等一系列行動(dòng)化解職工煩憂(yōu)，讓困難職工得到了更多實(shí)惠。今年以來(lái)，共對11名貧困學(xué)生進(jìn)行了資助，發(fā)放金秋助學(xué)金38000元；為第十三期患病職工9人辦理了互助補助金，發(fā)放金額11082元；幫助15戶(hù)家庭，領(lǐng)取救助金7500元，解決了他們的燃眉之急；免費為公司在冊員工進(jìn)行了健康體檢，共計3600余人。針對女職工群體特點(diǎn)，該公司建立困難女職工檔案，對生活中困難的單親女職工進(jìn)行探望、慰問(wèn)、幫扶，并設立媽咪小屋溫馨驛站，向孕期、哺乳期、更年期的女職工提供關(guān)愛(ài)，讓女職工感受到企業(yè)“大家庭”的溫暖。

同時(shí)，該公司十分重視職業(yè)病防治和健康監護工作，積極組織相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對疑似塵肺病病人，安排到醫院職業(yè)病防治科進(jìn)行復查，對患有Ⅰ期塵肺病的6名職工、Ⅱ期塵肺病的2名職工進(jìn)行妥善安置，調離工作崗位，安排定期復查、治療和療養，并為職工健康監護建檔3678份，同步實(shí)行微機管理。

暖心幫扶、貼心關(guān)懷，這份企業(yè)關(guān)愛(ài)如同春日和煦的陽(yáng)光，溫暖著(zhù)每個(gè)職工的心田，成為他們干事創(chuàng )業(yè)的力量源泉。

關(guān)懷備至

“今天中午該去哪層吃飯呢？”每到午飯點(diǎn)，該公司企管部職工方芳都要糾結一陣子。食堂一樓有香甜的烤紅薯、煮玉米，二樓有精致的小碗菜，生態(tài)園餐廳更是吸引人，想吃什么點(diǎn)什么，還提供酒店品質(zhì)的服務(wù)。就在方芳糾結時(shí)，一旁的同事打趣道：“食堂可選擇性太多了，看來(lái)你需要制定一個(gè)就餐計劃表，這樣就不再糾結了?！?/p>

吃、住、行、洗是職工生產(chǎn)生活的基本保障，為了讓職工吃的健康、吃的營(yíng)養，該公司不斷改造職工就餐環(huán)境，將廚房操作間依據洗、切、配菜、制作流程及主食、熱炒等不同功能進(jìn)行重新調整，使工作流程規范化；安裝運輸食梯，避免食物運輸過(guò)程中造成二次污染；整改食堂操作間水管、下水道及線(xiàn)路，便于職工操作使用，杜絕安全隱患；集中進(jìn)行空調維修、庫房整理、增添滅蠅設施等，為食堂、公寓樓、社區接入純凈水，提升飲食安全管理水平。在菜品花樣、營(yíng)養搭配上下功夫，推出“小份食”、牡丹油涼菜、紅燒豬蹄、香鹵雞爪等營(yíng)養菜品，要求配餐少油、少鹽、少糖，葷素搭配，做到周周有創(chuàng )新，天天有變化。

考慮到冬季交通限行，職工出行不便，該公司積極與長(cháng)治市公共交通總公司協(xié)商，增加了3趟公交車(chē)，路線(xiàn)覆蓋了職工居住地點(diǎn)的95%，消除了職工的“限行焦慮”，引得職工紛紛點(diǎn)贊。

為提升職工在礦住宿品質(zhì)，該公司為職工公寓配備了電風(fēng)扇、自動(dòng)洗衣機等便民電器，利用廢舊床單、廢塑料瓶等材料制作成椅套、電視機套、花瓶等工藝品，使廢物得到利用的同時(shí)，還裝點(diǎn)了環(huán)境。持續改善職工就浴環(huán)境，浴區全部更換為防滑磚，在洗衣房增設連續烘干機，調整紫外線(xiàn)消毒燈管，加強消毒衛生工作，全面提升服務(wù)水平。

樂(lè )在其中

快樂(lè )工作、幸福生活是每名礦工心中的期盼。該公司不斷推陳出新，組織開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)，把職工的業(yè)余愛(ài)好挖掘出來(lái)，使礦區職工文化生活漸入佳境。

該公司將業(yè)余文化活動(dòng)與疫情防控相結合，工會(huì )自發(fā)組織拍攝抗“疫”短視頻，組織職工開(kāi)展抗“疫”健步走、“迎國慶”職工跳繩比賽和職工乒乓球比賽等抗 “疫”活動(dòng)，組織職工參加集團舉辦的職工男子籃球比賽，組織文體骨干深入基層隊組開(kāi)展“送文化”活動(dòng)，使更多職工參與文體活動(dòng)，使其樂(lè )在其中。同時(shí)，加強職工書(shū)屋建設，共為12個(gè)一二線(xiàn)隊組配備圖書(shū)200余冊；開(kāi)展“抗疫復工·最美瞬間”職工攝影作品征集、“‘疫’不容辭·全力以‘復’”職工詩(shī)歌朗誦作品征集等活動(dòng)，在全公司掀起讀書(shū)熱潮。為了增加職工休閑娛樂(lè )方式，提高環(huán)境質(zhì)量，該公司修繕了五號樓職工游藝活動(dòng)室，更新了娛樂(lè )設施，提升了服務(wù)人員水平，使其成為職工休閑鍛煉的好去處?！暗V上很關(guān)注我們的興趣愛(ài)好，在這里,我們可以下棋、打球、讀書(shū)，每天的生活都有滋有味?！本C掘二隊職工劉洋這樣說(shuō)。

民生為重，職工為上，秉承這樣的態(tài)度，司馬煤業(yè)正按下“快進(jìn)鍵”，以奔跑的速度開(kāi)啟職工幸福生活的新篇章。

（文 晉紹華）

責任編輯：郝佳麗