王莊煤礦不斷拓展和創(chuàng )新“安康杯”競賽活動(dòng)的內容和形式，把安全作為“企業(yè)的一號工程”和“員工的第一福利”，以維護職工安全健康權益創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為主線(xiàn)，形成了以“強化一個(gè)保證、突出一項宗旨、抓好六個(gè)結合”為主要內容的“116”工作模式，進(jìn)一步完善了本質(zhì)安全管理長(cháng)效機制，促進(jìn)了全礦安全工作的持續穩定發(fā)展。

       六個(gè)結合，即：將“安康杯”競賽活動(dòng)與輿論宣傳、素質(zhì)提升、安全管理、班組建設、科技創(chuàng )新、安全社區建設相結合。與輿論宣傳相結合，即：礦工會(huì )適時(shí)開(kāi)展安全宣傳工作，宣傳集團及礦安全一號文件、礦長(cháng)安全生產(chǎn)指令進(jìn)行宣傳。充分利用“安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日”制作百余塊宣傳展版，印發(fā)安全宣傳資料18000份，并組織安全文藝匯演、安全簽字、升安全旗、贈安全圖書(shū)等安全宣傳活動(dòng)；與素質(zhì)提升相結合即：積極推行“全員培訓”和“六百工程”建設，開(kāi)展群監員培訓及崗位練兵、技能比賽活動(dòng)；與安全管理相結合即：在全礦大力推行“一線(xiàn)工作法”，制訂了《王莊煤礦職工安全行為規范條例》，使職工在現場(chǎng)作業(yè)進(jìn)一步規范化、程序化，有效地提高了職工現場(chǎng)作業(yè)中的自我保護能力；與班組管理相結合即：一是推行了崗位標準應知應會(huì )，手指口述法應用，白國周班級管理法推廣“三個(gè)百分百”活動(dòng)。二是開(kāi)展“崗位標準化作業(yè)示范隊”和“示范崗”活動(dòng)，三是強化新工人的管理，認真執行聯(lián)合簽字上崗準入制度，嚴格落實(shí)師帶徒合同和現場(chǎng)互聯(lián)保制度；四是為提升班組親和力，構建和諧班組，在班組中推行了親情卡活動(dòng)，并為每一名職工拍攝60秒親情DV，為過(guò)生日的職工送去生日蛋糕和美好祝愿等；與科技創(chuàng )新相結合即：一是開(kāi)展了EBZ-260大功率硬巖掘進(jìn)機試驗；二是研制使用了卷皮帶機，全面提高了卷帶效率；三是建成了井下綜采、綜掘工作面凈水站，改善了配液和冷卻用水水質(zhì)，確保了支架電液系統的正常運行；四是應用了炮掘工作面開(kāi)口裝載設備。有效降低了勞動(dòng)強度，提高了工作效率；五是引進(jìn)掘進(jìn)轉彎皮帶技術(shù)，大大減少了皮帶機驅動(dòng)部安裝給設備銜接帶來(lái)的困難；與安全社區建設相結合即：本著(zhù)“依靠職工辦國企，國企為職工”的宗旨，按照“精品小區”建設的要求，繼續實(shí)施了礦區改造等多項工程。將家居安全、公共場(chǎng)所安全、交通安全、涉水安全等內容，擴充到“安康杯”競賽活動(dòng)中，及時(shí)做好了安全使用煤氣知識宣傳培訓，并深入住戶(hù)進(jìn)行正確使用煤氣指導；做好車(chē)輛交通管理安全知識宣傳和駕駛員培訓工作；做好大型活動(dòng)前夕對公共場(chǎng)所設施進(jìn)行安全檢查工作，并組織全礦職工家屬參加社區安全知識及健康教育全員培訓，進(jìn)一步提升全礦職工家屬的安全健康意識，為建設國際安全社區提供了保障。

      因此，該礦被評為“全國安康杯競賽示范企業(yè)”。并連續十一年榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。

（供稿人：張麗玲）