近日，集團黨委常委、副總經(jīng)理肖亞寧到潞安臨汾公司進(jìn)行現場(chǎng)辦公，先后深入到黑龍關(guān)煤業(yè)、黑龍煤業(yè)、伊田煤業(yè)等單位，并參加了潞臨公司“三零”單位創(chuàng )建工作座談會(huì )，對“三零”單位創(chuàng )建和工會(huì )工作提出了具體要求。

肖亞寧強調，“三零”單位創(chuàng )建是全省的一項重點(diǎn)工作，是集團一項最重要的政治任務(wù)，“三零”單位創(chuàng )建工作的推進(jìn)情況，是黨員領(lǐng)導干部政治意識的集中體現，是黨員領(lǐng)導干部責任意識的集中體現，是黨員領(lǐng)導干部群眾意識的集中體現。在“零上訪(fǎng)”方面，要堅決克服新官不理舊賬的問(wèn)題，要勇于擔當、勇于作為，要主動(dòng)出擊化解矛盾，要建立信訪(fǎng)道德積分制，要建立詳細的工作臺帳。在“零事故”方面，要做好本質(zhì)安全，從設計安全、源頭安全、人的安全、心理安全、素質(zhì)安全、設備安全、材料安全、設施安全、制度安全等方面強調了做好安全工作的重要方法。在“零案件”方面，要抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門(mén)的安全，要解決好職工的后顧之憂(yōu)，要抓好班組、隊組、科室的安全，確保本單位零案件。

同時(shí)，肖亞寧對工會(huì )工作提出了具體要求，一是要真正理解工會(huì )的職能定位，要維護好職工的合法權益，提高服務(wù)職工水平，引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。二是要建立勞模工作室、技能工作室，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，要進(jìn)一步弘揚勞模精神、工匠精神，在業(yè)務(wù)上做到精益求精，有絕活，把事情做到極致。三是工會(huì )干部要提高素質(zhì)，要做到能說(shuō)會(huì )道、能寫(xiě)會(huì )畫(huà)、能唱會(huì )跳。要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )作用，維護好職工合法權益，在提高職工幸福指數上有新作為，為全面推進(jìn)集團“13865”戰略目標實(shí)施創(chuàng )造良好環(huán)境。

（文/圖 王紅兵 梁燕）

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