“三零”單位創(chuàng )建以來(lái)，余吾煤業(yè)以實(shí)際行動(dòng)積極抓好礦區穩定工作，查實(shí)情、暢言路、穩人心、聚人氣，確保企業(yè)和諧穩定發(fā)展。

查實(shí)情，深入基層開(kāi)展調查研究。該公司持續深入“下訪(fǎng)談心辦實(shí)事”，深入基層了解員工對企業(yè)發(fā)展的所期所盼，了解困難群眾的所想所憂(yōu)，聽(tīng)取企業(yè)管理措施的所得所失，明確情況，調整措施，指導企業(yè)穩定發(fā)展。

暢言路，傾聽(tīng)員工心聲。該公司要求全體黨員干部既要聽(tīng)得到群眾的疾苦聲，又要聽(tīng)得進(jìn)群眾的抱怨和批評。發(fā)現群眾有困難，要及時(shí)解決，近期不能解決的及時(shí)與員工進(jìn)行溝通交流。面對群眾的批評，要學(xué)會(huì )把批評當做檢驗干部工作成效的一面鏡子，照出工作中的疏漏與不足。

穩人心，當好“穩壓器”。該公司要求黨員干部既要學(xué)會(huì )腳踏實(shí)地開(kāi)展工作，又要學(xué)會(huì )高瞻遠矚謀劃工作，為員工當好“指路燈”。面對員工在面臨困難時(shí)的不穩定情緒、對公司政策方針的不理解、在維權過(guò)程中的過(guò)激做法等，既要當好“講解員”，又要當好“穩壓器”，爭取防患于未然。

聚人氣，豐富活動(dòng)增強凝聚力。該公司工會(huì )全面開(kāi)放文體活動(dòng)中心、職工閱覽室，讓員工閑暇之余可以打臺球、乒乓球、籃球等，到閱覽室看書(shū)、學(xué)習。同時(shí)，該公司在每個(gè)基層黨支部還開(kāi)設了圖書(shū)角，為員工閱讀、學(xué)習提供了便利。     

 （文 常偉 李曉艷 劉明星）

責任編輯：李世臣