近日，由山西省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )主辦的“2019年全省煤炭企業(yè)管理創(chuàng )新成果發(fā)布會(huì )”隆重開(kāi)幕。會(huì )上發(fā)布管理創(chuàng )新成果113項，其中特等獎12項，一等獎29項，二等獎32項，三等獎40項。山西潞安太陽(yáng)能科技有限責任公司參評的“光伏企業(yè)‘復合型’質(zhì)量管理的探索與應用”和“大型能源企業(yè)全員創(chuàng )新體系研究與實(shí)踐”兩項成果分別獲評為優(yōu)秀成果二等獎和三等獎。五陽(yáng)煤礦實(shí)施雙對標管理工作實(shí)踐獲得了一等獎，統計分析在契約化管理中的應用獲得三等獎。李村煤礦組織申報的創(chuàng )新成果《黨政一體化KPI管理體系應用》和《大型國有煤礦材料消耗精益化管理的探索與實(shí)踐》分別榮獲本次創(chuàng )新成果特等獎、二等獎。

　　近年來(lái)，太陽(yáng)能公司在大力實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，不斷通過(guò)三標一體體系建設、內控體系建立等多項創(chuàng )新管理措施持續提升企業(yè)的現代化管理水平。李村煤礦實(shí)施黨委KPI關(guān)鍵績(jì)效指標管理法，由宏觀(guān)管理部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)驗證和核定，保證了關(guān)鍵績(jì)效指標既突出工作重點(diǎn)，又提升基礎管理，激發(fā)了全員創(chuàng )新動(dòng)力，提升了黨建工作科學(xué)化水平。五陽(yáng)煤礦通過(guò)實(shí)施雙對標管理和嚴格落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管經(jīng)營(yíng)”的主體責任，有效解決了思路不開(kāi)闊、工作標準不高等問(wèn)題，推動(dòng)了企業(yè)管理水平的提檔升級，并通過(guò)全方位構建經(jīng)營(yíng)核算管控體系，全年降低消耗及減少投入共計5941萬(wàn)元，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最佳化。今年，全省共有113項企業(yè)管理創(chuàng )新項目獲評為此優(yōu)秀成果獎，參評的企業(yè)為山西省省屬各大能源集團及其分子公司、各市屬煤炭能源企業(yè)。

（文 申鵬陽(yáng)）

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