歷時(shí)兩個(gè)多月，永昌公司圓滿(mǎn)完成內退人員工資發(fā)放、合同簽訂、保險理順、檔案整理等工作。 

　　 2018年十月，中小企業(yè)將各公司所有內退人員共計233人全部安排歸屬永昌公司具體管理，為保證內退人員按時(shí)開(kāi)資、保險交接、合同簽訂等工作，永昌公司用周到細致的作風(fēng)確保了該項工作的有序開(kāi)展。

　　為了保證十月份內退工資的第一次發(fā)放，該公司對233人的信息進(jìn)行了認真核對。由于人員過(guò)于分散，情況各不相同，導致信息采集十分困難。該公司積極應對，逐一進(jìn)行核對，并全部給內退人員辦理了轉移合并帳戶(hù)手續。

　　在具體辦理過(guò)程中，為了保證數字的準確性，該公司工作人員白天忙日常工作，晚上加班核對數字信息，歷時(shí)兩個(gè)月時(shí)間就將內退人員233人的信息全部整理完畢，圓滿(mǎn)完成了內退人員工資發(fā)放、合同簽訂、保險理順、檔案整理等工作。

（文/圖 馬荷霞 程冬梅）

責任編輯：李世臣