今年以來(lái)，余吾煤業(yè)積極踐行新時(shí)代“以職工為中心”的發(fā)展思想，做到了多辦利民實(shí)事、多解民生難事，把職工群眾最關(guān)切的事一件一件解決好，不斷提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)了企業(yè)與職工同頻共振、互促發(fā)展，出現了民生保障與礦井發(fā)展相互促進(jìn)、同步跨越的喜人局面。

為職工謀福利暖民心

　　一年來(lái)，為貫徹落實(shí)好公司職代會(huì )精神，該公司相關(guān)部門(mén)積極動(dòng)手，開(kāi)展了礦井水提標改造、增加外援供水量等一系列惠及職工的工作；為體現對全體職工的關(guān)懷，公司每年在元旦、端午、中秋等傳統佳節來(lái)臨前，為職工發(fā)放蔬菜、食用牡丹油、醋、香菇醬等福利，營(yíng)造了祥和喜慶的節日氛圍；夏日里為職工送上清涼下火的綠豆湯和防暑降溫用品；2018年下半年，開(kāi)展為全礦職工發(fā)放生日蛋糕活動(dòng)，送上生日祝福，讓職工感受到余吾煤業(yè)大家庭的關(guān)愛(ài)；發(fā)動(dòng)工團組織積極做好“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動(dòng)，確保了特殊崗位職工的健康和安全；在礦區空曠的地方“開(kāi)源”，公司食堂隊不斷加大食堂安全監控，規范食堂管理，要求廚師在“色、香、味”上下功夫，并緊跟季節，積極推行符合員工口味的營(yíng)養價(jià)廉的套餐；工作之余，舉辦了幾場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球賽、羽毛球賽，“太行潤滑油杯”臺球賽、七一建黨節歌詠比賽等，極大豐富了職工的業(yè)務(wù)生活，使職工有滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。

傾聽(tīng)民意為民辦實(shí)事

　　民為邦本，本固邦寧。該公司始終堅持踐行“以職工為中心”的發(fā)展思想，將民生工程作為頭等大事來(lái)抓，聽(tīng)民情，訪(fǎng)民意，讓幸福在每名職工心中“生根發(fā)芽”。

　　聽(tīng)民情，暢通職工訴求渠道；接地氣，打通“最后一公里”。該公司建立“總經(jīng)理熱線(xiàn)”“黨建調度熱線(xiàn)”，為職工提供信息交流、解疑釋惑、民主監督和解決問(wèn)題的平臺，大大解決了職工生活工作中的困難。今年以來(lái)，該公司充分利用先進(jìn)設備和管理理念，優(yōu)化設計，簡(jiǎn)化系統，安裝了多部“猴車(chē)”，減輕了因工作面延伸導致的職工體力消耗。同時(shí)，該公司結合信訪(fǎng)穩定、治安穩定、消防安全和綜合治理等工作方式，完善落實(shí)各項信訪(fǎng)管理體系和應急辦法，全力打造“法治信訪(fǎng)”“陽(yáng)光信訪(fǎng)”“責任信訪(fǎng)”“為民信訪(fǎng)”新格局，推行“零”越級上訪(fǎng)制度，實(shí)行陽(yáng)光信訪(fǎng)、法制信訪(fǎng)、責任信訪(fǎng)，該公司將每月18日定為礦領(lǐng)導民主接待日，把群眾“上訪(fǎng)”變?yōu)轭I(lǐng)導“下訪(fǎng)”，加大政策解釋和答復，熱情及時(shí)處理好職工來(lái)訪(fǎng)，為職工解決困難，化解矛盾。各職能部門(mén)下基層、排隱患、摸輿情，及時(shí)征集員工合理訴求，做好各類(lèi)信息的征集，針對職工提出的訴求、建議、意見(jiàn)，及時(shí)按照流程進(jìn)行轉辦、督辦、閉合，解決信訪(fǎng)矛盾，化解各類(lèi)隱患，確保事事有回音，提升了職工滿(mǎn)意度，讓職工困難“中轉站”成為“終點(diǎn)站”。

和諧礦區創(chuàng )建提振職工精神面貌

　　引深弟子規等傳統文化教育，該公司建設“職工書(shū)屋”，開(kāi)展法律講座，技能幫帶，安全常識，心理健康咨詢(xún)等活動(dòng)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升；建立了書(shū)法、美術(shù)等各類(lèi)文體協(xié)會(huì )，豐富職工文娛生活，滿(mǎn)足職工的精神文化需求。健全職工“健康檔案”，落實(shí)井下一二線(xiàn)職工健康體檢，加強職業(yè)病防治，做好勞模標兵、特殊從業(yè)人員的體檢工作；認真謀劃、精心組織各類(lèi)體育活動(dòng)，推廣工間操、太極拳等活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。積極探索扶貧濟困的長(cháng)效機制；做好金秋助學(xué)、職工大病醫療互助、困難職工家庭慰問(wèn)等工作。資助多名困難職工子女實(shí)現升學(xué)愿望；對特困職工進(jìn)行春節走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)放春節慰問(wèn)金、特困補助，讓職工家屬感受到了黨組織的親切關(guān)懷和溫暖。在“五一”小長(cháng)假期間，在礦區開(kāi)展了以“棄陋習、揚正氣、講文明促和諧”為主題的文明宣傳活動(dòng)，主要圍繞“文明旅游、文明交通、棄陋習揚正氣”等主要內容，提醒職工在游玩期間爭做文明潞安人。

　　一年來(lái)，這一樁樁、一件件，無(wú)不體現了該公司黨政領(lǐng)導對職工濃濃的關(guān)愛(ài)之情，為職工的幸福生活加了碼，把余吾煤業(yè)打造成更“有溫度”的企業(yè)。

　　“民生工作關(guān)系到職工家屬切身利益，關(guān)系到企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。企業(yè)只有真正做到以民為本，讓職工收獲更多的辛福感、獲得感，職工才能以礦為家、愛(ài)礦如家、一心為家?！痹摴矩撠熑苏f(shuō)。

（文 肖偉 劉明星）

責任編輯：崔婷婷