2018年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，也是“七五”普法承上啟下的關(guān)鍵之年，余吾煤業(yè)認真貫徹落實(shí)各級法治工作會(huì )議精神、公司職代會(huì )、黨委工作會(huì )精神，緊緊圍繞法制建設工作安排，多措并舉提升依法履職能力，充分發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的監督保障作用。

　　一是改善制度抓學(xué)法。該公司一貫高度重視法治建設工作，調整“七五”普法領(lǐng)導小組，并在原有制度體系的基礎上，進(jìn)一步補充和完善了部門(mén)內部管理制度，將普法工作納入日常管理。年初根據普法工作重點(diǎn)任務(wù)，制定年度普法工作計劃，有重點(diǎn)、有步驟地開(kāi)展普法工作，做到年初有安排，平時(shí)有督辦，年底有總結。

　　二是加強宣傳抓質(zhì)效。該公司堅持與時(shí)俱進(jìn)，在充分運用廣播、電視、手機短信等傳統媒體宣傳的同時(shí)，充分發(fā)揮新興媒體的優(yōu)勢，開(kāi)辟了微信平臺“普法宣傳”、“圖說(shuō)普法”專(zhuān)欄；公司網(wǎng)站開(kāi)辟法律園地；《余吾政工》開(kāi)辟以案釋法專(zhuān)欄等，及時(shí)對更新法律法規及與職工密切相關(guān)的法律法規常識進(jìn)行廣泛的宣傳，正確引導輿論、凝聚社會(huì )共識，形成線(xiàn)上線(xiàn)下共宣傳的普法新格局，營(yíng)造全體干部職工積極支持和參與法治建設的良好氛圍。

　　三是強化培訓抓提升。該公司堅持每季度組織開(kāi)展一次法律知識專(zhuān)題講座或培訓，主要針對憲法、合同法、消費者權益保護法、法律實(shí)務(wù)知識等法律法規進(jìn)行了講解。針對中層干部及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展法律知識專(zhuān)題培訓，通過(guò)培訓進(jìn)一步提升合同管理員的業(yè)務(wù)水平，增強領(lǐng)導干部及職工的法律維權意識，引導全體干部職工知法、學(xué)法、守法、用法。

　　在“12.4”法制宣傳日來(lái)臨之際，該公司摩拳擦掌，編印法律宣傳資料、制作法律宣傳條幅、法律宣傳牌板、準備法律咨詢(xún)等籌備事宜，到期掀開(kāi)鋪天蓋地的宣傳，進(jìn)一步提升“七五”普法實(shí)效，讓職工群眾切實(shí)感受到法律就在自己身邊，工作與生活離不開(kāi)法律，堅決做法律的維護者和踐行者。

（文 許國蕊 肖偉 劉明星）

責任編輯：李世臣