5月中旬，常村礦疾控科為井下一二線(xiàn)干部職工分批進(jìn)行了體檢，對于檢查出有職業(yè)病的職工，該礦將及時(shí)送醫治療。同時(shí)，疾控科將符合國家標準的防塵口罩和更換濾膜發(fā)放給了接觸煤塵的一線(xiàn)生產(chǎn)工作人員，并安排疾控科工作人員下井檢查職工按標準佩戴情況，對于不戴或佩戴不標準者，要嚴格考核?！斑@是我們深入基層，了解職工訴求后，采取的又一項惠民措施?！?月23日，該礦疾控科副科長(cháng)對筆者說(shuō)。
　　今年以來(lái)，潞安集團常村礦以開(kāi)展“幸福工程惠民生”活動(dòng)為契機，要求相關(guān)部門(mén)人員深入基層，傾聽(tīng)職工心聲，改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，不斷提高職工的幸福指數，讓職工上班順心、下班舒心。
　　該礦大力實(shí)施以綜合防塵為主要內容的職工健康工程，堅持在采掘頭、轉載點(diǎn)安裝噴霧降塵裝置，定時(shí)、定點(diǎn)、定人沖刷巷道，減少了粉塵對職工健康的危害。
　　各基層單位積極采取措施，美化職工生活環(huán)境，讓職工工作順心。該礦供水隊每日檢測生活飲用水和生活直飲水PH值，保證水質(zhì)；每季度邀請有檢測資質(zhì)的山西同源國益環(huán)境監測有限公司對該礦生活飲用水的原水、出廠(chǎng)水、末梢水及直飲水的出廠(chǎng)水、末梢水進(jìn)行水質(zhì)檢測，確保職工群眾生活飲用水安全供給。

　　“我們不僅為職工群眾創(chuàng )造良好的生活環(huán)境，還要提前調研走訪(fǎng)，了解職工群眾的難題，解決他們的后顧之憂(yōu)，讓下井職工能夠安心安全工作?！惫┧犼犻L(cháng)介紹說(shuō)。

　　同時(shí)，該礦實(shí)行“兩堂一舍”問(wèn)卷評議制度，每月到基層隊組發(fā)放調查問(wèn)卷，搜集職工關(guān)于“兩堂一舍”的意見(jiàn)和建議；成立巡回檢查組，每天對服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量、食堂飯菜的價(jià)格、“兩堂一舍”的衛生情況等進(jìn)行檢查。5月22日，巡回檢查組成員發(fā)現，該礦職工食堂后廚地板有油污，要求餐飲中心立即組織人員整改。
　　此外，該礦公寓隊以“種植盆栽鮮花、創(chuàng )優(yōu)住宿環(huán)境”為目標，利用工作之余，種植了蘆薈、吊蘭、綠蘿等不同的花苗，共培植鮮花1300多盆，分別發(fā)放在公寓樓的大廳、職工宿舍、樓道樓梯、公共衛生間、洗漱間等地方，讓職工下班后，感受鮮花氣息，舒展美麗心情。   

（文 李文龍）

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