幸福是什么？幸福是礦工下井時(shí)能聽(tīng)到一句親切的囑咐，幸福是礦工升井后能吃到熱乎乎的飯菜，幸福是職工能在工作崗位上得到認可與發(fā)展。

　　古城煤礦建管處正在用 “一杯溫情的茶”、“一個(gè)提升的平臺”、 “一個(gè)溫暖的家”全力打造一座和諧文明、安全發(fā)展、共創(chuàng )共享的和諧古城。

常添“一杯溫情的茶”

　　俗話(huà)說(shuō)“如人飲水，冷暖自知”，一杯“茶”的作用就是溫暖廣大職工的心。古城礦深入開(kāi)展職工醫療互助，完善法律幫扶體系，開(kāi)展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等幫扶活動(dòng)，開(kāi)展“三八”節趣味運動(dòng)會(huì )、“五一”趣味運動(dòng)會(huì )、“安康杯”書(shū)法攝影藝術(shù)比賽……這些都是“茶”中最好的味道。

　　為了常添這杯茶，他們的眼睛時(shí)刻向下關(guān)注、思想一直向上看齊，及時(shí)了解基層職工生產(chǎn)生活動(dòng)態(tài)，實(shí)現職工的層層聯(lián)動(dòng)。最大程度地發(fā)揮了工作QQ群、微信群的作用，基層有情況馬上向上反映，上級有文件立刻向下傳達，縮短‘在路上’的距離，讓幸福離職工更近一點(diǎn)，讓幸福到職工心理更快一點(diǎn)。

搭建“一個(gè)提升的平臺”

　　一個(gè)讓職工幸福的企業(yè)不僅要關(guān)心職工，還要塑造職工；一個(gè)好的企業(yè)不僅懂得留住職工，還懂得提升職工。

　　古城礦多年來(lái)一直致力于打造一支“古城煤匠”的團隊，不僅在技術(shù)上過(guò)硬，還要在思想上進(jìn)步。他們以技術(shù)比武、“五小”競賽等活動(dòng)為載體，鼓勵廣大職工在專(zhuān)業(yè)技能方面不斷鉆研，形成傳、幫、帶的良好模式，并培養了宋玉斌、石磊等具備高等技能人才的高級技師、以及集團十大優(yōu)秀青年劉轍，張緒彪、張秦剛等能吃苦、敢擔當的煤海先鋒。他們以建設職工書(shū)屋、組建興趣小組等形式為依托，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展興趣小組書(shū)法攝影比賽，切實(shí)提高職工隊伍的思想和文化、技術(shù)素養。

共筑“一個(gè)溫暖的家”

　　為給職工營(yíng)造溫馨、舒適、文明的居住環(huán)境，提供健康、衛生、合理的飲食服務(wù)，為職工解決吃、住、行，共筑“一個(gè)溫暖的家”是提高職工幸福指數的必由之路。

　　在古城礦，新開(kāi)辦的井口福利餐廳，能為廣大下井職工低價(jià)提供班中餐和24小時(shí)免費提供營(yíng)養餐；職工食堂推行微笑服務(wù)，飯菜可口，價(jià)格適中；宿舍樓里，每天樓道干凈暢通，室內整潔衛生，還開(kāi)設了家庭宿舍，可供家屬探親是使用；古城大型停車(chē)場(chǎng)也要開(kāi)工了，不僅能為職工解決停車(chē)大難題，也可以為美化古城環(huán)境起到大作用。

　　聽(tīng)到一聲溫暖的問(wèn)候，擁有一個(gè)健康的身體，享受一份快樂(lè )的工作。擁有了這些，就是古城人的幸福！

（文 董崢 李剛）

責任編輯：郭敏