王莊礦“女職工技能大師工作室”成立八個(gè)多月以來(lái)，深入開(kāi)展女工崗位技能培訓，進(jìn)一步發(fā)揮廣大女職工高技能人才和女勞動(dòng)模范在推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級中的重要作用，搭建起了女職工實(shí)施技能培訓、練兵、比武、晉級、技能帶頭人“五位一體”的女職工素質(zhì)提升平臺。

　　王莊煤礦自2011年技能大師工作室以來(lái)，取得了多項國家級、省級創(chuàng )新成果，激活了職工積極上進(jìn)的工作勁頭，成效顯著(zhù)。然而，這些工作室中沒(méi)有以女職工（女勞模）領(lǐng)銜的工作室。2016年元月，在工會(huì )女職工委員會(huì )和勞動(dòng)競賽委員會(huì )的共同努力下，成立了“女職工技能大師工作室”。目前，該技能大師工作室主要由向秦風(fēng)（省五一巾幗標兵）、李艷紅（煤炭行業(yè)標兵）、李俊麗（國家科技成果三等獎）、楊雪芳、秦彩云等5名女職工技術(shù)領(lǐng)頭人，及4名技師在內女工技術(shù)骨干組成。

　　王莊煤礦女職工大師工作室大力開(kāi)展技能培訓、科技攻關(guān)活動(dòng)，為員工技能提升、個(gè)人成長(cháng)提供了良好的發(fā)展平臺。該工作室圍繞全礦“培訓、練兵、比武、晉級、技能帶頭人”職工技能提升體系建設，開(kāi)展女職工崗位創(chuàng )新、技能培訓等活動(dòng)，統籌做好涉及女職工職業(yè)技能提升的培訓項目，推進(jìn)女職工教育培訓工作，利用女職工素質(zhì)提升大（?。┱n堂、工會(huì )職校、文化宮和女職工教育培訓示范陣地，多渠道、多途徑開(kāi)展教育培訓活動(dòng)，培養知識型、技能型、創(chuàng )新型女職工隊伍，提升女職工勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，全面提升女職工的崗位技能、創(chuàng )新能力和綜合素質(zhì)。大師工作室開(kāi)設以來(lái)，舉辦變配電培訓、計算機應用培訓、瓦檢儀故障處理技能培訓等多期女職工技能培訓，270多人次參加培訓，通過(guò)工作室的培訓，該礦已有80余名一線(xiàn)員工拿到了初級職業(yè)資格證書(shū)，提高了女職工的業(yè)務(wù)水平，為王莊礦生產(chǎn)管理、技能培訓、科技研發(fā)等發(fā)揮了“半邊天”的作用。

　　據統計，王莊礦女職工技能大師工作室成立以來(lái)，已先后進(jìn)行技術(shù)革新4項，直接和間接產(chǎn)生的經(jīng)濟效益超100萬(wàn)元。女職工大師工作室從技能培訓到技術(shù)攻關(guān)，從一間工作室到覆蓋全礦，逐步升級為一個(gè)集學(xué)習、培訓、技術(shù)攻關(guān)為一體的廣義上的工作團體，在她們的帶動(dòng)下，越來(lái)越多的技能人才加入到這個(gè)團隊，一股“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，人人爭當技能大師”的良好氛圍愈來(lái)愈濃，形成了一個(gè)良性的、一種全方位、深層次、立體化、全覆蓋、上下縱橫的“聯(lián)動(dòng)式”技能人才管理新模式。

（文/ 曹小江）

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