漳村煤礦圍繞“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——女職工在行動(dòng)”主題，以“技能競賽、降本增效、典型引領(lǐng)”三大活動(dòng)為抓手，為女職工搭建了成長(cháng)成才、提素建功的平臺。

       技能競賽求進(jìn)步。漳村煤礦緊緊圍繞“巾幗創(chuàng )新業(yè)、崗位爭一流”主題，倡導女職工本職崗位，創(chuàng )優(yōu)工作績(jì)效，做到學(xué)一行愛(ài)一行，做一行專(zhuān)一行。針對不同崗位，不同層面女職工群體的特點(diǎn)，以“自學(xué)成才、崗位練兵、技術(shù)比武、學(xué)習培訓、五小活動(dòng)”為載體，全面落實(shí)女工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，引導女職工在學(xué)習中成長(cháng)，在實(shí)踐中學(xué)習。其中最直接、有效的途徑是崗位練兵、技術(shù)比武。漳村煤礦在變配電工、監控系統操作工、一氧化碳報警儀調校維護工、煤質(zhì)化驗工等17個(gè)女工工種中開(kāi)展了技術(shù)比武，促進(jìn)女職工崗位建功展作為。

        降本增效破瓶頸。在煤炭市場(chǎng)遭遇前所未有的寒冬挑戰之際，漳村煤礦全礦職工牢固樹(shù)立“節約就是增效，浪費就是犯罪”的理念，在“降”字上見(jiàn)功夫，在“增”字上想辦法。選煤廠(chǎng)女工郄芳芳煤泥香蕉篩防偏流裝置的改造，達到了物料入料均衡，分級充分的效果，解決了入料偏流的問(wèn)題，確保了洗選生產(chǎn)率與篩分效率，特別是大量減少了檢修工鉚固篩板所需工時(shí)；生產(chǎn)服務(wù)中心女工改制了槽鋼拉桿，實(shí)現了設備的循環(huán)利用；選矸車(chē)間、恒達公司女工將廢舊鐵絲做成小鐵鍬、笊籬用于工作，節約了成本，提高了效率，使微不足道的節約會(huì )變成巨大的財富，促進(jìn)礦山克服降本增效中的“瓶頸”和“短板”，緩解該礦的經(jīng)濟壓力，提升競爭力。

        典型引領(lǐng)促提升。為充分發(fā)揮“設一個(gè)崗，帶一片人；授一個(gè)牌，樹(shù)一面旗”的品牌效應與先進(jìn)的典型示范效應，工會(huì )女工委始終堅持創(chuàng )建是基礎、管理是關(guān)鍵的宗旨，利用礦燈房這一“全國女職工建功立業(yè)標兵崗”典型，帶動(dòng)全礦女職工崗位與班組爭當女職工建功立業(yè)標兵崗和巾幗文明崗。該礦職工公寓始終踐行“服務(wù)零距離、滿(mǎn)意百分百”的承諾，運搬隊副井車(chē)房女工堅守“在崗一分鐘、盡職60秒開(kāi)好每一班車(chē)，行好每一里路”的職責，井口營(yíng)養餐廳堅持“理解、包容、傾聽(tīng)、愛(ài)護”的工作理念，電瓶車(chē)組開(kāi)展“雷鋒車(chē)”“紅旗車(chē)”“愛(ài)心車(chē)”競賽活動(dòng)……女工班組們通過(guò)典型引領(lǐng)為礦山的安全生產(chǎn)保駕護航，同時(shí)展示著(zhù)巾幗風(fēng)采，職工公寓被評為“全國五一巾幗標兵崗”。

                            (文/  李小娟)

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