叮嚀顯無(wú)限真情      小事筑安全防線(xiàn)

——記潞安集團五陽(yáng)煤礦安全協(xié)管員申潔

      有一種叮嚀與真情緊密相連，有一種小事與安全息息相關(guān)，有一種奉獻與“女工協(xié)管”攜手向前，在五陽(yáng)煤礦女工安全協(xié)管的隊伍里，有一個(gè)名叫申潔的隊員，她年紀不大，從事安全協(xié)管的時(shí)間卻不短。她懷著(zhù)對礦山和礦工的一片深情走進(jìn)這個(gè)隊伍，用點(diǎn)滴小事為安全生產(chǎn)筑牢后方防線(xiàn)，詮釋了一名普通女工協(xié)管員最樸實(shí)、最無(wú)私的奉獻。

 

搞好安全協(xié)管，不是件容易的事，要用心、用情

 

      走上安全協(xié)管這條路，緣于一次電視節目。2006年6月，申潔剛參加工作不久，每晚8點(diǎn)，都會(huì )準時(shí)守在電視機前，收看《五陽(yáng)新聞》。那段時(shí)間，剛好是礦上的“安全生產(chǎn)月”，除了安全系列活動(dòng)和安全知識講座，《五陽(yáng)新聞》里還播放了大量的“安全事故人現身說(shuō)法”和“安全警示教育片”， 一句句聲淚俱下、悔不當初的話(huà)語(yǔ)、一個(gè)個(gè)血肉模糊、凌亂破敗的場(chǎng)面，令申潔震驚不已，她問(wèn)坐在一旁的母親：“都知道煤礦是高危行業(yè)，怎么還會(huì )發(fā)生這么多事故呢？”母親嘆了一口氣：“都知道危險，但到了工作面上，一個(gè)心不在焉、一個(gè)一不留神，都能引發(fā)安全事故??！搞好安全，可不是一件容易的事，得用心?！?/p>

      隨即，申潔查閱資料，了解到在煤礦企業(yè)里，85%的事故與人的不安全行為有關(guān)，95%以上的不安全行為都是由不良心理引發(fā)的。而自小在礦山長(cháng)大的她，也對井下生產(chǎn)一線(xiàn)的采掘工作有深深的體會(huì )，一線(xiàn)職工常年在井下作業(yè)，工作時(shí)間長(cháng)，勞動(dòng)強度大，條件艱苦，環(huán)境惡劣，苦、累、臟、險不說(shuō)，還往往因為工作的特殊性和遠離親人等各方面的原因，承受著(zhù)工作和家庭兩副擔子的重壓，這之中不少人又是單身職工，存在著(zhù)思想活躍、情緒不穩定、心理波動(dòng)大等特點(diǎn)，在他們身上很容易發(fā)生安全事故。他們用自己的無(wú)私奉獻為我們提供熱能、開(kāi)采光明，是礦山的頂梁柱，也是煤礦“最可愛(ài)的人”，我們，又能為他們做點(diǎn)什么呢？

      半個(gè)月后，24歲的申潔申請加入了五陽(yáng)煤礦女工安全協(xié)管的隊伍，成了一名安全協(xié)管員。

      安全協(xié)管，從字面上看來(lái)很簡(jiǎn)單，就是協(xié)助搞好安全管理，做起來(lái)卻遠比想象要復雜和困難得多，不僅需要熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)方方面面的知識，還要能說(shuō)會(huì )道，說(shuō)話(huà)要有理有據，以理服人，以情動(dòng)人。剛開(kāi)始，跟著(zhù)女工協(xié)管員們下到隊組，申潔總不好意思張嘴，雖說(shuō)自己從小在礦山長(cháng)大，對礦工們有一種天然的親切感，但真正面對一個(gè)個(gè)需要開(kāi)導、需要溝通交流的礦工個(gè)體時(shí)，她有點(diǎn)不知道該從何說(shuō)起，很多時(shí)候，說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，就卡了殼。礦工們微笑地看著(zhù)臉紅的她，眼神里都是包容和鼓勵，這樣的眼神，越發(fā)讓她堅定了要干好這項工作的決心。

      為盡快成長(cháng)為一名合格的協(xié)管員，申潔一方面利用雙休日、下班時(shí)間學(xué)習掌握《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》、《安全心理學(xué)》和崗位技能等方面知識，按時(shí)參加協(xié)管員培訓，一方面虛心向有經(jīng)驗的協(xié)管員學(xué)習、遇到困難及時(shí)向她們請教，汲取她們在工作中積累的好經(jīng)驗、好做法。每次去幫教之前，她都把要說(shuō)的話(huà)提前對丈夫說(shuō)上好幾遍，一是叮囑丈夫注意安全生產(chǎn)，二是鍛煉鍛煉自己的“口才”。她時(shí)刻牢記著(zhù)母親當初那句話(huà)“搞好安全，不是件容易的事，要用心”，幾年下來(lái)，因為“用心”、“用情”，她不僅熟練掌握了井下安全生產(chǎn)常識、協(xié)管業(yè)務(wù)知識，還練就了一身“能說(shuō)會(huì )道”的好本領(lǐng)，也對安全協(xié)管的意義和安全協(xié)管員肩上的責任有了更加深切的體會(huì )。

 

為了礦工的生命安全，為了礦山的生產(chǎn)安全，我愿意做一個(gè)婆婆嘴

 

      因為知道自己比別人加入安全協(xié)管員隊伍晚、工作經(jīng)驗也少，申潔就在時(shí)間上盡量多地付出。2012年6月，她的母親生病住院，急需親人照顧，她是家里的獨女。而當時(shí)正值安全生產(chǎn)月，活動(dòng)多、任務(wù)重，除了要做好平日里的新聞采編和播音工作，還要跟姐妹們一起組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)。那段時(shí)間，她每日早出晚歸，在礦上忙碌了一天回到家里，還要照顧生病的母親。丈夫心疼她，勸她說(shuō)：“媽生病了，你忙里忙外的，安全協(xié)管那邊的事，能放點(diǎn)就放點(diǎn)吧，可別把身體累垮了！”她寬慰丈夫：“年紀輕輕的，沒(méi)那么較嬌弱！現在正是安全生產(chǎn)月，活動(dòng)集中、宣傳也多，大家都忙著(zhù)，我哪能因為家里的事耽擱了呀！”

      在長(cháng)期的實(shí)踐中，申潔發(fā)現，光靠說(shuō)理進(jìn)行安全幫教，太生硬，職工能聽(tīng)進(jìn)去的不多，為此，她總結經(jīng)驗，形成了一套自己獨特的“三從”情感幫教法，即：對未婚的礦工從感情入手，對剛剛為人父母的職工從孩子入手，對四十歲以上的職工從父母入手，并在幫教過(guò)程中融入自己對生活、生命的感悟和體驗，在心理上和礦工拉近距離，在情感上和礦工形成共鳴。

      今年2月，運輸三隊生產(chǎn)一班員工王師傅因違章受到礦降薪和單位的雙重處罰。每月只發(fā)基本生活費，這對于要養活兩個(gè)小孩和一個(gè)常年生病的老婆的他來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜。在生活和工作的雙重壓力下，他產(chǎn)生了消極怠工情緒。申潔得知此事后，先是到運輸三隊對王師傅的家庭情況進(jìn)行了詳細詢(xún)問(wèn)和摸底，掌握了情況后，她利用下班時(shí)間主動(dòng)到王師傅家進(jìn)行家訪(fǎng)。剛開(kāi)始，王師傅表現得很被動(dòng)，不愿多說(shuō)。申潔不談違章、不談規程，就談他的父母、他的妻子和孩子，談著(zhù)談著(zhù)，王師傅的眼圈紅了。申潔知道這下可以直接切入主題了，她動(dòng)情地說(shuō)：“王師傅，你看，這么好的一個(gè)家，這么好的一家子人，都指著(zhù)你呢！違章了，咱下次改！受處罰了，工作咱該干還是得干好，爭取早點(diǎn)撤了處罰！只要人在，只要身體健康，只要平平安安，何愁掙不上養家活口的錢(qián)！”幾句發(fā)自肺腑言辭懇切的話(huà)，徹底打消了王師傅的顧慮。他很快放下了思想包袱，投入了工作之中，以最佳的工作成績(jì)，贏(yíng)得了提前解除了降薪處分的機會(huì )。

      聽(tīng)說(shuō)綜采隊職工小李已兩個(gè)月不上班，申潔立馬趕他家中走訪(fǎng)，卻吃了閉門(mén)羹。幾經(jīng)打聽(tīng)才知道原來(lái)小李和妻子吵架，妻子一賭氣回了娘家。自打妻子回了娘家，他就經(jīng)常在外面打麻將、喝酒吃飯，從不回家。了解事情的真相后，她乘車(chē)到屯留縣小李妻子的娘家走訪(fǎng)?？吹叫±钇拮雍妥约旱哪昙o差不多，申潔和她拉起了家常，很快便找到了共同話(huà)題，聊得很投機。在聊的過(guò)程中，申潔時(shí)不時(shí)加入安全事故的案例，告訴小李妻子帶著(zhù)情緒上班會(huì )給職工上崗帶來(lái)多么大的隱患和危害，聽(tīng)得她一邊拉了申潔的手，一邊忙不迭地點(diǎn)頭。最終，小兩口和好如初。從此，小李妻子在家照顧老人、教育孩子，小李在外安心上班工作，小日子過(guò)得紅紅火火。隊組領(lǐng)導見(jiàn)了申潔，高興地說(shuō)：“申潔，你真行，有兩瓦刀，曠工大王能被你說(shuō)的上了班，不簡(jiǎn)單呀！”

      有人用“婆婆嘴”形容女工協(xié)管，對于這樣的稱(chēng)謂，申潔欣然接受，她說(shuō)：“為了礦工的生命安全，為了礦山的生產(chǎn)安全，我愿意做一個(gè)這樣的婆婆嘴?！痹谏隄嵾@個(gè)“婆婆嘴”的幫助下，先后有300 余名“三違”礦工改過(guò)自新，燃起了工作的激情，自覺(jué)做到遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作穩定有序開(kāi)展。

 

把微小的事情做好，并一直堅持做下去，小事也能做成大事

 

      申潔沒(méi)有想到，自己在安全協(xié)管的崗位上，一干就是這么多年。這期間，她結婚、生子、心智更加成熟、工作也更加得心應手，這期間，五陽(yáng)煤礦的井下環(huán)境一天比一天好，五陽(yáng)人的日子一天比一天紅火，對申潔來(lái)說(shuō)，發(fā)生了很多，也改變了很多，唯一沒(méi)變的，是自己對安全協(xié)管的一份愛(ài)心和恒心，她靠著(zhù)這顆愛(ài)心、恒心，硬是將安全協(xié)管的點(diǎn)滴小事做成了生命和生活中的大事。

      2011年，五陽(yáng)礦開(kāi)通了南豐通勤車(chē)車(chē)載電視欄目《我與五陽(yáng)同行》，該欄目每天往返途中播出，每周定期更新一次節目?jì)热?，到現在共制作、播出了72期，因為節目形式新穎、活潑生動(dòng)、內容豐富多彩，得到了乘車(chē)職工們的高度喜愛(ài)和廣泛贊譽(yù)。每次節目結束，當申潔那句“祝礦工朋友們高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”響起，整個(gè)車(chē)廂都浸滿(mǎn)濃濃的暖意。白天，申潔在節目上笑語(yǔ)盈盈、溫情款款，晚上在辦公室里，為了節目更能貼切礦工的工作和生活實(shí)際，她結合自己多年的協(xié)管經(jīng)驗，大膽創(chuàng )新，大到節目的制作、編排，小到一句話(huà)怎樣說(shuō)出來(lái)更順溜，她都細細斟酌，不斷加以修改、充實(shí)和完善。很多次，她加完班步履匆匆往家趕，喧囂的五陽(yáng)礦陽(yáng)光廣場(chǎng)已是人聲寂寂。

      從節目里走出來(lái)的申潔，又把忙碌的身影、堅定的腳步和語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)語(yǔ)印在了五陽(yáng)礦的各個(gè)角落。在隊組班前會(huì )上，她和女工協(xié)管員們，把職工家屬對安全的期盼、對礦工的祝福編成順口溜、三句半等文藝節目，用這種通俗易懂、朗朗上口的話(huà)語(yǔ)，用真人、真事、真心、真情，寓教于樂(lè )，喚起職工對生命的關(guān)愛(ài)和對安全的重視；在 “七夕”聯(lián)誼會(huì )和礦工生日聚會(huì )上，她策劃活動(dòng)、撰寫(xiě)串臺詞、當主持人、表演節目，和姐妹們一起深入遠在外地的職工家中，用攝像機記錄他們的父母、妻子、兒女的囑托和祝福，通過(guò)播放家人祝福視頻，讓因工作而分別很久的一對對夫妻擁懷而泣，場(chǎng)面動(dòng)人；在“三違”家屬懇談會(huì )上，她聲情并茂地宣講“三違”給個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來(lái)的危害，使職工家屬深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，增強了職工家屬參與安全協(xié)管的積極性；在井口，她和協(xié)管員的姐妹們堅持常年開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，僅去年一年，她就為一線(xiàn)職工剪鞋墊500余雙，縫補衣服100余件，送紅腰帶200余條、雞蛋150余個(gè)，送溫暖20余次……

      雖然忙碌，雖然辛苦，雖然有人不理解，說(shuō)這樣的事情太微小，對安全生產(chǎn)起不了什么作用，但申潔依舊愛(ài)著(zhù)自己這份協(xié)管員的工作。每當看到礦工們升井后黝黑的面孔那開(kāi)心一笑，看到職工家中老人、妻子和孩子盡享天倫之樂(lè )，看到礦山處處是和諧的場(chǎng)景，她的心中都會(huì )無(wú)限的成就感和無(wú)比的幸福感，當這些感覺(jué)一起涌來(lái)的時(shí)候，也是她最開(kāi)心的時(shí)候。

      這是對申潔無(wú)私奉獻的回報，就像掛在墻上那些礦“巾幗建功標兵”、“協(xié)管安全標兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號一樣，都是回報。

      把微小的事情做好，并一直堅持做下去，小事也能做成大事，申潔踐行著(zhù)這句話(huà)，在女工協(xié)管這個(gè)簡(jiǎn)單而平凡的崗位上一走就是7個(gè)年頭，把滿(mǎn)腔的熱情、真情獻給了五陽(yáng)礦的安全協(xié)管工作。她和她的姐妹們用點(diǎn)滴小事編織著(zhù)一道道親情網(wǎng)，為礦山的安全生產(chǎn)筑起了第二道牢固的防線(xiàn)，撐起了一方安全的藍天。

 

 

 

                                                   （文：劉  慧）

責任編輯：楊萍