礦山情懷

——記潞安集團漳村煤礦西華苑小區黨支部書(shū)記牛彩鳳

      “我是一名礦山女兒，我的心與礦山血脈相連，我將始終不渝地投身于井下職工的安全幫教中……”。這是潞安集團漳村煤礦西華苑小區黨支部書(shū)記牛彩鳳在2010年11月潞安集團舉辦的“潞安先鋒巡回報告會(huì )”上的事跡報告摘錄。近20年來(lái)，她以默默奉獻、無(wú)怨無(wú)悔的柔情，傾心投入于礦工安全幫教，并以創(chuàng )新的思路和方式，充分發(fā)揮小區功能，做好了礦山安全生產(chǎn)的大后方，為礦山安全生產(chǎn)筑起了第二道防線(xiàn)，用愛(ài)心抒寫(xiě)了一個(gè)礦山兒女的美好情懷。

一

      “我是一名礦山女兒，我的心與礦山血脈相連，礦工安全是我的最大心愿”。

      牛彩鳳出生在一個(gè)普通的礦工家庭，她很小的時(shí)候，父親在一次下井作業(yè)時(shí)，不幸被鐵絲刺進(jìn)了左眼，造成了工傷。這對于她們這個(gè)居住在農村的四口之家來(lái)說(shuō)，無(wú)疑就是一場(chǎng)災難，這在她幼小的心靈上烙上了一條深深的印記。

      1993年，她參加工作被分到礦燈房，每天面對著(zhù)，無(wú)論春夏秋冬都穿著(zhù)厚重的棉衣褲，干干凈凈下井的礦工，上來(lái)時(shí)卻是黑乎乎的、甚至有的只能看到一排白白的牙齒，慢慢的，她讀懂了父親、讀懂了像父親一樣的礦工兄弟們的不易與艱辛，更由于父親工傷的原因，讓她更加懂得了安全對于礦山、對于礦工意為著(zhù)什么。當時(shí)，她就給自己立了一條標準，今后，無(wú)論心情好壞，上班時(shí)都要面帶微笑的對待每一位礦工，要讓他們心情舒暢的工作，她是這么想的也是這么做的，她不僅微笑著(zhù)對待每一位領(lǐng)燈的礦工，她還經(jīng)常性地叮囑他們要謹記安全第一。

      1999年，她被調到居委會(huì )上班，并成為一名協(xié)管安全員。當時(shí)該礦的“井口老媽媽”榮改改任居委會(huì )主任，那時(shí)她已從事協(xié)管活動(dòng)12年，被稱(chēng)作礦區居民情況的“活字典”。牛彩鳳經(jīng)常跟著(zhù)老主任深入井口慰問(wèn)、現身隊組講安全、深入家戶(hù)安全幫教，使她對協(xié)管安全工作有了新的認識，也給她今后的工作指明了方向。老主任看著(zhù)她對協(xié)管工作的熱衷與付出，感到欣慰，毫不吝惜地將自己多年來(lái)總結的經(jīng)驗與心得傳授給她，這為她日后的協(xié)管之路奠定了堅實(shí)基礎。她牽掛礦山，心系礦山，心里時(shí)常想的和用心做的都是如何搞好協(xié)管安全，別讓礦工兄弟們像自己的父親一樣發(fā)生工傷。[page]

二

      “我是一名礦山女兒，我的情對礦山堅貞不渝，協(xié)管是我永遠的承諾”。

      2001年通過(guò)競聘，26歲的她當上了漳村煤礦西華苑小區的區長(cháng)，2007年又擔任為該小區支部書(shū)記。漳村礦社區共有六個(gè)小區，西華苑小區是其中最大的一個(gè)，也是一個(gè)相對較老的小區，共有住戶(hù)936戶(hù)，居民3536人。因為住戶(hù)多，樓群多，管理相對比較困難。

      對牛彩鳳來(lái)講，不論當區長(cháng)，還是當書(shū)記，她對礦山的愛(ài)與礦工的情始終如一，傾心于協(xié)管安全的激情與日俱增。她不畏艱難，在帶領(lǐng)小區工作人員先后解決了西華苑小區內諸如“樓前自蓋小房搬遷”、“安裝太陽(yáng)能踩碎樓頂瓦”等許多難題，處理好日常工作的同時(shí)，她充分發(fā)揮社區功能，利用隊組、井口、小區三個(gè)安全幫教陣地，成立幫教小組，建立幫教臺帳，創(chuàng )新協(xié)管形式，將父母心、夫妻愛(ài)、同志情、兒女愿融入安全幫教中，形成幫教大團隊，協(xié)管主力軍。

      真情奉獻在井口?！岸蜏嘏?、夏送清涼、節日送祝福、四季送愛(ài)心”，是牛彩鳳協(xié)管團隊對該礦協(xié)管委協(xié)管方式的繼承和發(fā)揚。她每年堅持發(fā)動(dòng)小區家屬捐款，為井下職工購買(mǎi)米面、冷飲、紅腰帶等。在節日里，她帶領(lǐng)姐妹們親手為礦工包餃子、粽子，并送到井口；炎炎夏日，她冒著(zhù)酷暑為礦工送上清涼解暑的綠豆湯、西瓜等冷飲；寒冷冬日，她頂著(zhù)寒風(fēng)，為礦工送上暖暖的熱湯、熱水；平日里，她不定期地組織家屬為礦工送鞋墊、縫扣子、補衣服等。僅去年，她組織西華苑小區就為礦工送鞋墊10000余雙，縫衣服、扣子3000余件，送紅腰帶1000條、粽子1000個(gè)等，一針一線(xiàn)、一顰一笑、一來(lái)一往、一囑一托飽含對礦工的真情、彰顯礦山大家庭的溫暖。

      真心幫教在小區。安全幫教作為協(xié)管安全工作的重要方面，牛彩鳳充分利用家庭這個(gè)安全大后方，用真心感化、喚醒礦工對安全的重視。她在對小區管理方面采用五必幫（困難、違章、大事、求助、健康）與五必訪(fǎng)（過(guò)節、矛盾、休息、有病、生日）的幫教形式。特別是針對一二線(xiàn)職工成立了“愛(ài)心幫教組”：一是將一二線(xiàn)人員的情況制作成親情卡片，開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，“生日當天發(fā)一條祝福、送一張賀卡、送一條安全囑語(yǔ)”，讓他們深切感受到小區大家庭的溫暖；二是每月更新新工人、三違人員和不放心人員安全幫教臺帳，作為重點(diǎn)幫教對象；三是針對一二線(xiàn)職工的妻子進(jìn)行“愛(ài)心親情幫教”：每年組織一、二線(xiàn)職工與家屬簽訂《協(xié)管安全聯(lián)保責任書(shū)》，聘請從事幫教多年的老協(xié)管對家屬進(jìn)行培訓，年底組織礦嫂召開(kāi)協(xié)管安全座談會(huì )，探求協(xié)管安全的新趨向。

      真愛(ài)感動(dòng)在隊組。在安全幫教方面，她還實(shí)行了隊組、小區、樓長(cháng)、家庭的多向互動(dòng)式幫教，做到了“三清楚一明白”，一清楚小區內井下工人有多少；二清楚井下一、二線(xiàn)工人都是誰(shuí)；三清楚他們分別住在幾樓幾單元幾號；一明白即明白違章職工近期思想狀況和違章情況。有一次，和她同住一樓的運搬隊職工李剛因下井沒(méi)系帽帶，被查處為“三違”，妻子知道后，對他勸說(shuō)，他卻滿(mǎn)不在乎，還與妻子吵了起來(lái)。牛彩鳳聽(tīng)到吵聲，隨即就去了他家，一面安慰小李的妻子，一面語(yǔ)重心長(cháng)地對小李進(jìn)行了思想幫教。他終于承認了錯誤，并保證之后不再馬虎。但牛彩鳳仍是不放心，怕他重蹈覆轍，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，與隊組溝通，在小區發(fā)動(dòng)了“妻·子話(huà)安全”活動(dòng)， 35個(gè)孩子和妻子為自己的父親、丈夫寫(xiě)了信，深情的語(yǔ)言飽含著(zhù)對親人的愛(ài)與關(guān)心。之后，她帶領(lǐng)了6個(gè)孩子深入隊組一一進(jìn)行宣講。特別是在運搬隊的班前會(huì )上，小李孩子與妻子的到場(chǎng)讓他驚愕，當孩子認真地、充滿(mǎn)感情地讀完信時(shí)，李剛強忍的眼淚流了下來(lái)，深情地擁抱著(zhù)妻子和孩子，其他的工友也眼含熱淚為她們鼓掌，久久不斷。自此，李剛再也沒(méi)有違章行為，還被礦上表彰為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。這樣的宣講她不只組織過(guò)一次，僅去年她就組織職工家屬、傷殘職工、小學(xué)生深入隊組宣講80多場(chǎng)次。正是這樣，牛彩鳳不知疲倦地用各種方式表達著(zhù)對礦工的真摯情感。[page]

三

      “我是一名礦山女兒，我的愛(ài)對礦山亙古不變，營(yíng)造和諧是我的應盡職責”。

      多年來(lái)的社區工作，牛彩鳳越來(lái)越感到創(chuàng )建溫馨和諧的小區人文環(huán)境，對保障井下職工心情舒暢地安全生產(chǎn)是多么重要。因此，作為一名安全協(xié)管員、一名小區的支部書(shū)記、一名礦嫂，她已不滿(mǎn)足于以往的幫教形式、不滿(mǎn)足于“消防員”式的，那有問(wèn)題就去處理那個(gè)問(wèn)題的安全協(xié)管方式，她充分利用小區這個(gè)平臺，注重調查研究，引深大安全、大和諧生活環(huán)境理念，以此解決礦工們“后院起火”的后顧之憂(yōu)，讓大家在享受幸福生活的同時(shí)，主動(dòng)去接受管理。

      2010年，在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)如火如荼開(kāi)展之際，牛彩鳳結合本小區特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，在居民自覺(jué)自愿的原則下成立了黨員愛(ài)心服務(wù)隊、巾幗志愿幫扶隊、環(huán)境創(chuàng )優(yōu)監督隊三支志愿者隊伍。黨員愛(ài)心服務(wù)隊，由小區內有特長(cháng)的黨員組成，為確保服務(wù)效果，牛彩鳳為每位成員配備了“愛(ài)心服務(wù)手冊”，印制了1000多張“黨員愛(ài)心聯(lián)系卡”。通過(guò)每月一次的黨員愛(ài)心服務(wù)日與居民的日常求助，為居民義務(wù)測量血壓、花卉養植、法律咨詢(xún)等，兩年來(lái)，共服務(wù)居民5000余人次，受到了廣大居民的贊揚，在全潞安集團進(jìn)行了推廣。巾幗志愿幫扶隊，共走訪(fǎng)居民、幫教一二線(xiàn)職工2000余人次，與10戶(hù)弱勢群體結對幫扶；環(huán)境創(chuàng )優(yōu)監督隊，制止勸導不文明行為500余次，發(fā)放宣傳資料5000余份，檢查隱患50多處。她還設立了“愛(ài)心服務(wù)站”，全天候開(kāi)通了“民情速遞熱線(xiàn)”。

      為了弘揚中華民族的傳統美德，拉近人與人之間的距離，引導居民學(xué)會(huì )感恩、關(guān)注友情，化“小愛(ài)”為“大愛(ài)”。她又從節日文化上做文章，利用“中秋節”、“母親節”等節日文化，在小區開(kāi)展了多項促溝通、促和諧的活動(dòng)。其中，最受贊揚的是“鄰居節”。2008年，她經(jīng)過(guò)廣泛地調研，在全集團公司率先舉辦了以 “和諧鄰里百家宴”為主題的“鄰居節”，走出促和諧的第一步?！班従庸潯弊鳛橐粋€(gè)新生事物，沒(méi)有現成的經(jīng)驗可以借鑒，有沒(méi)有居民參加、食品衛生過(guò)不過(guò)關(guān)……這些都是擺在她面前的難題。但為了走好第一步，打破鄰里之間“老死不相往來(lái)”的局面，她沒(méi)有退縮，積極尋求礦領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的支持和幫助，在大家的共同努力下，2008年中秋，小區100多戶(hù)居民將自家的拿手好菜端上了展示臺，400多人相互品嘗著(zhù)鄰里的手藝。整個(gè)小區歡聲笑語(yǔ)，其樂(lè )融融，當一位居民把一盤(pán)熱氣騰騰的餃子端到她面前時(shí)，她高興地流下了眼淚。到目前，她已連續舉辦了三屆“鄰居節”，一屆比一屆豐富，一屆比一屆突出，促進(jìn)了鄰里和睦與融洽，在全公司形成了小區的一種品牌文化，為安全社區建設添光加彩。2011年，該礦社區把“鄰居節”作為全礦的一個(gè)品牌活動(dòng)，統一舉辦，《社區》雜志、《山西日報》、《山西工人報》、《長(cháng)治日報》等媒體先后登載了那一個(gè)個(gè)親情如一家的感人場(chǎng)景。

      這就是牛彩鳳，一位普普通通的礦嫂，一名最基層的支部書(shū)記，一個(gè)樸實(shí)無(wú)華的安全協(xié)管員，她懷著(zhù)對做好小區工作的執著(zhù)追求，對居民的熾熱情感，對礦山安全協(xié)管工作的滿(mǎn)腔熱忱，贏(yíng)得了職工家屬的愛(ài)戴，并多次在集團、礦“創(chuàng )先爭優(yōu)” “勞模標兵”事跡報告會(huì )上做了事跡介紹，先后被評為潞安集團公司“十大杰出女職工”、礦“精神文明建設”標兵、安全幫教模范等；她所在的西華苑小區也先后獲得全國志愿者服務(wù)先進(jìn)單位、市三八紅旗先進(jìn)集體，公司、礦先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)。西華苑小區黨支部申報的12項創(chuàng )新項目，有7項被礦黨委確保為創(chuàng )新項目，獲得了礦最佳創(chuàng )新項目獎、帶動(dòng)性創(chuàng )新項目獎。正是牛彩鳳這些一個(gè)又一個(gè)好礦嫂，在群眾安全工作中發(fā)揮了第二道防線(xiàn)的作用，漳村煤礦安全形勢越來(lái)越好，已連續6年在全國安康杯競賽中獲優(yōu)勝企業(yè)，被授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”。

 

 

（文：宋林忠   李小娟）

責任編輯：楊萍