7月6日，潞安集團女工部為更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效發(fā)揮女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的作用，舉辦女職工協(xié)管安全員培訓班，集團各生產(chǎn)礦井單位的女工部長(cháng)、女工協(xié)管員80余人參加。

        此次培訓的亮點(diǎn)是將心理學(xué)引入安全管理中，邀請國家二級心理咨詢(xún)師、意象對話(huà)心理咨詢(xún)師趙金鳳，所授內容為《溝通及溝通技巧》。從心理學(xué)的角度來(lái)分析“三違”人員的心理，通過(guò)掌握一些溝通小技巧，和職工建立良好的關(guān)系，從而提升幫教效果。授課采取理論講解、現場(chǎng)互動(dòng)、個(gè)人體驗等方式，讓廣大女工協(xié)管員對所學(xué)的知識易學(xué)易用，通過(guò)用“心”體驗，從“心”開(kāi)始，做好“三違”人員的幫教工作。

        參與此次培訓的一名女工協(xié)管員說(shuō)：通過(guò)培訓，讓我們學(xué)到了如何有效溝通及進(jìn)行心理疏導，不但對自己的家庭以及工作都很有幫助，而且通過(guò)心理疏導可以更好地做好“三違”幫教工作，讓三違遠離職工。

（文/圖 張  坤）

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