她每天穿梭在礦燈房的每個(gè)角落，檢查燈柜是否完好，查看哪組燈柜有問(wèn)題，并及時(shí)消除安全隱患，為的是守護好礦工的“眼睛”——礦燈。

        她不圖回報，參加工作幾年來(lái)，身邊的人換了一批又一批，但她卻在平凡的崗位上堅持了一年又一年，她圖的就是能守衛礦工的安全。

        她常年活躍在井口，安全幫教到家中，她把每一名礦工都當成“家人”對待，用真情筑起礦山安全的第二道防線(xiàn)。她就是礦山安全的守望者——漳村礦機電隊燈房班長(cháng)李露瑜。

 

 

兄弟們！你們辛苦了

        “我愿意做一名織女，為礦工兄弟編織最美的平安星空”這是李露瑜常說(shuō)的一句口頭禪，從加入安全協(xié)管隊伍的那一天起，她像看護自己孩子一樣，呵護著(zhù)每一盞礦燈；每逢礦上有活動(dòng)，手拿一針一線(xiàn)為井下礦工織補工作服的身影，時(shí)常出現在井口，礦工兄弟們親昵地稱(chēng)她為“小龍女”。

        安全是天。對于每一個(gè)礦工家庭來(lái)說(shuō)，礦工兄弟的安全就是妻子無(wú)時(shí)無(wú)刻的牽掛、爹娘守望不盡的回家路、孩子清脆的“爸爸”聲。對于這一點(diǎn)，李露瑜深有感觸，待在礦燈房的時(shí)間久了，她每天只要看到下井的礦工們，能夠平安的升井回家，她臉上就全是滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福。為了幫助“違章”人員提升安全意識，她針對不同性格、不同脾氣、不同心理的“三違”職工，采取不同的幫教方式，進(jìn)行分別幫教，做到因人而異，因人施教，這種工作方法，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運行，立刻得到了礦女工部、安監部門(mén)的大力推廣。僅2015年，她幫教過(guò)的“三違”人員多達32名，親自上門(mén)幫教不下10次，她還制定“三違”人員跟蹤幫教及回訪(fǎng)記錄，掌握每個(gè)“三違”人員的進(jìn)改動(dòng)態(tài)，真正的將安全協(xié)管工作做到實(shí)處，解決職工的實(shí)際問(wèn)題。

        去年5月的一天，在“三違”幫教過(guò)程中，她得知巷修隊農協(xié)工張東因要搶收莊稼而干活圖快違了章，李露瑜得知情況后，帶領(lǐng)幾名女工深入到隊組，積極正面的和隊組領(lǐng)導、班組長(cháng)進(jìn)行了溝通，對其情況有所掌握后，隨即帶領(lǐng)幾名家屬協(xié)管員到小張家幫忙收割小麥。事后小張特別送來(lái)了感謝信：“……以后我要按章作業(yè)，做放心人、上標準崗，回報協(xié)管員對我和我全家的支持和幫助……”。

        經(jīng)歷了太多事情后，她通過(guò)逐步摸索，特別針對“三違”人員心理需求，創(chuàng )新實(shí)施了一套“獨門(mén)秘籍”，這一套“獨門(mén)秘籍”就是專(zhuān)門(mén)為井下人員提供全方位的、定制式的安全心理咨詢(xún)和心理健康、心理疏導等服務(wù)，以此配套制定“三違”人員跟蹤幫教及家庭回訪(fǎng)記錄，掌握每個(gè)“三違”人員動(dòng)態(tài)，針對性的進(jìn)行定向幫扶，解決職工實(shí)際問(wèn)題。

 

 

怕麻煩！干不了協(xié)管

         安全協(xié)管很麻煩，但用心幫教卻不能怕麻煩。認識李露瑜的人，都聽(tīng)過(guò)她反復說(shuō)過(guò)的這樣一句話(huà)。

         作為一名安全協(xié)管員，為了讓安全協(xié)管工作更得心應手，更能夠針對性的做好每次幫教，她主動(dòng)學(xué)習起了煤礦三大規程和礦上下發(fā)的各類(lèi)安全管理文件。遇到很多專(zhuān)業(yè)性較強的問(wèn)題時(shí)，他就請教每天上井經(jīng)過(guò)燈房的礦工兄弟們。一些典型的事故案例分析，她都認真的做好筆記，以便在“三違”幫教活動(dòng)中，用來(lái)教育感化職工。一次，機運隊絞車(chē)司機小李上班睡覺(jué)，亂動(dòng)絞車(chē)，導致鋼絲繩拉斷。事后，小李被“三違”曝光，在全隊職工學(xué)習會(huì )上作了檢討，分別到安監處、礦領(lǐng)導、隊領(lǐng)導處接受了安全幫教。當小李拿著(zhù)“三違”幫教通知單來(lái)到她這一關(guān)時(shí)，這一關(guān)不但不輕松，而且還被“小龍女”整整“折磨”了三天。在李露瑜的耐心幫助下，小李決心以后不違章，而且還和妻子簽下了家屬安全互保公約……

        不僅如此，在多年的安全協(xié)管工作中，她還創(chuàng )新建立了礦工信息反饋卡（包括：基本信息、員工訴求、生活難題、需要解決的事等等）、礦工生日卡（每到礦工生日的時(shí)候，她都會(huì )和姐妹們一起為生日的礦工送上精美的生日卡和生日禮物?。?。

        打開(kāi)這些反饋卡，你會(huì )發(fā)現，衣服開(kāi)線(xiàn)、鞋墊不夠用……等等，各種訴求都有，琳瑯滿(mǎn)目呀。針對這些訴求，李露瑜和他的姐妹們開(kāi)始逐條進(jìn)行整理，并根據礦工的要求，她先后在井口、燈房設置了愛(ài)心針線(xiàn)盒，以便解決職工衣服開(kāi)線(xiàn)、扣子掉等問(wèn)題。在維修臺擺放了醫藥箱，遇到頭疼腦熱的職工，能夠及時(shí)的給予救助。專(zhuān)門(mén)設立“溫情服務(wù)站”、愛(ài)心驛站，為職工提供雨傘借用、物品保管等力所能及的事情，使職工處處感受到溫暖。此外，她積極參加女工委組織的“冬送溫暖、夏送清涼”和“我為安全做什么”活動(dòng)，每月協(xié)助女工委在井口為礦工兄弟縫衣釘扣，送“安全”字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統節日，她都會(huì )親手做一些粽子、月餅、湯圓、餃子等食物，送到礦工兄弟手中。夏天送西瓜、涼茶、冷飲，冬天送姜湯、奶茶。一年里，為井下職工送一次性紙鞋墊1000余雙，縫補衣服90余件，釘紐扣150余顆，不僅如此，她還利用休息時(shí)間收集事故案例，利用演講、朗誦情景劇等多種形式，多次深入整合礦井、兄弟礦井的生產(chǎn)隊組班前會(huì )以及礦、集團公司的文藝匯演中，講述給礦工兄弟們聽(tīng)，引導礦工兄弟們提高安全意識。

 

姐妹們！咱們一塊上

         多年的安全協(xié)管工作，讓她逐漸認識到，直接給“三違”職工講安全，的確起到了一定的效果，但如何能夠更好的發(fā)揮妻子“賢內助”、“枕邊風(fēng)”的作用，幫助職工做放心人，效果會(huì )更好。

       “吹好安全枕邊風(fēng)，做好后勤服務(wù)員”，在一次發(fā)動(dòng)姐妹們當好“賢內助”的座談會(huì )上，李露瑜說(shuō)出了這句話(huà)。作為一名安全協(xié)管員，她除主動(dòng)承擔家庭責任，做好家庭“賢內助”，讓丈夫安心工作外，她還積極和鄰里打成一片。誰(shuí)家有個(gè)大事小情她都主動(dòng)幫忙。鄰里家鬧矛盾，她主動(dòng)勸解。尤其注重與一線(xiàn)礦工的妻子交心，把自己所知道井下工作環(huán)境艱苦、工人勞動(dòng)強度大說(shuō)給礦工的妻子聽(tīng)。讓她們在生活上多關(guān)心多體貼自己的丈夫，用她們獨特的方式常勸自己丈夫工作中珍視生命、勿忘安全，讓她們在家中承擔起家庭的責任，照顧好丈夫和孩子的起居生活，讓丈夫感受到家庭就是她們的避風(fēng)港，是她們的依靠，讓丈夫免去后顧之憂(yōu)，能夠全心全意投入工作，高高興興上班，安安全全下班。 

       “礦工的安全就是我最大的牽掛”。連續多年被集團，礦評為“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀協(xié)管員”、“優(yōu)秀安全宣講員”的李露瑜說(shuō)到安全時(shí)用了這樣一句話(huà)。由于她十年如一日，把一顆烏金般火熱的心獻給了煤礦，獻給了她所熱戀的這塊“黑土地”，在2011年被評為漳村礦杰出女職工，同年3月長(cháng)治市全郊區人民代表評選中，她再次以高票當選，成為礦山走出去的巾幗英豪。

 

 

責任編輯：孔靜