人們說(shuō)煤礦是男子漢的事業(yè)，而她卻用嬌柔的身軀，開(kāi)辟出一片女性別具色彩的空間，她就是潞安集團常村礦煤質(zhì)化驗室主任——韓耀琴。在校學(xué)習分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)的她，畢業(yè)后一直從事煤質(zhì)檢驗工作，二十多年來(lái)，她發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，潛心研究、刻苦攻關(guān)，以扎實(shí)的理論基礎、嫻熟的操作技能和精準的檢測技術(shù)成為了業(yè)務(wù)上的領(lǐng)軍人物。近年來(lái)，她先后榮獲潞安集團“十大女杰”和“ 高技能人才培育優(yōu)秀工作者”；長(cháng)治市行業(yè)巾幗標兵、山西省“五一巾幗標兵”、“全國五一巾幗標兵”、“山西省十大女杰提名獎”和山西省“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號，長(cháng)治市勞動(dòng)競賽委員會(huì )為其榮記個(gè)人一等功。2011年她帶領(lǐng)的煤質(zhì)化驗室的姐妹們榮獲全國“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。

    

搞煤質(zhì)化驗，她步步“精”心

做到了萬(wàn)次操作無(wú)差錯

 

        1990年，耀琴帶著(zhù)青春和夢(mèng)想來(lái)到常村煤礦，參加工作后她才真正體會(huì )到，煤質(zhì)檢驗在煤炭生產(chǎn)中舉足輕重的作用，0.01的誤差都可能導致產(chǎn)品的不合格，造成用戶(hù)索賠事故，直接影響著(zhù)煤炭?jì)r(jià)格和企業(yè)的效益、信譽(yù)。在這里，她把自己的心血全部?jì)A注在鐘愛(ài)的事業(yè)上——

         多少次，她在試驗臺上專(zhuān)注試驗，忘記下班，兒子在家哭喊著(zhù)要媽媽……

         多少日日夜夜，她奔波在皮帶走廊和儲煤倉選取煤樣，汗水和煤泥掛在臉龐……

         就是在這樣默默的奉獻中，她從技術(shù)員走上了化驗室主任的崗位。

        長(cháng)期從事煤質(zhì)檢驗工作，耀琴養成了細心再細心的習慣。煤質(zhì)化驗室有26名員工，全部是女工，平均年齡只有30多歲，孩子平均年齡不到8歲，家庭中或多或少都存在一些困難，工作時(shí)間長(cháng)了，難免會(huì )出現麻痹大意的思想。對此，她根據自己多年的工作經(jīng)驗，結合煤質(zhì)檢驗工作的特點(diǎn)，在全礦率先實(shí)施了“五精”管理，即“技術(shù)精益求精，流程精細管理，檢驗精準操作，產(chǎn)品精美展示，團隊精誠團結?！币試兰毜墓芾韥?lái)提高操作能力和檢驗精確度，在設備管理上，實(shí)行設備包保責任制，及時(shí)對設備進(jìn)行檢測維修，要求員工做到“零故障”。在人員管理上，細化目標、細分責任，教育員工樹(shù)立“細節”理念，從檢驗工作的準備、操作、結果計算到數據統計分析，嚴格按規程操作，要求員工做到“零差錯”，每一項檢驗結果都能客觀(guān)反映煤炭的真實(shí)情況。

        有一次，在做時(shí)間間隔一小時(shí)采樣的篩選過(guò)程檢驗時(shí)，發(fā)熱量和灰分不符合，她讓化驗員們進(jìn)行了多次復查檢驗，結果和原來(lái)做的均不超差。但她還是不放心，又將樣品送到上級檢驗機構進(jìn)行檢驗，結果和他們檢驗結果完全一致。為了找到問(wèn)題的原因，她查找資料，在網(wǎng)上尋問(wèn)專(zhuān)家，終于明白是產(chǎn)品變異性造成的，這種現象極少有發(fā)生。

         從參加工作至今，她做了十萬(wàn)次的煤質(zhì)化驗分析，每項化驗結果都準確無(wú)誤，使常村礦外運商品煤合格率達到了100%，提高了產(chǎn)品的信譽(yù)度。

 

抓煤質(zhì)管理，她頻出奇招 

實(shí)現了品牌效益雙豐收

 

         沒(méi)有金剛鉆，不敢攬瓷器活。這幾年，常村礦隨著(zhù)礦井產(chǎn)量的不斷提高，加之工作面的延伸以及復雜的地質(zhì)條件，毛煤含矸率增加，混煤灰分超標的情況時(shí)有發(fā)生。為了穩定和提高產(chǎn)品質(zhì)量，在煤質(zhì)管理上，韓耀琴創(chuàng )新了“超前預控、動(dòng)態(tài)掌控”大超前管理法，她深入毛煤選矸、洗選加工、裝車(chē)外運等關(guān)鍵崗位，了解各環(huán)節影響煤質(zhì)的主要因素，編制了《煤質(zhì)管理標準》等多個(gè)實(shí)施標準和管理制度；按照集團公司以質(zhì)計價(jià)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的要求，她根據該礦內部市場(chǎng)化和煤質(zhì)管理實(shí)際情況，制定了煤質(zhì)折價(jià)、質(zhì)量補償的《煤質(zhì)管理內部市場(chǎng)化收購方案》，構建了全員、全過(guò)程、全方位煤質(zhì)立體管理網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了內部市場(chǎng)化化和煤質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò )的有機對接。

        為解決井下水煤嚴重影響煤炭質(zhì)量的不利因素，她結合本礦生產(chǎn)特點(diǎn)，對煤流一條線(xiàn)生產(chǎn)單位實(shí)行“超灰、超矸、超水扣產(chǎn)”、“有限綜合單價(jià)等級收購”和“產(chǎn)品質(zhì)量與工資等級掛鉤”的計量、計價(jià)和賠償“三位一體”煤質(zhì)管理剛性考核獎懲機制，從井下生產(chǎn)源頭到運輸、地面洗選加工至裝車(chē)外運實(shí)行一條龍管理，使一度猖獗的水煤影響安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的問(wèn)題得到了有效遏制。

        火熱的煤炭賦予了煤海女兒火一樣的品質(zhì)，于無(wú)聲處地燃燒，并綻放出絢爛的光華。在常村礦噴吹煤研制過(guò)程中，她作為技術(shù)負責人，組織參與了S12下分層、S21全層工作面生產(chǎn)煤樣篩分浮沉試驗，在最關(guān)鍵的一天一夜，她一直盯在現場(chǎng)，眼熬紅了，嗓子啞了，但對3＃煤層可選性和工藝特性了如指掌，對噴吹煤入洗粒度制定出多套不同方案，為優(yōu)化產(chǎn)品結構和噴吹煤成本測算提供了準確可靠的依據。在那段時(shí)間里，她奔波在漣鋼、鞍鋼、武鋼等廠(chǎng)家，提供樣品進(jìn)行試驗，并到北京煤化學(xué)研究所參與噴吹煤全分析檢驗，圓滿(mǎn)完成了噴吹煤的工業(yè)性試驗工作，為礦上增加煤炭品種、開(kāi)拓噴吹煤市場(chǎng)做出了突出的貢獻。

        在無(wú)數尊敬和羨慕的目光里，她收獲著(zhù)人生的價(jià)值和奉獻的榮光……

           

       攻技術(shù)難關(guān)，她鍥而不舍

     讓創(chuàng )意產(chǎn)生更大的效益

 

         在煤礦搞技術(shù)，對女人來(lái)說(shuō)是一種挑戰，就像傲霜的寒梅，要經(jīng)得住風(fēng)吹雪打。在技術(shù)領(lǐng)域里，韓耀琴用實(shí)干把巾幗不讓須眉的風(fēng)采演繹得淋漓盡致。  

         曾有一個(gè)時(shí)期，礦上的煤炭含矸率一度超標，為了解決這一問(wèn)題，她深入生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)地觀(guān)察，感覺(jué)問(wèn)題就出在選矸環(huán)節上。她反復思考研究，在205、206皮帶上增設兩個(gè)餾槽，增加了選矸崗位，并改手動(dòng)閘門(mén)排矸為液壓推桿裝置排矸；在破碎間外增設一臺雙把絞車(chē)，改變了以前用人力推矸石礦車(chē)的狀況。經(jīng)改造后，該礦14級混煤連續多年質(zhì)量穩定合格，并獲得了省名牌產(chǎn)品稱(chēng)號，同時(shí)，《改造選矸系統提高產(chǎn)品質(zhì)量》獲山西省職工技術(shù)難題攻關(guān)優(yōu)秀成果。同年，她主持完成的《提高商品煤灰分檢驗準確度》課題被山西省總工會(huì )和山西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )等授予山西省優(yōu)秀QC成果獎，該煤質(zhì)管理小組被授予“山西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。

         作為化驗室的主任，她每天往選矸皮帶和煤堆上跑，一個(gè)女同志弄得滿(mǎn)身灰一頭汗，人們對此很不理解，只有她自己深諳其中的道理：實(shí)踐出真知。一次次技術(shù)改造，一個(gè)個(gè)難題解決，都是在現場(chǎng)觸發(fā)的靈感。2011年，韓耀琴積極參與我礦與中國礦業(yè)大學(xué)共同研制的集自動(dòng)機械采樣和手動(dòng)機械采樣于一體的原煤皮帶中部采樣機，實(shí)現了無(wú)人定時(shí)全自動(dòng)采樣，不僅解決了高速大流量大型皮帶機采樣的困難，使采制樣精確度大為提高，而且降低了工人勞動(dòng)強度、改善了工作環(huán)境、提高了安全系數。

         耕耘到時(shí)花自開(kāi)?！洞笃毫髯詣?dòng)采樣機系統研制及應用》獲得了公司及礦各級部門(mén)的一致好評，榮獲集團公司安全生產(chǎn)創(chuàng )新獎，并獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利。其后她主持《煤礦火車(chē)自動(dòng)采樣系統研制及應用》科技成果獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利。

         2014年她根據市場(chǎng)情況和用戶(hù)要求，從井下源頭及儲裝運煤流沿線(xiàn)，進(jìn)行工藝流程技改，優(yōu)化產(chǎn)品粒度組成，合理配煤，以銷(xiāo)量保增長(cháng)，以質(zhì)量保效益，實(shí)施煤質(zhì)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現品種優(yōu)化、經(jīng)濟合理的產(chǎn)品結構格局，增加了大唐湘潭發(fā)電有限責任公司、鶴壁豐鶴發(fā)電有限公司等14家用戶(hù)，增加銷(xiāo)量合計186628噸，增加銷(xiāo)售收入5598萬(wàn)元， 2015年《煤質(zhì)管理動(dòng)態(tài)系統的應用》獲山西省煤炭企業(yè)管理現代創(chuàng )新優(yōu)秀成果獎。近年來(lái)，她本人先后在省及國家級刊物上發(fā)表各種學(xué)術(shù)論文10余篇，并兩次獲獎。

 

帶員工隊伍，她誨人不倦

 真情澆灌“煤”花綻放

                    

          列夫·托爾斯泰有句名言：幸福的家庭個(gè)個(gè)都相似。韓耀琴和大家一樣，有一個(gè)美滿(mǎn)幸福的家庭。丈夫是她生活上的知音，技術(shù)上的幫手，十幾年她們攜手共進(jìn)，被稱(chēng)為礦山盛開(kāi)的“并蒂蓮”。

        誰(shuí)沒(méi)有愛(ài)？誰(shuí)沒(méi)有家？?jì)鹤悠笈蔚哪抗?、母親孤獨的心……都在呼喚著(zhù)她，挑起家庭與事業(yè)的雙重重擔，她，做到了，而且做得更好！

         兒子在學(xué)校是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，母親來(lái)到身邊安度晚年……，尤其讓耀琴感到欣慰自豪的是，在煤質(zhì)化驗室這個(gè)大家庭里，姐妹們都在成長(cháng)進(jìn)步。

         作為化驗室里的“元老”，她技術(shù)精湛、性格謙和，深受姐妹們信賴(lài)。在工作上，她是領(lǐng)導，但在姐妹們的心里，她是一位“知心大姐”。職工生病住院，家中遇到大小事情，她都前去看望慰問(wèn)，幫助解決生活上的難題，讓她們輕松愉快地去學(xué)習、去工作。

        為了提高員工的整體素質(zhì)，她在化驗室開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，鼓勵化驗員鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，實(shí)現崗位成才。她面對面、手把手傳授儀器的工作原理和故障排除方法，讓大家逐步從“會(huì )用”轉變?yōu)椤皶?huì )查”和“會(huì )修”，個(gè)個(gè)都練就了“快、穩、平、準”的化驗絕活，呈現出“百花齊放春滿(mǎn)園”的可喜局面。目前，已培育出高級技師2名，技師22名。連續多年煤質(zhì)化驗員在潞安集團煤質(zhì)化驗技術(shù)比武中取得第一名的好成績(jì)；她們檢驗的產(chǎn)品被授予“中國質(zhì)量檢驗協(xié)會(huì )全國質(zhì)量檢驗連續十年穩定合格產(chǎn)品”稱(chēng)號。全國“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號更是對她和她所帶的團隊最好的回報.

        “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，十幾年來(lái)，韓耀琴同志通過(guò)自己的勤奮工作，在本職崗位上做出了突出的成績(jì)，獲得了多項榮譽(yù)。面對榮譽(yù)，她沒(méi)有陶醉在掌聲和鮮花叢中，而是把創(chuàng )造更加輝煌的成績(jì)當作新的目標、工作的動(dòng)力、奮斗的源泉……                               

 

 

 

 

責任編輯：孔靜