民爆公司通過(guò)多種方式對女員工搭建崗位成長(cháng)平臺，不斷激發(fā)她們的創(chuàng )效動(dòng)力，為公司發(fā)展做出積極貢獻。

       強化自主學(xué)習，提升整體素質(zhì)。民爆公司通過(guò)舉辦培訓班、講座、知識競賽等活動(dòng)，不斷強化女工專(zhuān)業(yè)技能科學(xué)文化、法律法規和健康知識的學(xué)習，培養女工良好的心理素質(zhì)、健康的知趣和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，引導他們實(shí)現自我素質(zhì)的不斷提升，積極爭當知識型女工。

       強化崗位培訓，提升競爭實(shí)力。民爆公司通過(guò)開(kāi)展“小練兵”、技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動(dòng)，并通過(guò)抓骨干、帶群體、抓典型、帶一般，抓比武、帶一片的方式，使廣大女工崗位練兵點(diǎn)面結合，技能不斷增強，知識更加充分。他們還深入開(kāi)展“專(zhuān)一門(mén)、會(huì )二門(mén)、學(xué)三門(mén)”活動(dòng)，鼓勵女工“自學(xué)成才”，多聽(tīng)、多看、多練、多學(xué)，通過(guò)不斷學(xué)習拓展知識面，提升競爭實(shí)力。

       強化機制建設，提升創(chuàng )效動(dòng)力。民爆公司舉辦以提高工作效率，提升工作質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益為主要內容的“崗位爭優(yōu)秀、創(chuàng )新顯風(fēng)采”和“比學(xué)習、創(chuàng )業(yè)績(jì)、爭一流”等崗位技能競賽活動(dòng)，建立了完善的女工崗位建功激勵機制，使廣大女工在本職崗位上不斷提升創(chuàng )效動(dòng)力，為公司的發(fā)展建功立業(yè)。

（文 韓玉）

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