在這個(gè)黑色的煤海世界里，鋼鐵般的礦山漢子是這里的主角，礦山的女人們甘當綠葉，陪襯著(zhù)礦山的男人們譜寫(xiě)了一首首壯觀(guān)的詩(shī)篇。在灼熱的850℃馬弗爐旁，她們細心做著(zhù)化驗，確保每一個(gè)結果的精確；整齊劃一的礦燈房里，她們精心為礦工擦亮一雙雙明亮的眼睛；職工公寓樓里，她們?yōu)槁毠嵝姆?wù)，把職工當作“家人”來(lái)關(guān)心，她們以巾幗不讓須眉的本色，貢獻著(zhù)柔弱而不凡的力量。

 

         井口營(yíng)養餐廳里，郝苗菊正在為剛升井的礦工扎手······

        2010年，郝苗菊擔任漳村煤礦后勤服務(wù)中心井口營(yíng)養餐廳負責人，她把每一名職工當家人，本著(zhù)“服務(wù)零距離 滿(mǎn)意百分百”的工作宗旨，每日為千余名下井職工提供就餐服務(wù)。主動(dòng)創(chuàng )新了“5R管理法”、“以人訂餐、分次出餐”、“專(zhuān)享定制” 管理模式；實(shí)行了“臺帳”監管、“十分鐘休息卡制度等；推廣細心、耐心、熱心，愛(ài)心，關(guān)心“五心”工作法；設立了“溫馨轉角”；成立了“紅娘辦公室”，幫助職工解決婚戀問(wèn)題；帶領(lǐng)員工開(kāi)展了崗位微創(chuàng )新，對壞舊的保溫蓋進(jìn)行了修理，利用廢棄的鐵皮自主加工制作了鋼制的拖布機等，節省資金2萬(wàn)余元。

 

       在12米的高空中，和小霞正在專(zhuān)注著(zhù)起吊著(zhù)物料······

       和小霞2003年調到運搬隊副井車(chē)房，2004年被提拔為工長(cháng)。她承擔著(zhù)行車(chē)與卡軌車(chē)兩個(gè)工種，一人“雙崗雙證”。在班組中開(kāi)展了“拜師學(xué)技爭當崗位能手”活動(dòng)，共帶徒弟16名，除了2名新工人，都拿到了“雙證”，10人獲得技師職稱(chēng)；開(kāi)展了“一日一題、一周一案、一月一講”活動(dòng)；建立了崗位練兵平臺、互學(xué)互助結對子、業(yè)務(wù)技能座談會(huì )等靈活多樣的崗位學(xué)習形式，在她的帶領(lǐng)下，該班組創(chuàng )造了十三年安全生產(chǎn)無(wú)事故的驕人成績(jì)。本人被授予長(cháng)治市“五一巾幗先進(jìn)個(gè)人”、集團“最受職工尊敬的技術(shù)能手”、“礦山杰出女職工”和礦山“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

 

       鉚焊車(chē)間里，美麗的焊花點(diǎn)亮著(zhù)她的人生······

       1995年，史改英調入綜合修造廠(chǎng)，主要承擔著(zhù)礦山井下鋼帶的焊接任務(wù)。21年，她始終奮戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)，從一名焊接新手成長(cháng)為先進(jìn)技術(shù)能手。在工作中，她勤學(xué)善思，小改小革15項。摸索出一套“固定模具加減法”和“活動(dòng)模具加減法”的工作方法，提出了“增加工作臺并加裝活動(dòng)蓋”的建議，大大節約了工作時(shí)間，提升了產(chǎn)品質(zhì)量合格率。先后榮獲了“最受職工尊敬的技術(shù)能手”、“礦山杰出女職工”、恒達公司“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號、集團企業(yè)文化建設藍領(lǐng)一等獎。

 

 

       井下調度大屏前，她與鋼鐵漢子們共同研究著(zhù)解決策略······

       魏翠英是漳村礦為數不多的女網(wǎng)絡(luò )工程師。在數字化礦井建設中，共參與了9項系統升級與軟件更新。主要負責井下千兆工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)局域網(wǎng)平臺建設、綜合自動(dòng)化系統平臺、OA辦公系統建設與升級改造、網(wǎng)絡(luò )安全軟硬件設備及機房環(huán)境的管理與維護。通過(guò)增加天融信防火墻新的配置，確保了網(wǎng)內所有電腦的殺害軟件更新及時(shí)、安全有效；直接啟用了IP地址映射功能，使大家可以通過(guò)手機隨時(shí)登陸OA系統，實(shí)現了數字化辦公。

 

       

         在主洗車(chē)間里，她目不轉睛地盯著(zhù)皮帶······

        “活兒再多再累也要踏踏實(shí)實(shí)的干”。這是楊花對每一任徒弟的教誨。13年來(lái)楊花始終堅守在洗煤一線(xiàn)，沒(méi)出現過(guò)一次違章現象，她成為洗煤廠(chǎng)至今唯一仍堅守在洗煤最前沿戰線(xiàn)上的女工。到目前為止，她共帶徒弟8人，其中已有一名成長(cháng)為班長(cháng)，三名高級皮帶司機，四名中級司機。為了使新工人盡快掌握操作技能，楊花將自己多年來(lái)積累的崗位經(jīng)驗，比如在洗水煤時(shí)應如何操作，皮帶跑偏如何調整等等寫(xiě)成故事，結合現場(chǎng)講解，達到淺顯易懂。

        礦山巾幗之星們，用獨特張揚的愛(ài)，默默奉獻在黑金地上，點(diǎn)綴著(zhù)黑色礦山。

 

（文\圖  李小娟  原晉蜀）

 

 

 

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