潞安集團王莊煤礦女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì )加強組織建設，形成了以工會(huì )女工部為主、以社區、居委為輔、以女職工、家屬為主體的42個(gè)協(xié)管安全小組，從事協(xié)管安全工作的女職工、家屬達2200多人，覆蓋了該礦的全部基層隊組。王莊煤礦女職工協(xié)管安全委員會(huì )創(chuàng )新性地開(kāi)展了一系列協(xié)管安全活動(dòng)，唱響了安全幫教活動(dòng)的主旋律，為該礦構建了“平安365”大協(xié)管安全格局。

 

家屬聯(lián)保共譜安全曲

 

        情感教育在安全教育中具有特殊地位和作用，多年來(lái)的工作實(shí)踐證明，父母的一聲囑咐、妻子的一句叮嚀勝過(guò)領(lǐng)導的千言萬(wàn)語(yǔ)，女工協(xié)管只有在親情教育上做文章，借助煤礦職工敬老、愛(ài)妻、憐子的思想觀(guān)念，用父母心、夫妻情、兒女愿的特殊感情去做工作，才能起到事半功倍的效果。

 

 

        王莊煤礦女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì )在職工家庭中開(kāi)展了以“夫妻安全聯(lián)保、家庭協(xié)保單身職工”家庭關(guān)愛(ài)工程?！胺蚱薨踩?lián)保、家庭協(xié)保單身職工”活動(dòng)是在丈夫在一、二線(xiàn)工作的女工中開(kāi)展的，每戶(hù)協(xié)管2—3名單身職工，由夫妻雙方以及所協(xié)管的單身職工共同簽定安全互保責任書(shū)，責任書(shū)中明確規定了考核辦法和獎勵措施，簽字各方對責任書(shū)中所規定的條款遵照執行。該礦已有2300余戶(hù)家庭、4900余名互聯(lián)保人員的代表簽定了“夫妻安全聯(lián)保，家庭協(xié)保單身職工”責任書(shū)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展達到父母多吹安全“家教風(fēng)”，妻子多吹安全“枕邊風(fēng)”，包保人員多吹“哨兵風(fēng)、預防風(fēng)”的效果。這次普及面大、細致深入的安全包保工作，為礦全年的安全生產(chǎn)創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。

 

三違幫教常彈安全弦

 

       王莊煤礦女職工家屬協(xié)管安全委員在該礦女職工中開(kāi)展了基層女工分會(huì )與井下生產(chǎn)隊組“一幫一、結對子、傾情幫教保安全”協(xié)管安全結對子活動(dòng)?；顒?dòng)把協(xié)管小組與井下一、二線(xiàn)生產(chǎn)聯(lián)隊一對一結成對子，要求協(xié)管小組每日幫教下井礦工，每周詢(xún)訪(fǎng)安監部門(mén)，每旬慰問(wèn)包保隊組活動(dòng)。要求協(xié)管小組每月走訪(fǎng)隊組要定主題，譬如可以是宣傳主題，慰問(wèn)主題，座談主題、文藝聯(lián)誼等，隊組幫教有目標，與隊長(cháng)書(shū)記班組長(cháng)訪(fǎng)談職工工作情況，有針對性對解決有問(wèn)題的班組及個(gè)人。譬如某職工經(jīng)常上花班，隊長(cháng)書(shū)記反映給女工協(xié)管員，協(xié)管協(xié)管員就針對性對上花班職工進(jìn)行幫教。月度考核重追蹤，按照每個(gè)單位上交的活動(dòng)記錄表，協(xié)管會(huì )進(jìn)行追蹤抽查，考核幫教效果。

 

 

        同時(shí)在做好礦區居住職工幫教基礎上，對跑山職工創(chuàng )新性開(kāi)展了 “本地區月月進(jìn)村、鄰縣城居每季入戶(hù)、跨市半年走訪(fǎng)”幫教工作方法，對“不放心”人員開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，落實(shí)幫教責任，針對性地跟蹤幫教。要求女工協(xié)管員入戶(hù)要體現人文關(guān)懷，做到“暖、深、足、快”，即在語(yǔ)言上要“暖”，入戶(hù)走訪(fǎng)幫教要求女工協(xié)管員語(yǔ)言要關(guān)愛(ài)呵護；在了解礦工家庭要“深”，在去走訪(fǎng)問(wèn)職工家庭前要深入了解職工家庭的情況，譬如成員工作情況、孩子的情況，這樣訪(fǎng)談的時(shí)候才有內容；在預備工作上要“足”，要深入了解職工不穩定因素的主要原因，了解三違經(jīng)過(guò)，了解矛盾點(diǎn)在哪；在行動(dòng)上要“快”，就是發(fā)現問(wèn)題要迅速、及時(shí)開(kāi)展幫教。

       僅2015年度，入隊活動(dòng)300余次，入戶(hù)幫教50余次，和風(fēng)細雨式的談心幫教，起到了良好的教育作用。

 

全員參與齊奏安全主旋律

 

        豐富多彩的安全文化活動(dòng)是推進(jìn)女職工家屬協(xié)管安全工作的有效載體，也是營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。王莊煤礦女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì )為了做好協(xié)管安全工作，從各方面設計開(kāi)展了多項安全宣教主題活動(dòng)，帶動(dòng)該礦女職工家屬都加入到了協(xié)管工作中，共同奏響了安全主旋律。

        協(xié)管會(huì )以“感受親情，觸動(dòng)內心；銘記使命，安全為家”為主題，組織開(kāi)展了“爸爸，我們一起回家”親子送安全活動(dòng)，共舉辦了十期，有近百個(gè)家庭參加了活動(dòng)，讓家屬們近距離的感受到了煤礦工人的不易，對礦山安全有了更深刻、更直觀(guān)的理解，同時(shí)也讓礦工能深切地感受到家人期待，讓他們知道一個(gè)人的安全不僅關(guān)乎自己，更關(guān)乎全家人。激勵了礦工們自覺(jué)抓安全的積極性和主動(dòng)性。協(xié)管會(huì )還以“老公，陪你工作一天”為主題開(kāi)展了“情暖七夕”協(xié)管安全活動(dòng)，利用“七七”情人節邀請礦工的妻子，來(lái)礦山參觀(guān)，全過(guò)程跟蹤礦工。早上與礦工一起開(kāi)班前會(huì )、與礦工一起到井口，送礦工下井后，帶著(zhù)她們參觀(guān)了調度室、職工食堂、職工公寓等地，了解工人的工作、生活環(huán)境，通過(guò)調度室井下監控中了解礦工的井下工作情況。之后在職工學(xué)校接受了事故警示教育，下班時(shí)間，妻子到井口等候丈夫上井。通過(guò)這項活動(dòng)，讓妻子全方位理解丈夫的辛苦，以此來(lái)教育妻子們要做好后勤工作，解除丈夫后顧之憂(yōu)，安心上班，確保安全生產(chǎn)。參加活動(dòng)的妻子紛紛感慨：“每天看他干干凈凈地上班，干干凈凈地回家，從沒(méi)想到是這個(gè)樣子。有時(shí)還感覺(jué)自己在家又帶孩子又照顧家挺辛苦的，嫌他回家不干活，經(jīng)常跟他生氣。經(jīng)過(guò)今天的體驗，感覺(jué)他真不容易。以后，一定把家管好，讓他少操心，安心干好工作”。

 

 

        安全生產(chǎn)月中, 王莊煤礦女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì )認真選拔演講人員，組建安全巡回演講團，以一二線(xiàn)隊組班前會(huì )和井口為陣地，開(kāi)展女工安全文化宣講活動(dòng)，足跡遍布全礦各個(gè)生產(chǎn)隊組的班前會(huì )和兩個(gè)井口等候室，為礦工們準備了意義深遠的“安全盛宴”；在女職工中開(kāi)展“井口安全菜單”漫畫(huà)征集活動(dòng)，在幾百幅作品中進(jìn)行篩選后，將優(yōu)秀作品做成菜單在井口食堂餐桌上擺放。讓礦工就著(zhù)安全吃飯，起到較好的宣傳效果。協(xié)管會(huì )組織協(xié)管員堅持開(kāi)展每月不少于兩次的送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)不斷線(xiàn)，正月十五送元宵，端午節送粽子、雞蛋，八月十五送月餅、蘋(píng)果，盛夏流火連續三個(gè)月送去清涼可口的西瓜、綠豆湯和冷飲，每年堅持為一線(xiàn)職工縫補工作服、釘紐扣、熨燙衣服、量血壓、稱(chēng)體重等服務(wù)活動(dòng)，形式多樣的送溫暖活動(dòng)使一線(xiàn)職工時(shí)時(shí)處處感受到了女工家屬的關(guān)心。協(xié)管委員還會(huì )以礦燈房為陣地，常年堅持開(kāi)展了“每日一句安全警句”活動(dòng)，“母念妻想兒女盼，愿你平安把家還”、“安安全全，讓親人少一份牽掛；平平安安，讓家庭多一份美滿(mǎn)”……，這些飽蘸了協(xié)管員們濃濃情意和共同心聲的安全格言，起到了較好的安全宣傳效果。

       王莊煤礦女職工協(xié)管委員會(huì )利用一切有利地勢，抓住一切有利時(shí)機，拓寬協(xié)管工作區域，注重情感激勵和思想幫教相結合，女工協(xié)管員幫教與家庭親人關(guān)懷相結合，送溫暖與安全文化相結合，賦予了安全協(xié)管工作以新的內容、新的活力，達到了“井口送溫暖”長(cháng)流水不斷線(xiàn)、親情關(guān)愛(ài)全方位廣滲透、礦工安全365天全呵護，實(shí)現了“平安365”大協(xié)管安全格局。

 

 

（文\圖 曹小江）