安全是礦山永恒的主題，漳村礦女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì )以協(xié)管安全、服務(wù)礦工為宗旨，以井口、公寓樓、社區三個(gè)陣地為依托、緊抓關(guān)鍵節點(diǎn)開(kāi)展安全宣傳、善抓特殊節日進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)、狠抓重點(diǎn)人群進(jìn)行安全幫教，多形式、多途徑開(kāi)展了協(xié)管安全活動(dòng)，取得顯著(zhù)成效。

 

緊抓關(guān)鍵節點(diǎn)  打好安全宣傳攻堅戰

         每年6月、12月是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是職工思想容易松懈的時(shí)期，漳村礦女工協(xié)管委注重緊抓這個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)，做好安全宣傳工作，強化職工安全意識。組織協(xié)管員深入所包隊組進(jìn)行安全事故宣講，走進(jìn)社區進(jìn)行家居安全小知識講座，走上街頭發(fā)放安全宣傳資料，在井口開(kāi)展安全知識有獎問(wèn)答，在公寓樓設立“安全警句”和“安全漫畫(huà)”展……

         特別是以“安全生產(chǎn)月”為契機，組織180名協(xié)管員、公寓樓服務(wù)員、一二線(xiàn)職工家屬共同參加了漳村礦“我為安全生產(chǎn)做什么”安全幫教經(jīng)驗交流分享會(huì )。分享會(huì )上，由全國“最美好礦嫂”常曉英、全國“協(xié)管安全突出貢獻獎”井口老媽媽榮改改分享了她們的協(xié)管故事，5名來(lái)自不同崗位的女工協(xié)管員代表也與大家分享了各自的幫教經(jīng)驗，通過(guò)身邊人講述身邊事，引導家屬做好安全后勤保障工作。同時(shí)，把新《安全生產(chǎn)法》二十七張彩色宣傳圖片“搬”進(jìn)了職工營(yíng)養餐廳，一線(xiàn)職工升井后就餐之余能夠了解新安全生產(chǎn)法相關(guān)知識，引導廣大職工增強安全生產(chǎn)意識，關(guān)注安全，珍惜生命健康。面對比較嚴峻的煤炭市場(chǎng)，面對不容樂(lè )觀(guān)的安全形勢，積極引導女職工找準定位，展示作為，在困境中尋找自身價(jià)值，組織開(kāi)展了女職工“愛(ài)我礦山”形勢教育活動(dòng)。通過(guò)270名女職工共同回憶了漳村煤礦57年的發(fā)展歷程，從艱苦創(chuàng )業(yè)——逐步壯大——迅速崛起——邁向輝煌——展翅騰飛——超越夢(mèng)想，讓大家感知今日的安居生活來(lái)之不易，引導大家面對新常態(tài)共同為礦山的安全共同努力。12月安全沖刺階段，老協(xié)管員榮媽媽把寫(xiě)在大紅紙上《“老太婆”的祝愿》帶到井口工人必經(jīng)的走廊，“井下職工請站站，紙上話(huà)語(yǔ)請看看，今年還有三十天，安全沖刺最關(guān)鍵……”她把對職工的囑托、祝愿精心編排，寫(xiě)成朗朗上口的七字經(jīng)，為井下職工安全生產(chǎn)鼓勁加油。

 

善抓特殊節日  增強職工自主安全的自覺(jué)性

         節日慰問(wèn)是漳村礦女工協(xié)管委“五送”活動(dòng)中的一項重要內容，也是一項最能體現人情味的活動(dòng)。為嚴把節日安全關(guān)，她們善抓特殊節日，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式，增加活動(dòng)吸引力，增強職工的自主安全的自覺(jué)性。

        每年節日慰問(wèn)活動(dòng)接連不斷，元旦將美好寓意的紅背心、紅腰帶、節日慰問(wèn)信送到職工手中；元宵節、端午節、中秋節為職工送去暖心元霄、愛(ài)心粽子和香包、團圓月餅和平果；國慶節、勞動(dòng)節從細節入手，為職工準備了護手霜、牙缸、牙膏、浴巾、護發(fā)素等洗漱用品和護膚用品，每年慰問(wèn)品價(jià)值達6萬(wàn)元。

         值得一提的是今年春節，在井口開(kāi)展了“猜燈謎 抓紅包 過(guò)大年”活動(dòng)?；顒?dòng)現場(chǎng)大紅燈籠中裝有安全知識、文學(xué)常識、生活小常識、字謎等各種各樣的的燈謎，廣大職工在寓教于樂(lè )中學(xué)習了安全知識，強化了安全意識，也感受了濃厚的節日氣氛，深受職工歡迎?；顒?dòng)圖片分別在《潞安休閑時(shí)光》頭版、《山西工人報》頭版刊登。中秋節期間，開(kāi)展了“我的愛(ài)對你說(shuō)”親情話(huà)安全主題活動(dòng)。組織職工家屬們用一種特別的方式為親人們送上節日的祝福，父親、母親、妻子、孩子……他們將親手制做200多份飽含濃濃愛(ài)意的祝?？ㄆ迟N在井口親情樹(shù)上，升、入井們的職工們時(shí)不時(shí)駐足觀(guān)望，尋找自己的那份幸福?！耙宦曌８?、一句問(wèn)候、一份牽掛、一生呵護”，讓廣大職工在親情感召下珍愛(ài)生命、關(guān)注安全。同時(shí)還舉辦了以“親情”為主題的“平安?和諧”家庭圖片征集活動(dòng)，讓大家曬出自己的幸福，共享安全和諧成果。

 

狠抓重點(diǎn)人群  提升安全幫教效果

        現有協(xié)管小組27個(gè)、聘任協(xié)管員49人，通過(guò)簽訂《安全聯(lián)保責任書(shū)》，層層分解責任，實(shí)行安全幫教“包保制”，女工小組包保到隊，女工協(xié)管員包保到人，實(shí)現包保無(wú)死角、幫教無(wú)漏洞。在幫教過(guò)程中，注重狠抓重點(diǎn)人群，創(chuàng )新安全幫教形式，提升安全幫教效果。

        為了確定幫教的重點(diǎn)戶(hù)，深入組進(jìn)行調查分析發(fā)現：1、不在礦區居住的職工違章率走高。由于這部分人日常缺乏親人生活上的照顧和安全的叮囑，協(xié)管委通過(guò)簽訂家庭聯(lián)保責任書(shū)、不定期邀請職工家屬召開(kāi)親情懇談會(huì )，公寓樓提供親情化服務(wù)，發(fā)送節日祝福、安全祝語(yǔ)等方式充分發(fā)揮親情幫教的作用，強化職工的安全意識。2、隊干及工長(cháng)的違章率走高。與隊部領(lǐng)導進(jìn)行深入溝通，注重加強隊組的團隊建設，工長(cháng)充分發(fā)揮兵頭將尾的作用，以身作則，帶動(dòng)和影響周?chē)穆毠ひ幏蹲鳂I(yè)，形成良好的作業(yè)環(huán)境，減少“三違”的發(fā)生。關(guān)心隊干思想情況和工作、生活狀況，并為他們解決一些實(shí)際生活困難，為他們改善伙食送去餛飩湯、銀耳粥；為給值班隊干創(chuàng )造一個(gè)舒心干凈的工作環(huán)境，為他們換洗了被褥等。同時(shí)將出勤不正常、重復“三違”和嚴重“三違”人員做為幫教的重點(diǎn)對象。每季度對這些人員進(jìn)行 “一對一”的強訓，為他們分析三違原因，講直接危害及后果，算經(jīng)濟賬、贈送《溫馨提示卡》；不定期邀請他們家屬進(jìn)行座談，運用現代通信技術(shù)，利用飛信群、QQ群定期為他們發(fā)送短信和囑語(yǔ)，提升了“三違”人員的安全意識和遵章作業(yè)的自覺(jué)性。2015年1-11月幫教“三違”人員共計719人，“三違”總人數比去年有較大幅度降低，重復“三違”和嚴重“三違”人員逐漸減少。

 

（文\ 段三燕）

 

 

 

責任編輯：孔靜