這里，15名女工就像15朵鮮艷的玫瑰。她們，盛開(kāi)在這片黑色的沃土上，用責任踐行著(zhù)理想，用真情書(shū)寫(xiě)著(zhù)對礦山的熱愛(ài)，用奉獻詮釋著(zhù)青春的永恒。她們，使原本枯燥的崗位充滿(mǎn)朝氣、熱情。她們如同正在綻放的奇葩，在剛毅的男性世界里演繹柔美的風(fēng)景，用智慧和美麗與礦哥們一同撐起了礦山發(fā)展的重任。她們就是王莊煤礦選煤廠(chǎng)調度室的女工們。

礦山巾幗當自強

        選煤廠(chǎng)承擔著(zhù)王莊煤礦原煤的洗選加工任務(wù)，調度室不僅是負責生產(chǎn)指揮、信息反饋、組織協(xié)調、更是監控、操縱整個(gè)洗選工藝流程和洗選質(zhì)量的 “中樞神經(jīng)”，女工們既是調度員又是洗煤司機，產(chǎn)量、質(zhì)量、回收率全在她們的掌控之中。為此，她們給自己定下目標：與時(shí)俱進(jìn)，適應新系統的新要求，讓現代化裝備在自己的崗位上再放異彩。

        如果說(shuō)“自信”是開(kāi)啟成功大門(mén)的“鑰匙”，那么“自強”則是通向成功的“通行證”。隨著(zhù)數字化礦井建設的逐漸深入，洗煤廠(chǎng)洗選設備、調度設備的自動(dòng)化、數字化水平也在逐步提升，為了做到自身素質(zhì)與設備提升相匹配，工作中，她們自我加壓、自我充電，重點(diǎn)突出崗位需要。年輕的調度員弄不明白新的工藝流程，年長(cháng)的調度員便不厭其煩地給她們講解，并帶領(lǐng)大家進(jìn)行實(shí)地察看，使她們很快掌握了整個(gè)流程，操作得心應用；

         為了提高工作效率，她們根據文化素質(zhì)、技能水平高低不同，主動(dòng)開(kāi)展“一對一”口述技術(shù)練兵，互幫互助學(xué)習操作技術(shù)，互查互糾識別安全隱患，同時(shí)，積極開(kāi)展“女職工素質(zhì)自我達標”、“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)、崗位練兵及勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。并總結出了“321”工作準則：即“三不”，交班不遺留任何問(wèn)題、生產(chǎn)不放過(guò)一個(gè)細節、工作不減化一個(gè)流程；“二按”，操作按程序、作業(yè)按標準；“一原則”，不折不扣地干好本職工作。正是基于她們技術(shù)上精益求精，在工作中高度負責，如今個(gè)個(gè)成了全把工、全能手，促進(jìn)了洗煤生產(chǎn)，確保了精煤質(zhì)量，多年未發(fā)生一起質(zhì)量索賠事件。

激情拼搏勝男兒

          都說(shuō)煤礦是男人的世界，這些在男人的世界里同樣搏擊煤海的姑娘們，就像在煤海中盛開(kāi)的一朵朵的鏗鏘玫瑰，用自己的魅力綻放出了別樣的光彩。

          王莊礦600萬(wàn)噸模塊化選煤廠(chǎng)是我國目前洗選方法最多，工藝系統最復雜，產(chǎn)品結構最靈活的選煤廠(chǎng)之一。它的洗選系統全部實(shí)現了密度實(shí)時(shí)測控調節，密度調控在工控機上是調度的一項重要工作。這些外表堅強卻心思細膩的女工們，為了保證塊煤、精煤質(zhì)量,必須隨時(shí)監控和調整分選密度，密度必須控制在規定范圍內，不能高，高了煤中矸超標，也不能低，低了矸中跑碳。最多的時(shí)候要同時(shí)調控淺槽選塊、單雙號洗噴吹、二段再選四個(gè)密度，還得保證各介質(zhì)系統液位平衡。發(fā)現密度異常，要立即斷煤，以確保煤質(zhì)，并根據具體情況分析其原因，通知現場(chǎng)檢查介質(zhì)系統，待正常后方可正常生產(chǎn)。一個(gè)班上下來(lái)，眼睛澀得睜不開(kāi)，脖子硬得動(dòng)不了，特別是下夜班回到家，經(jīng)常是精疲力竭，倒頭就睡?！拔壹依瞎３?wèn)我，你上班是不是去扛工字鋼了，怎么回來(lái)累成這樣？”一位剛下班的調度員笑著(zhù)說(shuō)，“我說(shuō)呀，是呢，可是我們肩上扛的可比工字鋼重多了，是咱們礦的信譽(yù)、質(zhì)量，還有礦上的安全生產(chǎn)。要比貢獻啊，我們可不比你們礦工的少?！币痪渫嫘υ?huà)，她們將其中的辛苦和勞累一筆帶過(guò)，但留給我們的卻是最崇高的敬意和最深遠的祝福。

奉獻煤海終不悔

        建立一個(gè)本質(zhì)安全高效穩定的工作流程，這是調度室科學(xué)有序監控與調度的基礎和保證。日常工作中，調度室的女工們，因職責所在，每班由兩人負責各環(huán)節設備監測、控制、指揮、信息反饋工作，一人到煤塵和噪音籠罩的廠(chǎng)房，對各個(gè)監控點(diǎn)及相關(guān)環(huán)節設備進(jìn)行巡查，班長(cháng)趙雷霞說(shuō)：“通過(guò)檢查掌握薄弱環(huán)節，確立監控重點(diǎn)，這樣才能降低事故率，減少隱患和事故的擴大，保證正常運行和洗選質(zhì)量?！痹谒麄冄劾?，“調度”二字的份量就是“安全”，就是“幸?！?。

        調度室的女工們大部分都為人妻、為人母。一頭是家庭，一頭是事業(yè)，可為了事業(yè)，為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，這群像男人一樣拼搏的姐妹們，似乎忘卻了包括父母、丈夫、孩子在內的一切兒女情長(cháng)，把作為女人的特權壓縮到了極限。去年中秋，正在家家戶(hù)戶(hù)慶團圓的時(shí)候，班長(cháng)趙雷霞卻在為脫介篩的改造忙碌著(zhù)，繪圖室、廠(chǎng)房到處都留有她忙碌的影子。在改造過(guò)程中，家人一次次關(guān)切催促的電話(huà)，也未能減少她對工作的責任心，測量、繪圖、計算，直到將離心機的提煤桿、布煤板改造完成，設備試運轉正常后，她才回了家，這已經(jīng)是三天以后了。愛(ài)人勸她：“礦上崗位那么多，咱們找找領(lǐng)導換個(gè)輕松點(diǎn)的崗位吧？”趙雷霞平靜地說(shuō)：“每個(gè)崗位都有自己的責任和特點(diǎn)，礦上培養一個(gè)調度員不容易，何況現在我們那里人手少，新人還沒(méi)有完全接上來(lái)，我離不開(kāi)呀！”舍小家顧大家，調度室的姐妹們把太多的精力放在了洗煤事業(yè)上，對家人的關(guān)愛(ài)給予的太少。正是由于她們毫無(wú)怨言的堅守，才從未出現一次產(chǎn)品質(zhì)量事故和安全生產(chǎn)事故。

         一份耕耘，一份收獲。在全體姐妹們的共同努力下，洗煤廠(chǎng)調度室女工班被光榮地評為礦“女職工建功立業(yè)標兵崗”?？粗?zhù)她們一遍遍擦拭著(zhù)獎牌和獎杯的喜悅，我們看到了煤海中那一抹最燦爛的笑容，愿這些在煤海中盛開(kāi)的玫瑰永遠美麗、永遠傲人……

（文\董培）

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